首尔地方中重大犯罪调查局因女儿的虚假资历疑云再次对无党派的韩东勋议员展开调查。16日，法律界消息称，中重大犯罪调查局已将涉及第三方贿赂、证据毁灭教唆、妨碍公务等罪名的韩东勋案件移交至首尔地方中重大犯罪调查局反腐调查局。市民团体“司法正义行动”（사세행）于前一天向中重大犯罪调查局举报了韩东勋及其配偶、律师郑恩晶等四人。该团体表示：“尽管有相关报道和市民团体的举报，但相关调查从未得到妥善进行。”韩东勋在2022年担任法务部长候选人期间，被指控为女儿的资历从某企业获得了一台二手笔记本电脑，并使其能够捐赠给福利院。此外，还有指控称其女儿在海外学术会议上存在代笔和抄袭的行为，以及夸大志愿服务时间的情况。首尔警察局反腐与公共犯罪调查大队于同年5月接收了与该指控相关的妨碍公务和妨碍公职执行的举报，并展开调查，但于2023年12月以“无罪”等理由作出了不予起诉的决定。然而，警方在调查过程中曾请求首尔中央检察院申请“国际刑事司法合作”，但检察院最近决定不将此请求转交至大检察厅和法务部，引发了新的争议。韩东勋作为法务部长，亦被指控可能干预检察院的决定。民生经济研究所和《首尔之声》等于15日向警察厅国家调查总部和中重大犯罪调查局提交了举报，要求对韩东勋及当时参与调查掩盖的检察官进行滥用职权和失职等罪名的调查。这些团体表示：“该事件涉及当时法务部长本人的家庭事务，而国际刑事司法合作请求的拒绝也是在韩东勋担任部长期间进行的。”并指出：“如果确认韩东勋参与了审批和报告过程，将可能构成公职人员的共同犯罪。”该举报事件于同日移交至首尔警察局，首尔警察局将在审核后进行分配。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国民主党在13日继续对无党派议员韩东勋的“女儿虚假资历”事件施加压力，要求其解释在担任法务部长期间为何阻止与警方的司法协作，以及为何选择与自己没有任何关系的安阳儿童中心进行志愿服务。 朴均泽议员在当天上午国会举行的国政审查对策会议上反问道：“我想问前法务部长韩东勋，您手下的检察官为何阻止警方的司法协作请求？” 他接着表示：“对他人进行彻底调查，但却为家人设置了调查障碍。”并要求韩东勋停止用谬论混淆调查的本质，停止将盗窃行为伪装成正当交易，希望他能诚实地承认错误并道歉。 此前，姜得九议员在记者会上对韩东勋发起了攻击，今天也再次直指他。姜议员特别提到韩东勋的女儿为何选择在与其毫无关系的安阳的志愿服务中心进行志愿活动，并呼吁警方重新调查。 姜议员表示：“真相可以暂时隐藏，但永远无法掩盖。”并质疑道：“当时韩东勋女儿的家在江南，学校在仁川松岛，为什么选择远在安阳的地区儿童中心？” 他还指出：“在担任法务部长期间，韩东勋的妻子是否曾与律师一起访问过该儿童中心？现任法务部长配偶的访问本身就可能构成压力。”并强调：“现在轮到警方回答了，立即重新调查是恢复警方名誉的途径。” 此外，赵桂元发言人提到，自2021年11月起，在两个月内，韩东勋的女儿作为唯一作者发表的论文在海外期刊和学术会议上刊登，并表示：“一个高中生能写出涉及产业、经济、法律、社会、健康、机器学习等多个主题的论文，公众如何能相信？请尽快给出答复。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李振秀法务部部长职务代理（副部长）在国会法制委员会上表示，不会指挥撤销与李在明总统相关事件的起诉。检察机关的调查和起诉过程将继续进行真相调查，并根据调查结果考虑后续措施。 在当天的国会法制委员会法务部国会审查中，国民力量党议员朴亨洙询问李振秀是否能承诺在职期间不指挥撤销起诉，李振秀回答：“可以这样说。”他还解释说，国民力量党议员金敏全的相关提问中，前任部长郑成浩明确表示没有通过具体事件指挥撤销起诉的意愿。 关于检察人权尊重未来委员会的真相调查，李振秀强调：“并不是预先设定任何结论来进行活动。”他表示，委员会可以根据确认的事实提出意见，并指出“后续措施将根据内容的不同而有所不同。”虽然确认了没有撤销起诉的指挥意愿，但并未具体说明调查后措施的范围。 未来委员会正在调查包括李总统相关事件在内的19起案件的检察权是否存在滥用。国民力量党对此表示批评，认为可能影响正在进行的审判，而共同民主党则主张应查明过去调查过程中的违法情况。由于部分委员在调查对象案件中担任辩护人，引发了利益冲突的担忧，李振秀补充表示将排除当事人在该事项讨论中的出席。 关于李华英前京畿道和平副知事的假释问题，李振秀表示其不符合法律条件，无法进入审查。他解释说：“目前已被判处两项刑罚”，并未满足每项刑罚执行三分之一以上的基本条件。对于是否收到李华英方面或总统府、执政党关系人的假释询问或请求，李振秀回答：“没有。” 共同民主党还质疑处理韩东勋无党派议员相关事件的检察适当性。议员朴均泽要求确认在调查韩东勋女儿“虚假资历”疑云时，警方向检察院请求国际刑事司法合作的经过。 据朴议员介绍，首尔警察厅在2022年11月请求司法合作以获取在美国的相关资料，但首尔中央检察院在11天后通知了不送交的决定。检察院表示，公合作业需要较长时间，且请求资料是否对疑云的查明绝对必要尚不明确。 李振秀表示：“将通过公诉厅确认事实和真相”，并表示将根据确认结果考虑适当措施。关于当时的法务部长韩东勋或检察指挥部是否存在不当干预尚未得到确认。 针对韩东勋的金承元前法务部长候选人相关调查资料泄露的疑云，李振秀表示，公诉厅正在确认事实后，相关部门正在进行真相确认程序。他提到，内部确认和监察存在局限性，强调需要通过搜查和当事人传唤调查来查明真相。 公诉厅成立后，检察人员的运用也成为争议焦点。李振秀回应称，尽管进行了调查和起诉的分离，但检察人员数量并未减少，公判检察官每周参与4至5天的审判，工作负担过重。他强调，警方移交的案件也需对记录和证据进行审查，以判断是否起诉，错误的判断可能导致不当的起诉维持和侵犯被告人权利。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

无党派的韩东勋议员女儿虚假资历的调查过程中，警方曾试图向美国方面请求资料，但检方被指未能妥善进行国际刑事司法合作程序。法务部表示将确认相关经过。 据联合新闻报道，国会法制司法委员会的朴均泽民主党议员通过向警方和法务部等机构提交的资料，揭示了这一事实。首尔警察厅反腐败·公共犯罪调查队于2022年11月申请国际刑事司法合作，以获取在美国的相关资料。然而，接收此申请的首尔中央检察院并未将其转交给法务部国际刑事科，而是在11天内进行了不送达处理。 当时警方正在调查韩议员子女的论文代写和志愿活动业绩夸大等虚假资历的疑云。检方表示，国际合作需要较长时间，且该程序是否对调查必要尚不明确，同时美国方面的合作执行可能性也较低，因此提出了不送达的理由。 朴议员在当天的国会法制委员会国政审查中质疑检方未将请求传达给法务部的经过。他要求法务部代理部长李振秀考虑国家调查本部层面的调查请求，并主张需要确认当时的决策过程。 对此，李代理部长表示将通过公诉厅调查相关事实和经过，并表示将根据调查结果考虑是否采取必要措施。 在执政党方面，相关疑云也引发了批评。朴成俊民主党首席发言人在书面简报中提到，当时韩议员担任法务部长，主张应查明国际合作请求在检方阶段中止的过程是否与韩议员有关。 赵国创新党也指出，检方未将警方的合作请求传达给法务部的做法不寻常，要求查明真相。任命熙赵国创新党发言人指出，应确认当时的决定是否是为了阻止对韩议员子女相关疑云的调查。 与此同时，民主党当天还表示，针对韩议员的其他调查资料泄露疑云，法务部的事实确认正在进行中。法务部表示，仅靠内部确认存在局限性，必要时可以通过调查来厘清事实。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

好莱坞电影《实习生》的“朱尔斯”（安妮·海瑟薇）转移到了韩国竞争激烈的初创企业生态中。影片讲述了在成立三年后将时尚品牌“乌图图”打造成行业黑马的首席执行官善宇（韩素希饰）与37年资深实习生基浩（崔岷植饰）之间跨越世代的办公室生活。在剧中，韩素希真实地展现了能力出众但在生活重压下摇摆不定的三年级工作狂代表的面貌。她细腻地捕捉到了在追求完美外表背后隐藏的青春疲惫，以及基浩无意中递上的一块“橙子”所引发的情感共鸣。脱离原作阴影的韩素希，以自己独特的语调完成了当代青年在艰难现实中所需的慰藉的自画像。“我非常喜欢原作。当我听说崔岷植前辈先被选中后，就和导演进行了会面。老实说，我心里一直在想，什么时候能和崔岷植前辈在电影中单独合作呢？与导演交流时，我感到我们之间的契合度很高，确信他能进行细致的指导。”在原作的朱尔斯转变为韩国的善宇的过程中，韩素希注意到了语言和关系的微妙差异。尤其是在尊敬语和非尊敬语共存的韩国职场文化中，她试图同时展现年轻CEO的权威和笨拙。“我们国家有尊敬语和非尊敬语。在同样的公司结构中，如何混合使用这两种语言，让她看起来像CEO的同时又展现出笨拙的样子，我思考了很多。考虑到三年间建立公司的她与员工之间的互动，以及对老员工和新员工的不同态度，我也进行了不同的表达。当我训斥员工时，有时‘你怎么能这样做’比‘你怎么能这样做’更让人感到恐惧。我思考了很多这样的差异。”在完美的外表下，善宇的不稳定性也让韩素希看到了自己的影子。她们都倾向于独自解决问题，并对自己有着高标准的要求。“我有完美主义倾向，但也有不完美的部分。善宇在基浩出现之前也是独自奋斗着领导公司。我也有倾向于独自解决问题，而不是向他人寻求建议。因此，在拍摄过程中，我常常希望能有像基浩那样的长辈在我身边。”善宇所承受的“必须做好”的压力，韩素希也并不陌生。作为演员的她同样在不断思考现在与未来，因此能自然地理解善宇所感受到的不安。“‘必须做好’的压力与‘我做得好吗’的不安交织在一起，这是作为演员的我每天都在思考的事情。我在担心自己做得好不好，未来会怎样。善宇也是这样的角色，所以我认为在这方面我们有很多共鸣。事实上，这种情感不仅是善宇，很多人都在感受。”在与崔岷植的首次合作中，期待与担忧并存。在拍摄前经过多次排练，韩素希与崔岷植以及饰演乌图图员工的演员们自然建立了关系。“我也很担心前辈会不会讨厌我。在拍摄前，我们进行了很多次的集体排练，我和前辈也进行了很多次的磨合。与饰演员工的演员们也进行了很多次的排练，自然地熟悉了。”在现场，崔岷植以其对演技的态度给后辈展示了很多。即使在自己没有拍摄的时刻，他也始终留在现场，给韩素希留下了深刻的印象。“前辈总是提前两个小时到现场。他是最早到达并且最后离开的演员之一。即使在自己没有拍摄的时刻，他也会在监视器后面。我看到他那样，觉得这个人对自己的工作真的很认真。不过，他并不会在现场指手画脚，而是自然融入现场，营造出愉快的氛围。我认为，演员们不仅要演得好，还要让他们的个性融入作品中，这样的工作也非常重要。”拍摄结束后，崔岷植在韩素希心中变得更加重要。她坦言，近距离接触他的演技和经验，让她意识到自己的不足之处。“拍摄结束时，我感受到崔岷植前辈对我来说真的是无法逾越的高峰。在拍摄过程中，我也常常感到自卑。以他的经验和资历，我怎么可能超越呢？一方面，我也感到抱歉。如果有机会，我非常希望能与前辈在其他作品中再度合作。”在剧中的派对场景中，观众还可以看到意想不到的一面。善宇在《威震天》音乐下跳舞的场景并不是预先编排的舞蹈，而是韩素希的即兴发挥。“那时正值粉丝见面会期间，我必须跳舞，而我会的舞蹈只有《威震天》。所以我即兴跳了。饰演白露达的（韩）智恩姐姐也跟着我一起跳。原本完成版的音乐并不是《威震天》，但后来听说最终使用了这首歌。舞蹈和节奏非常契合，我认为选择这首歌是明智的决定。”韩国版《实习生》中最显著的变化之一是善宇的最后选择。韩素希认为，这一结局与善宇这个角色自我负责的性格密切相关。“我认为可以宽容地原谅出轨的丈夫。但善宇是一个自我主导非常重要的角色，她是一个不后悔自己梦想和过去的人。在与敏旭分手时，她并不是说‘你为什么这样’而是表示自己对爱过你和分手都不后悔。从这一点来看，我认为善宇的成熟得到了更好的表现。”不过，她并不是从一开始就以与原作不同的“韩国版”意识来演绎。虽然设定有所不同，但韩素希关注的并不是韩国的差异，而是剧本中善宇与基浩的情境。“我并没有想着‘要与原作不同，要以韩国的方式呈现’来拍摄。虽然在改编中有离婚和切断背叛者的变化，但并不是因为‘韩国情感是这样的’而做的。只是根据善宇和基浩的情境进行呈现。我并不是故意要给出与原作不同的感觉，而是忠实于剧本。”对于自己身上贴上的“不稳定”形象，韩素希也进行了反思。每部作品都将自己逼到悬崖边缘的方式可能会造成这样的印象，但她表示现在想要更进一步。“我在准备作品时，倾向于将自己逼到悬崖边缘。我认为自己并不完美，仍然是一个未完成的人，所以我总是逼迫自己。这可能会让人觉得我不稳定。但现在我改变了一些想法。我认为不能永远保持这样的倾向。我希望在与角色有很多交集的同时，也能在更稳定的状态下引领作品。感谢大家这样看我，但我想在这方面进一步发展。”虽然崔岷植和韩素希是中心人物，但韩素希并不愿将《实习生》定义为仅仅是两位演员的电影。她认为，围绕善宇和基浩的众多角色共同推动了作品的完成。“在拍摄过程中，我感受到现在似乎已经没有主角的时代了。这不是谁的独舞，而是一个交响乐。我认为如果只有善宇和基浩，就不会有《实习生》这部电影。正是因为有其他所有角色，这两个人才得以存在。因此，如果说这是双主演的作品，我也觉得有些不好意思。我认为所有的电影和电视剧都需要和谐地运作才能显现。”在中秋档期与多部作品和观众的选择相遇时，韩素希表达了希望大家都能顺利的心情。同时，她自信地指出了《实习生》中独特的魅力。“崔岷植前辈出演了这部电影。而且您将看到前所未见的、最温暖的崔岷植前辈。其实我希望大家都能顺利，而不是有竞争的感觉。此外，我还会跳舞和唱歌。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩航空的飞行员工会将首次举行集会，围绕资历（年功序列）整合问题展开行动。由于与公司谈判破裂，工会决定通过集会提升抗争力度。继已向劳动委员会申请调解后，工会的集体行动使得即将成立的整合航空公司面临新的劳资冲突变量。 据产业界消息，大韩航空飞行员工会计划下周在调元太韩进集团会长家前等多个地点举行集会。工会首次就与亚细亚航空整合过程中出现的资历冲突进行集会。 资历不仅影响飞行员的机长晋升顺序，还涉及飞行机型、航线、月飞行时间和薪资体系等核心标准。根据重新安排的标准，飞行员个人的晋升时机将大幅不同。大韩航空正在根据与亚细亚航空的整合，建立统一的资历体系。 至今，劳资双方就资历整合方案进行了四轮谈判。然而，在上月底的会晤中未能缩小分歧，工会决定同步进行集会和争议权的获取。工会相关人士表示：“将两家公司的飞行员分开的是公司，不应将未协商就设定的序列误导为对异议方飞行员的忽视。” 问题在于劳资双方对资历的基本认知存在差异。大韩航空认为资历属于公司的独立人事权，而工会则认为根据集体协议中“应遵守劳资协议确定的飞行员序列制度”，因此需要劳资双方的协议。 最近实施的修订工会法预计将进一步加剧这一劳资冲突。韩国劳动部在3日发布的“经营业绩奖金等劳动争议实施指南”中指出，企业经营决策原则上不属于强制协商的范围，但随之而来的调配变更或工作形式变更等劳动条件变化具体化后，可以成为协商和争议的对象。如果资历整合被认为会影响飞行员的机长晋升顺序、地位和补偿等，可能会适用该规定。 除了集会，工会还在推进争议权的获取。由于2024年集体协议和2025年工资协议谈判未达成一致，工会于前一天向首尔地方劳动委员会申请劳动争议调解。如果劳动委员会决定中止调解，工会将获得争议权。航空运输业根据工会法被视为必需公益事业，调解期限为申请日起15天。如果实际罢工，将是自2016年12月以来近10年的第一次争议行动。 大韩航空相关人士表示：“晋升标准是雇主的独立人事权。”并反驳称：“根据整合后机型规模和机长需求的分析，大韩航空飞行员的晋升时间并没有比整合前预期延迟，反而超过90%的情况是缩短的。” 他还强调：“公司已经通过外部咨询制定了减少两家飞行员不必要冲突的晋升序列方案，请停止极端和单方面的主张，阻碍整合的争议调解程序。”

即将于10月2日成立的中大犯罪调查厅中，有615名特例任用申请者撤回了申请，其中大部分为负责实务的检察调查官，这引发了对开厅初期案件处理可能出现问题的担忧。 根据2日行政安全部的消息，针对检察院所属的检察官和调查官进行的中大犯罪调查厅特例任用最终申请者人数确定为1761人。在最初的2376名申请者中，有615人在上个月31日的撤回截止日期前撤回了申请，占总申请者的25.9%，即每四人中就有一人。 最终申请者人数占中大犯罪调查厅总编制2874人的61.3%。行政安全部在上个月结束申请接收后表示，申请人数超过了编制的82%，但由于大规模撤回，补充率下降了20个百分点以上。 尤其是大多数撤回者为检察调查官，这引发了对实务人员短缺的担忧。中大犯罪调查厅的编制中，调查官人数为2567人。最终申请者还需经过资历、专业性和希望工作地点等的审核，因此实际任用人数可能会进一步减少。 撤回申请的原因包括对公诉厅留任的期待，以及中大犯罪调查厅调动后的晋升和职务不确定性等。由于公诉厅的职制和编制尚未公布，检察调查官之间传出预计会有更多人员被调配到公诉厅的期待。 一名在职调查官表示：“公诉厅职制方案中调查官的编制可能比预期要多，这可能是影响撤回申请的因素。”他还表示：“检察官们大量申请中大犯罪调查厅，可能导致5级以上的调查官晋升变得困难。” 政府计划在不强制调动的情况下，鼓励自愿申请。对于不足的人力，将通过追加特例任用和外部经验竞争招聘进行补充。将招聘警察、律师、注册会计师、专利代理人等相关领域的专业人员，并对检察院和公诉厅的公务员进行追加申请。追加特例任用的截止日期为明年4月30日。 然而，由于需要时间来选拔外部人员并将其实际派遣到调查现场，因此在开厅初期可能会出现熟练人员不足的情况。中大犯罪调查厅在开厅时需接管检察院正在调查的腐败、经济、毒品、国防事业、国家保护、网络和法律扭曲等七大重大犯罪案件。 在外部准备方面，进展较快。中大犯罪调查厅已完成本厅、首尔厅及全国六个分厅的租赁合同。首届中大犯罪调查厅长候选推荐委员会也将在本周召开第一次会议，开始候选人审核。 然而，内部调查空间的建设以及计算机、通信和防护设备的安装仍在进行中。开厅准备小组发起的9项采购项目中，有6项的交货完成时间预计在开厅后，即12月。 法律界指出，仅仅建立办公楼和组织体系并不能确保调查能力。中大犯罪调查厅若希望在开厅后顺利接续现有案件，必须尽快确定开厅时各职级的任用人数和各办公楼的配置计划。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着统一大韩航空的成立仅剩不到五个月，飞行员之间关于资历（年功序列）的争夺愈发激烈。 据22日的行业消息，大韩航空飞行员工会最近决定重新与公司就资历问题进行沟通。预计最迟将在下周内进行劳资会谈。自3月以来，双方就资历问题的讨论已经暂停。资历不仅是机长晋升的顺序，还涉及飞行机型、月飞行时间和薪资体系等核心标准。 大韩航空飞行员工会在经历了约四个月的沉默后重新启动讨论，主要是因为统一大韩航空的成立日益临近。大韩航空与亚细亚航空将于12月17日完成合并，届时两家公司的飞行员将遵循统一的资历体系，这引发了对相对不利影响的担忧。 亚细亚航空飞行员工会也在合并前进行最后的全力争取。工会将于7月23日对机长晋升的资历重新审定议案进行投票，投票将持续到30日。如果议案通过，工会计划向公司正式提出建议。此前，工会仅传达了支持与反对的意见，而此次是首次要求具体方案。 核心问题在于提前安排民间出身副机长的机长晋升顺序。目前，即使在同一年入职，军方出身的飞行员也会按照入职日期获得晋升顺序，而民间出身的飞行员则会推迟四年。这意味着军方出身的飞行员晋升机长的速度更快。通常航空公司对军方经历给予更多优待。本次议案的核心是将这一时间缩短至两年。大韩航空已被报道在最小化民间与军方之间的差异方面有所行动。 在这种情况下，统一大韩航空的成立将导致民间出身的亚细亚航空副机长的晋升顺序被推迟。这也是亚细亚航空飞行员工会提出重新审定资历必要性的原因。目前，亚细亚航空飞行员工会的成员约有890人，其中约一半为民间出身。 然而，该议案是否能够实现仍然不确定。公司认为资历属于人事权，不积极采纳飞行员的意见。此外，如果改变民间出身副机长的晋升顺序标准，其他飞行员的顺序也将被推迟，可能引发内部反对。 业内一位人士表示：“大韩与亚细亚的飞行员们已经预期合并后由于人员增加而导致机长晋升延迟，预计公司会尽量平静地完成包括资历在内的合并。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统于22日启动了青瓦台青年研究员的招募，鼓励青年参与政策设计过程。 李总统在当天的脸书上发布了题为“招募青瓦台青年研究员”的文章，指出：“影响青年生活的政策，其出发点也应是青年声音。” 他表示：“政府虽然在不断思考更细致和创新的方案，但要全面反映青年们每天面对的现实，显然是有局限的。”并强调：“希望将青年视为不仅仅是政策的对象，而是共同思考和寻找答案的伙伴。” 关于青年研究员的选拔，李总统表示：“不需要宏大的经历或特别的资历，日常生活中感受到的小疑问或‘如果这样就好了’的想法都可以。” 他进一步指出：“只要有想要创造更好世界的心愿，以及对未来的希望和责任感，这就足够了。”并强调：“希望以青年视角看待世界，用青年语言讲述政策，共同创造韩国的未来。” 青瓦台自20日起至下月5日下午6时，公开招募第一期“青瓦台青年研究员”。 招募对象为19岁以上、34岁以下的青年，预计招募约20人。被选中的人员将于9月开始，进行为期六个月的政策挖掘、监测、现场调研、项目策划与运营等活动。 参与者将通过公开招募的方式，经过书面和面试评审，重点评估问题意识、成长潜力和协作能力，而非经历或成就。

韩航预计与亚航的合并成本为1万亿韩元，并自信在2028年之前能够全数回收。此外，韩航承诺将维持当期净利润的30%作为分红原则，以尽量减少对股东价值的损害。合并完成后，双方将通过协同效应实现年收入23万亿韩元，成为拥有230多架飞机的超级航空公司。 韩航于19日在首尔汝矣岛的韩国投资证券总部召开了关于亚航并购决策的投资者说明会。出席此次说明会的有韩航副会长吴基洪、财务部门副总裁河恩勇、合并总负责人副总裁朴熙敦、财务总部专务吴文权及经营战略总部常务崔永浩等。 韩航在2020年决定与亚航合并时，预计合并成本为9000亿至1万亿韩元。公司表示，2024年企业合并获批后对合并成本的重新分析结果与之前并无不同。吴基洪副会长表示：“两家公司的合并协同效应预计每年将达到3000亿韩元，三年内累积的协同效应将在2028年底至2029年初充分抵消合并成本。” 韩航计划在客运和货运领域调整重复航线，并密切连接中转网络以提高盈利能力。韩航将其拥有的美洲航线与亚航连接，以覆盖亚航未开通的地区。双方将增加连接航班，尽量减少等待时间，从而消除航空停机时间，预计将大幅吸引国际航线的转机需求。 对于股东担忧的股东价值损害问题，韩航强调是“有限的”。虽然亚航每股普通股将兑换0.27股韩航新股，但由于韩航持有的亚航股份（63.88%）不分配新股，因此新发行的股票仅占总发行股票的5.52%。合并后，韩航还表示将维持当期净利润的30%作为分红政策，以加强对股东价值的保护。 公司表示：“新发行股票的规模仅占总数的5%左右，且业绩稳健，因此将继续在当期净利润的30%以内进行分红。” 韩航计划在本月底前获得国土部的合并批准，并在8月召开亚航股东大会，目标是在12月17日完成完全合并。合并完成后，韩航将成为年收入23万亿韩元、拥有230多架飞机、员工28000人，覆盖全球120多个城市的超级航空公司。 然而，在此次说明会上，并未提出关于两家公司员工合并冲突的具体解决方案。韩航承诺在不进行人为结构调整的情况下100%保留员工，但两家公司的飞行员、乘务员、维修工和普通职员等不同职业的利益关系存在尖锐对立，面临困难。 最突出的冲突是飞行员工会的“资历”问题。亚航的飞行员要求在合并时保留合并时的工作经历，以便整合人事制度。而韩航的飞行员则担心合并后现有员工的晋升延迟和遗漏等问题。 客户最关心的里程积分整合方案也在进行中。韩航已制定了与亚航的乘坐里程1:1、合作里程1:0.82的整合方案，目前正在接受公平交易委员会的审查。 此前，公平交易委员会已两次拒绝韩航的里程整合方案。目前正在审查的第三个补充方案中，增加了扩大奖励座位、增加合作伙伴、延长亚航里程使用期限等内容。吴副会长表示：“我们将努力在8月之前完成剩余程序，尽快得出结论。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。