三星电子董事长申济允近日就公司内部的劳资冲突向员工发出公开信息，呼吁通过对话解决问题。
申济允在5日的内部公告中表达了对当前局势的担忧，并强调了自己的责任感。他表示，公司现状让股东、客户以及许多国民感到担忧，作为董事长，他对此感到深深的责任和歉意。
申济允特别提到半导体行业的特性，强调时间和客户信任的重要性。他警告说，若开发和生产出现问题，可能导致市场份额流失。
他还警告罢工可能带来的经济影响，称罢工损失和客户流失将导致公司价值下降，影响股东、投资者、员工和社区，甚至对国家经济产生严重影响。
目前，三星电子内部围绕薪酬和奖金制度的争议持续，一些工会已考虑采取行动。
申济允强调合作与对话的重要性，呼吁员工齐心协力，通过真诚的对话解决问题。他表示，希望当前的冲突能成为建立更具建设性劳资关系的基础，并承诺与管理层共同努力解决问题。
此次信息是董事会首次直接对劳资冲突表态，可能对未来的谈判产生影响。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
