一项调查显示，在韩国研发（R&D）预算持续削减的态势下，基础研究类项目的规模显著收缩，导致本年度主要研究课题的入选率降至以往的三分之一水平。 韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属共同民主党议员黄靖雅于21日从韩国研究财团获取的资料显示，优秀新进研究项目的资助入选率已从2021年的31.3%降至今年的10.2%；同期，中长期第一课题研究项目的入选率也从38.7%大幅下滑至12.7%。 2023年政府推动研发预算结构调整期间，指出原有研发项目存在“分散化、碎片化”问题，因而决定推进课题的大型化整合

2025-09-21 10:50:56

根据韩国国会环境劳动委员会所属国民力量党议员金渭相于18日从人事革新处获取的资料，去年中央行政机关共有10.4937万名符合育儿假条件的公务员，其中实际休假的为5.8921万人，整体使用率为56.1%。 公务员整体育儿假使用率自2020年的44.8%、2021年的45%、2022年的48.8%逐步上升至2023年的52.2%，呈持续增长趋势。符合条件的公务员，如子女未满12岁或在小学六年级及以下，可按每名子女享最长三年的育儿假，且休假期间也将计入晋升考核。 数据显示，女性公务员育儿假使用率高达96.2%，绝大多数符合条件者都选择休假。相比之下，男性公

2025-09-18 15:37:01

近年来，韩国学费排名前十的高校平均学费逐年攀升，今年首次突破450万韩元（约合人民币2.31万元）。然而，不少高校在学生教育支出方面相对不足，引发社会诸多不满。 韩国国会教育委员会所属共同民主党议员陈善美从教育部获取的资料显示，2020至今年学费排名前十的高校平均学费为441万韩元。分年度来看，前十的高校平均学费从2020年的432万韩元逐年递增，其后依次为433万韩元、436万韩元、438万韩元和441万韩元，今年则达到459万韩元。以今年为基准，54所大学平均学费超过400万韩元。受到学生与家长推崇的首尔地区10所大学今年平均学费

2025-09-18 15:28:53

为推行一周4.5天工作制尽快落地，政府将在今年内向国会提交相关法案，法制处日前制定立法计划，将缩短实际劳动时间纳入其中。但经济界对此表示忧虑，称考虑到韩国劳动市场特点，当务之急是提高劳动生产率而非缩短劳动时间，仓促推行每周4.5天工作制将进一步削弱企业竞争力。 据经济界和劳动界消息，雇佣劳动部上月向国政企划委员会报告了有关缩短劳动时间的三阶段战略路线图。主要内容为今年内制定《实际劳动时间缩短支援法》和每周4.5天工作制支援项目后，明年推进禁止包干工资立法，并在2027年后正式开始推广每周4.5天

2025-09-18 13:48:52

韩国总统李在明在竞选期间提出的核心承诺之一——“每周4.5天工作制”正式纳入政府政策议程。韩国雇佣劳动部近日向国家政策企划委员会汇报时表示，将从今年下半年起着手制定《劳动时间缩短支持法》，力争到2030年将韩国劳动时间降至经济合作与发展组织（OECD）平均水平以下。 数据显示，韩国劳动者年平均劳动时间为1874小时，在OECD成员国中排名第六，比OECD平均水平（1742小时）高出132小时。OECD国家的数据还表明，劳动时间越长，生育率越低。去年韩国生育率仅为0.75，远低于OECD平均水平（2022年为1.51），是OE

2025-09-16 09:28:27

一项调查显示，过去两年间青少年性犯罪嫌疑人数量有所下降，但通过智能手机等数字技术实施的犯罪的案件却显著增加。尤其在利用深度伪造（Deepfake）技术合成他人照片制作淫秽内容的案件中，18岁以下嫌疑人占比接近一半。 韩国国会教育委员会所属祖国革新党议员姜景淑15日从警察厅获取的《各年龄层性犯罪现状资料》显示，去年18岁以下性犯罪嫌疑人总计4260名。此类嫌疑人从2020年的2688人增至2021年的3314人、2022年的4578人后，2023年（4517人）与2024年（4260人）则逐步呈下降趋势。 然而，因非法拍摄被立案的青少年人数却每年呈显

2025-09-15 15:21:59

首尔市基于统计厅人口普查、人口动向调查等统计数据，对婚姻与离婚趋势、家庭价值观及家庭结构的变化进行系统分析，并于15日发布的《首尔市民婚姻与家庭形态变化》报告显示，自2023年新冠疫情趋缓以来，首尔市民结婚数量连续两年呈增长态势，而离婚数量则持续下降。 自2000年（7.8745万件）以来，结婚数量长期处于下行通道，在新冠疫情期间更是急剧减少，从2020年的4.4746万件下降至2022年的3.5752万件。然而，这一趋势自2023年起出现逆转。尽管2022年结婚数量创下历史新低，但2024年回升至4.2471万件，较2023年（3.5

2025-09-15 09:51:51

2025年亚太经济合作组织（APEC）领导人会议即将10月31日至11月1日在韩国庆州举行。韩国警方14日表示，届时庆州主要会场及周边设施进入最高级别安保状态，安保工作已全面启动。 本次会议的主会场设在庆州普门旅游园区的和白会议中心，欢迎晚宴在国立庆州博物馆举行。韩国警方介绍，为确保峰会安全，计划每日投入最多1.85万名警力，并动员反恐装备、装甲车、直升机等多种力量。海警还计划对普门旅游园区湖泊进行安全检测和水域管控。 庆北警察厅今年3月正式成立APEC筹备专案小组，为全国抽调的机动巡逻队、特攻队和刑警机动队等准备住

2025-09-14 15:00:17

韩国移民政策研究院14日发布的《为重建国内留学生政策奠定基础的研究》报告显示，该研究基于法务部与统计厅的《2023年移民者居留情况及就业调查》数据进行分析。结果显示，曾以留学生身份在韩居住的外国人（有留学经历者）中，16.4%表示“过去一年在职场遇到过困难”，高于无留学经历者的12.6%。 具体来看，有留学经历者中，6.6%表示“曾与韩国同事发生过职场矛盾”，无留学经历者（3.2%）的两倍多。在“遭遇工资拖欠或不当解雇”方面，有留学经历者占3.3%，无留学经历者为2.4%；在“遭遇身体伤害

2025-09-14 14:37:37

韩国国会教育委员会所属共同民主党议员陈善美14日从教育部获取的《国际学校现况及入学资格不符学生相关资料》显示，全国国际学校的年均学费为2281万韩元（约合人民币11.7万元），部分顶尖学校学费甚至接近5000万韩元，引发社会广泛关注。 按学段划分，以今年10月为基准，全国国际幼儿园学费为2130万韩元，小学2061万韩元，初中2367万韩元，高中则高达2637万韩元。 从具体学校来看，位于首尔西大门区的首尔国际学校的高中学费最高，年学费达4961万韩元。其后依次为艾瑟顿国际国际学校（4526万韩元）、釜山国际国际学校（4175万韩元）

2025-09-14 13:28:23

一项调查显示，韩国青年单亲家庭在就业率、收入水平和住房拥有率方面显著落后于双亲家庭。 韩国统计厅11日发布的《2023年20至39岁青年单亲家庭社会与经济特性分析》报告显示，2023年青年单亲家庭户主登记就业率为65%，较双亲家庭（86.9%）低21.9个百分点。青年单亲家庭数量为8.1452万户，占全部有子女青年家庭（106.4839万户）的7.6%，较2020年（6.7%）增加0.9个百分点。但青年单亲家庭数量则较2020年（9.3181万户）减少12.6%。 从性别分布看，单亲家庭女性户主占比高达78.2%，双亲家庭男性户主则占比达73.9%。从年龄分布看，30多岁

2025-09-12 10:07:06

首尔研究院于11日发布的《2024年首尔福利实态调查》报告显示，收入分布中位于前20%的首尔家庭平均总收入达1.2481亿韩元（约合人民币64万元），是后20%家庭收入（2704万韩元）的4.6倍。受访家庭的平均总收入为6423万韩元，高于中位数收入5800万韩元。该研究基于对首尔地区3004户家庭的问卷调查。 调查指出，7.3%的受访者曾因经济困难而面临未能按时缴纳房租、水电费或教育费用，冬季无法正常取暖，或生病时未能及时就医等问题。另有2.3%的家庭因无力承担度假费用、难以维持均衡饮食或缺乏休闲活动，被归类为“贫困层

2025-09-11 11:20:23

今年下半年，韩国大企业的招聘形势较去年更加低迷。韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）近日委托调查机构Research&Research，对销售额排名前500的企业中的121家进行调查，并于11日公布结果显示，62.8%的企业表示在下半年没有招聘计划或尚未确定。 这一比例较去年同期（57.5%）上升5.3个百分点。其中，尚未确定的企业比例下降2个百分点至38%，而没有招聘计划的企业则上升7.3个百分点至24.8%。在已制定招聘计划的企业中，37.8%表示将缩减招聘规模，比去年增加20.2个百分点；计划扩大招聘的占24.4%，增加6.8个百分点；维

2025-09-11 09:58:34

首尔设计财团于10日表示，“首尔之光 DDP 2025 秋季”活动累计参观人数达到约61万人次，同比增长7%。 本届秋季展以“EVERFLOW：流动的场域”为主题，于上月28日至本月7日在东大门设计广场（DDP）举办。活动将DDP长达222米的外墙整体作为巨型媒体艺术画布，呈现了一场融合光影、艺术与前沿科技的视觉盛宴。 参展阵容包括法国著名观念艺术家洛朗·格拉索（Laurent Grasso）、韩国知名数字设计与艺术公司d’strict，以及中国台湾媒体艺术家张方禹（Aka Chang）等。观众还可通过韩国

2025-09-10 11:20:24

企业调查机构Leaders Index与社团法人Women in Innovation对提交业务报告的韩国500强企业中376家企业所进行的综合分析，并于10日联合发布的《2025年多样性指数》报告显示，受访企业多样性指数平均得分为57分（满分100分），较去年上升1分，实现连续三年改善。此项评估从女性在雇佣、任职年限、薪酬、管理层占比、登记董事席位以及高级管理层构成等六个维度系统分析了相对于男性的表现情况。 今年报告首次引入“女性职务影响度”指标，旨在考察女性高管在不同职能岗位中的分布状况。数据显示，女性在整体管理层

2025-09-10 10:28:30