在忠清北道真川的一处公寓内，一名20岁男子因谋取女友的退休金而杀害了同居的女友。最初被认为是因争吵引发的杀人事件，但通过手机取证等手段，确认了其为有预谋的犯罪，因此被指控为抢劫杀人。 根据联合新闻的报道，13日清州地方公诉厅对A某以抢劫杀人等罪名进行了逮捕起诉。 A某被指控于上月15日在忠清北道真川郡真川邑的住所中，勒死了与其同居的女友B某。 警方最初根据A某在争吵中提到父母的言论，认为其为简单杀人罪进行逮捕移送。 然而，随后在警方的手机取证过程中，发现了与犯罪动机相关的新证据。A某因向高利贷者借款而受到催债，疑似计划杀害B某以获取其退休金。 公诉厅基于掌握的资料对A某进行了审讯，并获得了其承认是为了B某的退休金而实施犯罪的供述。 调查显示，A某在犯罪后曾前往通信公司代理店询问是否可以解除B某手机的锁定，以便将B某的退休金转入自己的账户。此外，还确认了A某使用B某名下的银行卡进行购物的事实。 公诉厅基于A某的供述及相关资料，要求警方进行补充调查。随后，警方对A某进行了再次审讯，并以抢劫杀人罪重新移送案件。 抢劫杀人是指在夺取财物或获取财产利益的过程中杀害他人的犯罪行为。根据刑法第338条，抢劫杀人的法定刑为死刑或无期徒刑，较简单杀人罪的法定刑更重。 此次事件引发了关于公诉厅调查权和补充调查程序的现场争议。有人指出，自检察院被废除后，失去调查权的公诉厅即使掌握新的犯罪线索，也难以直接进行调查，必须向警方请求补充调查。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

根据10月12日国会气候能源环境劳动委员会成员金伟相（国民力量党）从劳动部获得的资料显示，采用确定给付型（DB）退休金的公共机构中，有五分之一未达到法定最低储备标准100%。 截至今年8月，共有214家公共机构引入了DB型退休金，其中21.5%（46家）的储备率未达到法定最低标准。这些本应成为退休金使用模范的公共机构中，有相当一部分未能符合法律要求。 在这46家机构中，储备率最低的是跆拳道振兴基金会，储备金为14亿5900万元，储备率仅为39.17%。 分当首尔大学医院的储备率为43.61%，韩国交通安全公团为46.35%，韩国道路交通公团为49.57%。这四家公共机构的退休金储备率甚至未达到法定标准的一半（50%）。 此外，储备率未达标的公共机构还包括战争纪念事业会、中小企业振兴公团、韩国建筑机械安全管理院、韩国国土信息公社、韩国保勋福利医疗公团、韩国农渔村公社、韩国环境公团等。 根据《劳动者退休金保障法》，如果DB型储备率低于95%，雇主需在下一会计年度内弥补不足的三分之一以上，承担“储备不足的补救义务”。如无正当理由放任或不履行，将面临最高1000万元的罚款。 金伟相议员指出：“由国民税金运营的公共机构未能按照法定标准储备劳动者的退休金，显示出严重的财政失感。”他强调：“不能仅仅归咎于预算不足，必须尽快制定系统性的储备计划。” 此外，退休金制度是为在职员工的退休金储备和运用而设立的，员工可选择以养老金或一次性付款的形式领取。该制度是为了补充公司破产时无法领取退休金的现有一次性支付制度。退休金类型包括确定给付型（DB）、确定缴费型（DC）和个人型退休金（IRP）等。DB型由公司运用储备金支付退休金，DC型则由员工自行运用，IRP是员工在转职或退休时收到的退休金可存放或额外缴纳个人负担金进行运用的个性化账户。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金南九韩国金融控股公司会长今年再次亲自走进大学进行新员工招聘。10月1日，他在首尔大学举办了为期两小时的招聘说明会，随后在7日访问了高丽大学，与学生们进行了交流。作为国内大型金融集团的会长，金南九亲自站在讲台上，向学生们介绍公司的未来，并回答预备申请者的问题，这一做法已经持续了24年，令人瞩目。 根据金融投资行业的消息，金会长于7日在首尔成北区高丽大学100周年纪念馆参加了韩国投资证券的招聘说明会。说明会从下午4点持续到6点，金会长介绍了公司的成长战略和金融行业的未来，并与学生进行了互动。 在此之前，金会长于10月1日在首尔大学全球工程教育中心参加了招聘说明会。当时，他进行了约两小时的演讲，并回答了学生们的提问，亲自关注招聘现场，而不是仅仅将招聘工作交给实务人员。 这一做法已经持续了24年。自2003年以来，金会长便开始亲自参加大学招聘说明会。即使在新冠疫情期间，面对面活动受到限制，他也通过在线说明会与学生保持联系。 特别是，金会长每年不仅仅介绍公司的招聘计划，还花费大量时间解释金融行业的变化和韩国投资金融集团的中长期愿景。这样做的目的是让预备申请者在了解公司的成长潜力和未来战略后做出入职决定。 在今年的高丽大学说明会上，他还提出了具体的蓝图，以实现全球金融公司的目标。韩国投资证券每年都保持定期的新员工公开招聘，而不是根据市场情况停止或大幅缩减招聘。业内人士透露，今年最终将招聘约150名新员工。 下半年新员工招聘的领域包括私人银行（PB）、投资银行（IB）、项目融资（PF）、批发、退休金、资产管理、研究、风险管理、经营管理、IT与数字等证券行业的各个领域。申请截止日期为19日下午5点，经过文件审核、职能评估、人工智能（AI）面试、第一和第二轮面试以及最终面试等环节选拔新员工。 韩国投资证券社长金成焕也在积极支持人才的招聘工作。他于上月29日参加了成均馆大学的招聘说明会，并计划于13日访问延世大学。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

正在推进企业重整程序的韩国大型连锁超市Homeplus累计拖欠工资规模逼近4000亿韩元（约合人民币19.8亿元），创韩国单一企业欠薪规模最高纪录。目前仍有664亿韩元欠款尚未结清，退休金储备比例也低于法定标准，引发员工权益进一步受损的担忧。 韩国国会气候能源环境劳动委员会所属国民力量党议员金渭相15日从雇佣劳动部获得的资料显示，从去年12月至今年8月，Homeplus累计拖欠工资达3871亿韩元。这一规模远超此前被认为创下韩国单一企业欠薪纪录的DAYOU WINIA集团。后者累计欠薪规模为1197亿韩元，Homeplus约为其3.2倍。 在韩国雇佣劳动部督促清偿欠薪后，Homeplus已支付其中3207亿韩元，但截至目前仍有664亿韩元未能结清，占累计欠薪总额的17.2%。尚未支付的款项主要包括今年7月至8月拖欠的513亿韩元工资、129亿韩元离职员工退休金，以及22亿韩元未休年假补偿金。 具体来看，Homeplus今年7月未能按时向9874名员工支付263亿韩元工资，8月又拖欠9016名员工共250亿韩元工资，显示公司在企业重整过程中仍面临较大的流动性压力。 除工资拖欠外，退休金储备不足也成为新的风险因素。Homeplus实行企业退休金制度，按照相关规定需要为员工退休金预先计提资金，但目前实际储备比例尚未达到100%的法定最低标准。 数据显示，Homeplus应缴纳的确定给付型（DB）退休金储备金为4661.1亿韩元，实际缴纳3728.3亿韩元，储备率仅为79.9%；确定缴费型（DC）应缴2284.8亿韩元，实际缴纳1963.5亿韩元，储备率为85.9%。这意味着，如果Homeplus企业重整程序进一步长期化，退休金储备不足可能使员工面临额外损失风险。 Homeplus此前一度因资金困难面临清算危机。首尔回生法院本月2日批准其重整计划后，公司正式进入债务偿还和经营正常化阶段。Homeplus计划通过出售门店等方式筹措偿债资金，并于本月13日重新开放此前暂停营业的67家门店，寻求恢复正常经营。 金渭相表示，创纪录的欠薪规模以及退休金储备不足，正使大量劳动者的生计面临威胁。他呼吁政府和国会在Homeplus推进重整计划的过程中制定相应保护措施，避免员工工资债权受损或因大规模失业产生进一步损失。

韩亚银行于9日宣布，推出一款专为退休金账户设计的个人投资国债，投资者可通过确定缴费型（DC）和个人型退休金（IRP）账户直接购买国债。该款退休金专用个人投资国债是由政府发行的储蓄型国债，旨在支持个人的长期资产形成。使用韩亚银行的退休金账户，投资者无需开设专用账户即可进行国债投资。投资对象包括10年期和20年期国债，最低投资额为10万韩元。若持有至到期，投资者可在表面利率的基础上享受加息，适用复利。此外，利用退休金账户还可享受税收优惠。国债投资所产生的利息在提取时可延迟征税，长期运作将增强复利效果。55岁后以养老金形式领取的储蓄将适用养老金所得税，从而降低税负。该国债的发行日期为每月20日。本月的申购时间为9日至15日，投资者可在本月内通过韩亚银行的营业网点进行申购，预计下月起可通过官方移动应用程序“韩亚万事通”进行申购。韩亚银行相关人士表示：“我们将继续根据客户的多样化投资需求和退休准备需求，持续扩展退休金产品线和资产管理服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩亚银行于近日宣布，将为企业首席执行官（CEO）和高管推出定制的综合资产管理解决方案——“C-Level 退休养老金专属咨询”。 此次服务不仅涵盖退休养老金的运作，还将综合考虑退休时的税务、经营绩效奖金的利用以及退休后的资产管理，以满足高净值客户的需求。 韩亚银行提供的服务包括：高管退休金相关的税务与节税咨询、退休养老金运作及养老金领取咨询、企业定制的退休养老金咨询、经营绩效奖金确定缴费型（DC）退休养老金咨询等。同时，还为外籍CEO和高管提供英文提案支持。 对于需要综合资产管理的客户，韩亚银行将根据资产规模和特性提供金融资产组合管理、高净值客户咨询、房地产投资顾问、继承与赠与及企业继承、利用信托进行继承规划等服务。计划同时对高管个人的退休养老金和资产管理以及所属企业的退休养老金制度进行咨询。 韩亚银行相关人士表示：“首席执行官的退休养老金管理是一个需要综合考虑制度、税务及退休后资产管理的专业领域，我们将持续提供差异化的养老金咨询服务。” 此外，韩亚银行还在加强基于人工智能（AI）的养老金投资解决方案和机器人顾问（RA）委托服务，以适应客户的生命周期和投资偏好进行养老金资产管理。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Homeplus成功通过重整计划并获得法院批准，暂时摆脱了破产危机，但仍面临不少挑战。公司需要按时偿还超过5000亿韩元的供应商未付款项，同时确保额外的运营资金，并提升重新开业门店的盈利能力。如果重整计划是获得“生存机会”的程序，那么接下来就需要通过实际经营来证明恢复的可能性。因此，有人评价“真正的考验从现在开始”。 首尔重整法院于9月2日立即批准了Homeplus的重整计划，该计划在债权人会议上获得通过。重整担保权人100%、重整债权人75.90%和股东100%均表示支持。会议于下午3时开始，出乎意料地在约2小时内完成了批准。法院的批准并不意味着Homeplus已经成功重整，而是为其按照计划偿还债务并推进正常化提供了机会。法庭表示，如果按照重整计划正常开始偿还，将考虑结束重整程序。相反，如果未能按计划执行，将决定“批准后废止”，并可依法宣告破产。 Homeplus恢复正常化的首要任务是恢复与供应商等公债权人的关系。Homeplus的共同代表兼MBK Partners副会长金光日在债权人会议上表示，获得分期偿还同意的公债权人比例为66.3%。公债权人包括供应商付款、工资、退休金、租金、税款及四大保险费等。尽管在债权人会议上没有表决权，但这些债务需优先偿还。如果未同意分期偿还的债权人要求立即支付，将对Homeplus的现金流造成压力。 据悉，首尔重整法院要求Homeplus将公债权人分期偿还同意率提高至约80%，因此获得额外同意是当务之急。尤其是如果无法稳定偿还超过5000亿韩元的未付款项，合作伙伴的商品供应可能会再次受到影响。 此外，Homeplus还需要确保额外资金。上个月，Homeplus在MBK Partners会长金炳柱的连带担保下，从梅里츠金融集团获得了2000亿韩元的紧急运营资金（DIP），以恢复67家核心门店的营业。然而，DIP是为立即正常化运营而提供的紧急资金，因此需要额外的长期偿还资金支持。 Homeplus还将进行资产出售。公司计划出售37家被列为关闭的门店中的19家自有门店，以筹集债务偿还资金。同时，Homeplus还将减少亏损门店，降低租金和人工等固定成本，以提高剩余门店的盈利能力。未来，Homeplus自身的并购（M&A）可能性也在考虑之中。 最终，重整的成败将取决于主营业务。尽管核心门店已重新开业，但必须恢复商品种类和顾客数量，以稳定提升销售和盈利能力，从而实现长期偿还债务。在与大型超市及Coupang等电商竞争的情况下，仅靠成本削减难以确保可持续的重整。 业界人士预测：“Homeplus能否将法院和债权人给予的时间转化为业绩改善和信任恢复，将决定其未来的生存。”

随着退休金市场从“保管”向“投资”迅速转变，针对不同年龄和退休时间的资产管理策略也应随之调整。年轻一代在距离退休还有较长时间时，应该积极利用全球交易所交易基金（ETF）等成长型资产，而随着退休临近，资产保值的需求则愈加重要。作为后起之秀，基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异的基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异正在利用其现有的个人投资者基础和在线投资平台，积极开拓这一市场。 31日，基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异的表永大表示：“退休金应以长期投资的视角来看待，而非短期交易。重要的是要遵循分散投资的原则，而不是集中于特定的股票或行业，并保持长期的资产配置原则。” 他强调，投资策略应根据年龄段的不同而有所变化。表永大指出：“20至30岁的人距离退休还有较长时间，可以考虑增加全球股票ETF等成长型资产的比例，并进行定期投资。40岁的人则可以在激进资产和稳定资产之间寻求平衡，利用目标日期基金（TDF）等工具。” 他建议50岁以上的人应更加注重资产保值。他表示：“50岁以后需要转向以资产保值为中心，但也要保持一定比例的收益分配型产品，以应对通货膨胀，并同时准备退休后的提款策略。” 尽管市场波动性加大，但并不意味着退休金账户需要频繁交易。表永大指出：“波动性越大，越应遵循长期资产配置原则，而不是随市场波动进行交易。利用ETF进行长期定投可以实现多种股票和地区的分散投资。” 关于直接投资与分散投资的平衡，他表示：“并不是要完全避免直接投资，而是应以分散投资为基础，根据个人的投资经验和风险偏好调整直接投资的比例。如果客户在直接投资方面遇到困难，可以考虑使用ETF、TDF或未来提供的基于人工智能的资产管理服务。” 基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异在退休金业务中最强调的部分是在线投资平台。表永大表示：“让客户在退休金领域也能体验到在现有的英雄文MTS和HTS中熟悉的投资环境，是基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异最大的竞争力。” 实际上，初期客户的流入也证实了这一点。他提到：“截至7月底，IRP客户中有8335名，约96%是现有的英雄文客户。将现有个人投资者与退休金管理连接起来，是我们的核心战略。” 在线中心的战略也带来了成本竞争力。表永大表示：“初期我们将优先考虑客户基础和信任的建立，而非盈利。计划在加入的第一年免除手续费，并通过低成本结构在长期内扩大客户和积累资金的规模。” 他还提到：“我们结合了业内首个外汇产品以及多种投资产品、基于人工智能的资产管理、低手续费、允许用户直接请求引入商家的服务。”他强调：“退休金是劳动者退休后的工资，因此现在就应开始通过全球分散投资来增加资产。” 基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异还计划将退休金产品线从国内资产扩展到全球资产。表永大表示：“目前我们提供外汇RP，并计划增加外汇债券和美国国债，未来将扩展到全球债券、替代资产、外汇ELB和ELS等产品。” 他预计退休金市场的竞争格局也将发生变化。他表示：“过去以银行和保险为中心的线下市场，未来证券公司的比重将增加。随着从本金保障产品转向ETF和基金等收益分配产品，以及从面对面销售转向在线中心的环境变化，投资平台的竞争力将成为重要因素。” 基于生命周期的退休金投资策略应因年龄而异的长期目标是进入退休金积累金的前五名。表永大表示：“我们并不急于追求中短期目标，而是以十年以上的长远视角来看待业务，计划到2035年实现证券行业市场份额10%，并进入退休金积累金的前五名。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着决定홈플러스重生计划的最后期限临近，预计下月2日召开的债权人会议将成为关键节点。债权人和股东等利益相关者将对홈플러스提交的重生计划进行表决，这被视为重生的最后关卡。根据27日的零售业消息，홈플러스在下月4日的重生计划表决截止日期前，正在请求公债权人同意债务分期偿还。公债权人的同意程度将成为评估重生计划可行性的主要指标。在线和直接签名的请求已于前一天结束，而纸质（传真、电子邮件）请求将持续到28日。根据工会的数据，홈플러스的1267家供应商未支付的款项总额达到5030亿韩元。截至当天下午，公债分期偿还的同意率仍停留在40%左右。继续向홈플러스供应商品的合作伙伴考虑到营业恢复的可能性，愿意同意分期偿还，而与홈플러스断绝交易的公司则对同意态度冷淡。如果公债权人的同意率较低，法院可能会对重生计划的可行性作出负面评估。若需立即偿还的债务负担加重，将可能导致未来难以获得营业所需的资金。如果重生计划未获批准，重生程序将结束，可能转入破产程序。홈플러스的公债不仅包括未支付的供应款项，还包括拖欠的工资和退休金，总额约为9300亿韩元。由于工资债权也属于公债，홈플러스正在征求前后员工对退休金和工资延迟支付的同意。目前员工的同意率已超过75%。为了提高重生的可能性，홈플러스正在继续进行营业恢复工作。从今天起，홈플러스开始了第三次大规模折扣活动。28日至30日，所有品类的韩猪肉将最高折扣50%。通过持续的促销活动，홈플러스希望吸引顾客回到商店，向法院、债权人及潜在收购方展示其营业竞争力仍然存在。如果债权人会议通过重生计划并获得批准，预计홈플러스将在获得批准后加快并购程序。工会方面表示，一旦找到新的收购方，合作伙伴公债的偿还时间可能会提前。工会相关人士强调：“在恢复过程中，我们将严格监控，确保合作伙伴不受到任何不当损害。如果有健康的新企业作为收购主体，经营将迅速步入正轨。”

前南阳乳业董事长洪元植向南阳乳业提出443亿韩元的退休金诉讼，但在法院败诉。相反，法院判决洪元植需向公司返还11亿韩元的不当得利。 首尔中央地方法院民事41部（法官李圭勋）于27日作出判决，决定洪元植对南阳乳业的退休金诉讼败诉。 与此同时，南阳乳业对洪元植提起的不当得利返还诉讼中，法院判决洪元植需向南阳乳业支付11亿7242万8570韩元及延迟利息。 法院表示：“两起诉讼的费用合计，90%由洪元植承担，10%由南阳乳业承担。” 洪元植于2024年3月辞职，随后向南阳乳业要求443亿韩元的退休金，但未能达成协议，于同年5月提起退休金诉讼。 本案的争议焦点在于洪元植任职期间的薪酬。洪元植在2023年股东大会上通过了将董事薪酬上限定为50亿韩元的提案。 然而，根据公司法规定，“有特别利益关系的股东不得行使表决权”。因此，南阳乳业提起诉讼要求撤销该决议，最高法院裁定洪元植的表决权行使违法。 南阳乳业据此主张，在没有合法薪酬上限决议的期间，薪酬不能作为退休金计算依据。 当天，法庭也表示：“2023年和2024年股东大会决议的撤销判决已生效，因而被告向原告支付2023年1月至2024年4月的薪酬等是没有法律依据的，应视为不当得利。” 南阳乳业在当天的声明中表示：“洪元植的退休金请求未被认可，反而确认洪元植需向南阳乳业返还11亿韩元，南阳乳业尊重此次一审判决。” 此外，洪元植因涉嫌将亲属经营的公司不当插入交易中，给公司造成损失等8项罪名，于今年1月被判处3年监禁及追缴4376万韩元，目前正在进行上诉。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。