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‘聊天生成预训练变换器’新闻 1个

美国大学A学分激增，企业对学分信任度下降

美国大学A学分的快速增长与开放AI的聊天生成预训练变换器（ChatGPT）有关。研究显示，写作和编程作业较多的课程中，A学分的增加幅度尤为显著。生成型人工智能（AI）对作业评估的影响，使得企业在新员工招聘时对学分的信任度受到挑战。根据《华尔街日报》13日报道，UC伯克利高等教育研究中心的高级研究员伊戈尔·奇里科夫在其最新发布的论文中指出，“自ChatGPT发布以来，AI应用潜力较大的大学课程中A学分的比例显著增加。” 奇里科夫分析了2018年至2025年间美国德克萨斯州一所大型公立大学的超过50万条成绩数据。该大学公开了课程大纲和成绩分布，使得可以比较不同课程的作业类型和成绩变化。分析结果显示，写作和编程作业较多的课程中，A学分的增加趋势明显，尤其在人文学科和工程学科课程中。到2022年为止，AI应用程度高的课程与低的课程之间并没有显著差异，但自ChatGPT发布后，AI应用课程中的A学分比例增长更为迅速。在AI应用程度高的课程中，教授授予的A学分增加了约30%。相对而言，A-和B+的比例有所下降。家庭作业比例较高的课程中，获得A学分的可能性也随之增加。奇里科夫认为，这并不能简单视为学生学习成果的改善。他指出，学生可能利用生成型AI提升了作业成绩。他表示：“学习需要独立解决问题的过程，而AI可能削弱这一过程。” 企业招聘方面，随着新员工招聘市场的降温，企业正在重新加强筛选标准。根据美国大学雇主协会的数据，2023年在招聘过程中使用平均学分（GPA）的企业比例从37%上升至42%。全球投资银行巴克莱和摩根士丹利等公司对某些实习职位设定了GPA最低标准。然而，AI的普及使得GPA的意义变得模糊。自我介绍和简历可以轻松通过AI生成，导致评估的可信度下降，成绩也可能反映学生的AI接触能力和应用能力，而非实际能力。一些名校也开始正式处理学分评估放松的问题。哈佛大学正在讨论设定A学分比例的上限。耶鲁大学在上个月的报告中指出：“成绩是为了传达学生所学内容的制度，但目前并未有效履行这一功能。” 在大学层面，评估方式的变革也在进行中。宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授切尔西·香恩在确认AI能够轻松获得高分后，表示：“我们减少了作业比例，增加了期中考试和课堂小测的比例。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-14 21:02:15

美国大学A学分激增，企业对学分信任度下降

美国大学A学分的快速增长与开放AI的聊天生成预训练变换器（ChatGPT）有关。研究显示，写作和编程作业较多的课程中，A学分的增加幅度尤为显著。生成型人工智能（AI）对作业评估的影响，使得企业在新员工招聘时对学分的信任度受到挑战。根据《华尔街日报》13日报道，UC伯克利高等教育研究中心的高级研究员伊戈尔·奇里科夫在其最新发布的论文中指出，“自ChatGPT发布以来，AI应用潜力较大的大学课程中A学分的比例显著增加。” 奇里科夫分析了2018年至2025年间美国德克萨斯州一所大型公立大学的超过50万条成绩数据。该大学公开了课程大纲和成绩分布，使得可以比较不同课程的作业类型和成绩变化。分析结果显示，写作和编程作业较多的课程中，A学分的增加趋势明显，尤其在人文学科和工程学科课程中。到2022年为止，AI应用程度高的课程与低的课程之间并没有显著差异，但自ChatGPT发布后，AI应用课程中的A学分比例增长更为迅速。在AI应用程度高的课程中，教授授予的A学分增加了约30%。相对而言，A-和B+的比例有所下降。家庭作业比例较高的课程中，获得A学分的可能性也随之增加。奇里科夫认为，这并不能简单视为学生学习成果的改善。他指出，学生可能利用生成型AI提升了作业成绩。他表示：“学习需要独立解决问题的过程，而AI可能削弱这一过程。” 企业招聘方面，随着新员工招聘市场的降温，企业正在重新加强筛选标准。根据美国大学雇主协会的数据，2023年在招聘过程中使用平均学分（GPA）的企业比例从37%上升至42%。全球投资银行巴克莱和摩根士丹利等公司对某些实习职位设定了GPA最低标准。然而，AI的普及使得GPA的意义变得模糊。自我介绍和简历可以轻松通过AI生成，导致评估的可信度下降，成绩也可能反映学生的AI接触能力和应用能力，而非实际能力。一些名校也开始正式处理学分评估放松的问题。哈佛大学正在讨论设定A学分比例的上限。耶鲁大学在上个月的报告中指出：“成绩是为了传达学生所学内容的制度，但目前并未有效履行这一功能。” 在大学层面，评估方式的变革也在进行中。宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授切尔西·香恩在确认AI能够轻松获得高分后，表示：“我们减少了作业比例，增加了期中考试和课堂小测的比例。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-14 21:02:15

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