16日国会教育委员会举行的首尔大学等国政审查中，国立大学校长们宣誓。 国会教育委员会对首尔大学、国立大学医院及首都圈国公立大学的国政审查中，长期存在的“黑箱”行政和管理体系的缺失成为重点。首尔大学法学院不透明的招生过程、首尔大学医院的空降审计任命疑云，以及韩国广播通信大学利用人工智能（AI）进行在线考试的作弊行为等，均遭到在场的各党议员的严厉批评。 16日，国会教育委员会对首尔大学、仁川大学、韩国广播通信大学等8所国立大学法人及首尔大学医院、首尔大学牙科医院进行了2026年度国政审查。在首尔大学校长柳洪林和首尔大学医院院长白南钟等各机构负责人出席的情况下，上午的质询中，议员们接连指出大学和医院运营的透明性和公共性受到损害。 "谁都能看出是首尔大学……首尔大学法学院‘名义上的盲评’ 当天，首尔大学法学专业研究生院（法学院）不透明的招生程序首先被提上议程。民主党议员白胜雅指出：“首尔大学法学院每年合格者中有60%以上是首尔大学毕业生，虽然声称进行盲评以避免申请者的出身大学影响评估，但首尔大学的成绩单格式独特，明显不同，光凭文件格式就能知道是哪所学校。”她呼吁立即更改成绩单格式。 此外，白议员还表示：“首尔大学法学院的质性评估占比最高，达到40%，但当要求提供能够验证公正性的出身大学群体的质性评估平均分数据时，却以‘可能会因扭曲的信息而让申请者却步’为荒谬理由拒绝提交，已经一年了。” 首尔大学校长柳洪林回应称：“成绩单格式由校规自主决定，但我们会努力确保公正性，并会再次要求法学院提交相关资料。” 16行自述信就够？……首尔大学医院‘空降审计’与‘隐瞒安全事故’的质疑 针对国家中央医院首尔大学医院，关于人事管理松散和安全管理不善的批评也接踵而至。 国民力量议员徐范洙对今年5月任命的首尔大学医院常任审计官吴正勋的任命过程提出质疑。他表示：“审计申请书仅有4页，职务执行计划书和自述信各只有1页，内容甚至是‘诚实和忠诚，不背叛’这样的表述，简直像黑帮用语。”他质疑：“没有面试，仅凭这些草率的文件就被推荐为7人中的2倍数，难道不是通过特定关系（成南关系）空降上来的？” 随后，他要求柳洪林校长（首尔大学医院董事长）提供候选人评估结果及其他候选人的职务执行计划书。 关于患者安全事故的隐瞒疑云也被提出。赵国创新党议员姜京淑指出：“自从引入诊疗支持（PA）护士后，熟练护士纷纷离职，第二季度发生了124起跌倒事故，但医院方面却报告为17起。” "广播通信大学在线考试全靠ChatGPT……首都圈国立大学‘学费逆向歧视’的呼声 改革新党议员李周英揭露了韩国广播通信大学在线学位课程‘Prime College’的严重考试作弊现象。她表示：“Prime College的期中和期末考试均为在线进行，但对利用ChatGPT等AI进行作弊的控制措施完全缺失。”她指出：“在线社区中，‘截图后用ChatGPT就能解决’的技巧被公开分享，实际上，满分者从一年前的60人激增至189人。” 对此，韩国广播通信大学校长金钟午解释称：“为了维护在线评估的公正性，我们正在努力引入锁定浏览器等技术措施。” 与此同时，关于以区域均衡发展为名推行的‘地方国立大学学费全额资助项目’中被排除的首都圈国立大学的情况也被提及。国民力量议员郑成国指出：“大学仅因位于首都圈，就不能忽视国立大学学生之间的公平性。” 对此，首尔科技大学校长金东煥、首尔教育大学校长张信浩、京仁教育大学校长金旺俊等一致表示：“尽管位于首都圈，但非首都圈出身的学生比例超过40%，仅以地理位置作为排除标准是不公平的。”他们呼吁教育部改善相关制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2027学年度大学入学数制招生申请于7日开始，学生们在京畿道水原市的英福女子高中与老师一起查看各大学的招生要求。 ‘打造10所首尔大学’政策下的地方大学喜忧参半……地区医生制度‘风潮’地方重点国立大学的申请情况因政府政策方向而出现明显差异。被指定为政府“打造10所首尔大学”重点培养大学的釜山大学（增加19.0%）、忠南大学（增加8.6%）、全南大学（增加5.1%）的申请人数合计增加了1万414人（11.6%），平均竞争率上升至9.16：1。相反，被排除在该政策之外的庆北大学申请人数较去年减少0.9%，竞争率下降。 今年新引入的“地区医生制度”招生也对数制招生格局产生了影响。高神大学地区医生选拔的竞争率为39：1，东亚大学为38.2：1，乙支大学为33：1，均显示出爆炸性的竞争率，吸引了高分考生的关注。在地方大学医学院中，招收9名的全北大学地区医生选拔的申请人数达到219人，创下最多申请人数的记录。 招生专家：“2028年大学入学改革前，现役生与N年生的不同梦想”招生专家们一致认为此次数制结果是由于“现行招生制度的最后一年”所带来的心理压力，导致了激烈的眼色战。 钟路学园代表任成浩表示：“首尔主要大学由于2027学年度现行制度的最后一年，心理负担导致了眼色战和稳定申请的趋势同时出现。”他分析道：“医学院的申请情况表现出稳定申请的倾向，而半导体合同专业的偏好急剧上升。” 伊图斯教育评价研究所所长金炳镇表示：“整体考生和在校生人数的减少必然导致主要大学的校长推荐招生等基于学生成绩的招生申请人数减少。”他解释道：“由于是2015年修订教育课程的最后应用年，稳定的下调申请趋势显著。” 进学社入学战略研究所所长吴彦哲表示：“面临较大复读压力的高三学生在课程与综合招生中更倾向于稳定和适度的申请，而具备正取竞争力的N年生则在顶尖文书考试中采取了更积极的上调申请策略。”他补充道：“考生们对医学院的兴趣减弱，转而倾向于半导体产业和招聘相关的合同专业，显示出考生们的实用型申请趋势愈发明显。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

AI生成的医科大学和先进学科学生图像。 各大学方面，首尔大学医学专业申请人数减少100人（9.5%），延世大学医学专业减少85人（12.4%），考林大学医学专业减少183人（11.9%），三所大学均出现申请人数流失。具体的招生模式来看，首尔大学的普通和地区均衡、延世大学的推荐型和活动优秀型、考林大学的学校推荐、学业优秀和专业适合等七种主要招生模式的竞争率均较去年下降。 相反，在先进学科方面，仅凭竞争率难以判断的“考古现象”和进步表现得尤为明显。首尔大学的先进融合学部普通招生的竞争率从10.35降至5.92，但根据优威的分析，实际申请人数从497人增加到580人，增长了16.7%（83人）。这是由于招生人数从48人增加到98人，导致的考古现象。 半导体合同学科的受欢迎程度也得到了确认。根据钟路学院的统计，延世大学的半导体合同学科申请人数为1223人，比去年增加了5.2%（60人）。特别是与SK海力士签约的考林大学半导体工程专业，申请人数激增21.1%至408人，竞争率达到14.57，创下自2021学年度设立以来的最高纪录。 而与三星电子签约的延世大学系统半导体工程专业的申请人数则略微减少1.3%（11人），显示出各大学之间的差异。 招生专家们一致认为，此次招生结果是多重因素作用下的“稳定申请”的结果。 钟路学院院长林成浩表示：“首尔大学和延世大学医学专业的申请情况显示出比起自信申请，稳定申请的倾向更为明显，地方医生制度的扩大等因素导致了顶尖考生的分散。”他分析道：“而半导体合同学科的受欢迎程度在延世大学的情况下整体上升。” 优威教育评估研究所所长李万基表示：“2027学年度医学专业的增员趋势和地方医生制度问题相结合，导致顶尖自然科学领域学生的申请卡片大规模分散到其他大学的医学专业。”他建议：“在判断受欢迎程度时，不应仅凭竞争率，还要关注像先进融合学部这样的招生人数扩大的考古现象。” 易图斯教育评估研究所所长金炳镇表示：“整体申请人数的减少是由于2026学年度考生总数的减少，特别是三所大学都将学校推荐的资格限制为毕业生，导致在校生人数的减少必然导致主要学科申请人数的减少。” 进学社入学战略研究所所长吴延哲表示：“首尔大学和延世大学的竞争率下降，而考林大学则保持相似的结果，但各招生模式的趋势是明显的。”他指出：“医学专业在三所大学的竞争率均下降，而半导体专业则各大学之间表现不一，因此应关注‘在校生减少和N次生增加所造成的各招生模式竞争格局变化’。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

京畿大学校园全景。 非学业领域的扣分标准也变得更加严格。在出勤分数的计算中，原本只反映未被认可的缺席，现在将未被认可的迟到、早退和缺席两次合并计算为一天的未被认可缺席。特别是在校园暴力处理情况方面，去年未扣分的1至3号处理措施也将从总分中扣除1%，而4至9号处理的扣分比例也将扩大，以加强对社区能力的验证。 在优秀论文申请中，社会科学类论文的出题方式也将发生变化。社会科学类论文将从原来的3道题目减少为2道，之前对考生造成负担的数学论文题目将被取消。取而代之的是将包含图表和统计数据的综合性论文题目，因此需要培养资料解读和逻辑批判能力的训练。 京畿大学招生处表示：“与其单纯追求学业优异，更重要的是将与自身职业相关的课程修习和探究活动进行一致性设计。”并建议面试对象应准备好逻辑性地解释学生记录中活动的内容和意义。 同时，京畿大学以“开放大学、开放学习、开放专业”为目标，大幅度扩大学生的专业选择自主权。在2025学年度，京畿大学对首尔校区的自主专业学院进行了改革，并新设了国际校区的自由专业学院，2026学年度起，将扩展新设管理会计领域、旅游与娱乐学院、机械工程学院、全球传播学院，确保在领域及学院内专业100%自主选择的机会。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。