造船和钢铁行业的夏季假期景象截然不同。经历多年超级周期，创下历史最高业绩的造船行业，提供超过十天的长假和数百万韩元的假期补贴；而经历长期低迷的钢铁行业则享受短暂的假期，几乎没有假期补贴，度过了“安静的假期”。分析认为，行业差异导致员工福利水平的显著差距。 根据行业消息，国内主要造船公司从8月初开始陆续进入夏季假期。由于造船行业的特点，户外作业较多，因此在酷暑期间采取安全和休息的措施。 HD现代重工业将于8月3日至13日进行为期12天的暑假。工会成员将获得约定工资的50%作为假期补贴。根据个人工资水平的不同，补贴金额可能会有差异，但预计最高可达数百万韩元。 HD现代三湖将于8月3日至14日进行为期13天的假期。假期补贴与HD现代重工业相同，约定工资的50%。 汉华海洋从上个月27日至7日进行为期12天的假期，三星重工业则从3日至7日进行为期5天的假期。两家公司均提供50万至100万韩元的假期补贴和返乡费。 相比之下，钢铁行业的氛围则截然不同。浦项制铁为员工提供每年5天的带薪假期，但不提供额外的夏季假期补贴。现代制铁和东国制钢同样提供5天的夏季假期，但没有额外的假期补贴。 业内人士分析，业绩差距直接反映在员工福利水平上。实际上，造船和钢铁行业上半年的业绩走势也存在差异。 造船行业由于高附加值船舶比例的增加和生产效率的提升，营业利润增长率超过两位数；而钢铁行业尽管部分企业的盈利能力有所改善，但由于中国低价产品的涌入、建筑市场疲软以及电费负担等原因，行业复苏的势头受到限制。 一位业内人士表示：“钢铁行业由于需要持续运转高炉，像造船行业那样进行长时间的集体假期并不容易，但最近根据行业情况，假期补贴和返乡费等员工补偿水平出现差异的趋势。” 然而，假期结束后，造船和钢铁行业的劳资关系都将成为下半年经营的最大变数。由于主要企业正在进行今年的工资和集体合同谈判，或预告夏季斗争，预计在假期结束后的8月中旬，谈判将正式恢复。根据谈判结果，如果出现罢工等劳资冲突，可能会导致生产受阻和经营不确定性加大。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在全球经济不确定性持续加大的背景下，韩国大型企业员工离职率连续两年下降，企业整体雇佣稳定性有所增强。业内分析认为，经济增长放缓预期与就业市场趋于保守，正在推动员工更加倾向于留在稳定性较强的大型企业。 韩国企业分析研究机构 Leader’s Index 26日发布的数据显示，韩国主要大企业平均离职率已由2022年的9.2%降至2023年的7.8%，2024年进一步降至7.7%，连续两年呈下降趋势。 此次调查以韩国销售额排名前500强企业中，连续披露2022年至2024年可持续经营报告，并公开可比员工流动数据的108家企业为对象进行分析。从行业分布来看，B2B（企业间交易）业务占比较高、经营结构相对稳定的传统产业，员工流动率整体较低。2024年离职率最低的行业依次为综合贸易行业（4.3%）、通信行业（4.8%）、钢铁行业（5.2%）、造船及机械设备行业（5.4%）、保险行业（5.5%）和能源行业（5.5%）。 与此同时，此前在疫情期间受冲击较大的消费与服务相关行业，近两年员工流动率明显回落。其中，生活用品行业离职率由2022年的18%降至2024年的11.2%，下降6.7个百分点；流通行业由12.4%降至9.2%；服务行业则由11.5%降至8.8%。 从企业层面来看，2024年员工流动率最低的企业为斗山能源，仅为1.2%；SK海力士以1.3%的流动率位居其后。与此同时，三星生命、 S-OIL、三星电子及三星SDI等大型企业员工流动率同样维持在较低水平，整体呈现出较强的人才稳定性。值得关注的是， 值得关注的是全球员工流动率虽已由2022年的12.9%降至2024年的10.1%，但仍高于多数大型制造企业。 业内认为，在全球经济放缓与企业经营环境不确定性持续加大的背景下，韩国就业市场整体趋于保守，稳定优先正在成为职场新趋势，大型企业的就业吸引力也进一步增强。

动国CM基于其高端彩涂钢板品牌“Luxteel”，推出了结合音乐与工业现场的品牌内容项目“Luxteel Playlist”。 根据钢铁行业的消息，动国CM于8日下午6时在YouTube频道LuxteelTV上发布了“Luxteel Playlist”的首个内容。该内容以播放列表的形式，将工厂和办公室等不同场所中铁的真实声音与K-POP音乐结合在一起。 此次项目与Broadplay合作进行，旨在通过音乐向消费者传达动国CM在钢铁行业的故事，提供全新的品牌体验，特别是针对MZ世代（千禧一代与Z世代）。 首个视频以动国CM的釜山工厂为背景，时长约1小时10分钟，展示了釜山工厂生产的镀锌和彩涂钢板产品及其生产现场的画面。 动国CM计划今年发布总共4集的“Luxteel Playlist”系列。未来的内容将在都城中心和佩伦塔大厦总部等地拍摄，并计划在2027年推出以Luxteel应用于建筑造型物为背景的内容。 动国CM表示：“我们希望展现一个明亮而轻快的工作场所，而不是沉重和危险的钢铁现场，因此推出了Luxteel Playlist。这段视频体现了动国CM通过为钢铁赋予多样色彩而创造新价值的独特身份。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国钢铁行业在今年第一季度面对中国低价钢材的竞争和建筑市场低迷等不利因素，依然取得了较好的业绩。反倾销措施和出口增长被认为是盈利改善的主要原因。然而，下半年中东地缘政治风险导致的原材料和物流成本上升，以及欧盟加强碳排放法规，可能成为影响业绩的因素。根据23日的行业消息，韩国三大钢铁公司（浦项制铁、现代制铁、东国制钢）在第一季度的表现相对较好。现代制铁实现了157亿韩元的营业利润，扭转了去年同期190亿韩元的亏损。反倾销措施提高了国内价格防御力，美国市场的钢筋出口激增也助力了业绩改善。东国制钢的出口扩张使其第一季度营业利润达到214亿韩元，同比增加403.9%。尽管国内市场疲软，但厚板和彩色钢板的海外销售增长显著。浦项制铁预计第一季度营业利润为5949亿韩元，同比增长4.7%。市场认为，建筑市场的低迷和中国供应过剩的压力有所缓解。政府对中国钢材的反倾销调查和贸易应对措施为国内企业创造了有利环境。目前，韩国工业通商部对中国厚板征收27.91%至38.02%的反倾销税，对日本和中国热轧钢板分别征收31.58%至33.43%和28.16%至33.10%的反倾销税。国内主要钢材价格也因此每吨上涨超过10万韩元。中国粗钢产量的减少也是利好因素。根据中国国家统计局的数据，今年第一季度中国粗钢产量为2亿4755万吨，同比下降4.6%，为2022年第一季度以来的最低水平。然而，挑战依然存在。如果中东地缘政治风险持续，可能导致高汇率和海运费上涨，增加成本压力。铁矿石和原料煤价格反弹也可能压缩利润。此外，欧盟的碳边境调节机制等环境法规的加强，对出口依赖度高的韩国钢铁公司构成负担。因此，钢铁行业计划通过扩大出口和降低成本来继续改善下半年业绩。浦项制铁计划通过扩大海外钢厂投资，降低成本和关税负担。为此，浦项制铁与印度JSW钢铁公司成立合资企业，计划到2031年在印度奥迪沙州建设一体化钢厂，年产能将达到600万吨。现代制铁也计划与现代汽车集团、浦项制铁合作，到2029年在美国路易斯安那州建设年产270万吨的电炉一体化钢厂。此外，现代制铁还计划进军国内外电力基础设施和数据中心用钢材市场，以应对人工智能需求增加带来的钢材需求增长。东国制钢将继续扩大出口销售比例，目标是将去年的11%提高到今年的15%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

现代制铁今年成功扭亏为盈，但受原材料和汇率压力影响，反弹幅度有限。东国制钢通过扩大出口改善了盈利能力。根据24日的公告，现代制铁第一季度合并销售额为5.7397万亿韩元，营业利润为157亿韩元，相较去年同期的190亿韩元营业亏损实现了盈利。然而，与上一季度相比，营业利润下降了63.7%，未达市场预期。原材料价格上涨和汇率压力增加，加上产品价格下跌，导致盈利恶化。现代制铁在电话会议中表示：“低价进口产品逐渐退出市场，钢铁企业通过反映成本上涨因素实现价格正常化。尽管上半年建筑需求改善有限，但三星电子和SK海力士的大型项目将维持一定需求。”中东战争影响有限。现代制铁称：“目前中东地区的出口量约为每年14万吨，占总销售额的比例不到1%。虽然油价上涨影响盈利，但通过将远距离物流转为近距离物流来降低物流成本。”东国制钢当天公布的初步业绩显示，第一季度销售额为8572亿韩元，营业利润为214亿韩元，同比激增403.8%。东国制钢表示：“盈利改善是全球出口扩大战略的结果。出口量增加带动了棒型钢材的生产和销售，今年将根据国内需求变化灵活调整出口销售比例。”东国制钢集团旗下的东国CM通过提高价格和控制成本实现了盈利改善，第一季度营业利润为112亿韩元，同比下降25.9%，但已从上一季度的38亿韩元营业亏损中恢复。钢铁行业面临的外部环境仍有许多压力因素，如建筑市场放缓。然而，政府加强反倾销调查导致进口产品价格上涨，季节性旺季带来的需求恢复可能性被提及。考虑到结构性供应过剩和需求恢复延迟，预计改善速度将较为缓慢。业内人士表示：“原材料价格上涨部分反映在售价中，显示出盈利改善趋势，但能源成本和前端需求的不确定性仍然很大，需观察未来走势。盈利改善全面展开还需时间。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。