三星生物工会在结束了从1日开始的5天全面罢工后，将于6日重返工作岗位，并转为无限期合法斗争。工会正在考虑延长罢工，如果无法迅速达成协议，事态可能会长期化。

据业内消息，三星生物的劳资双方将于6日进行人事团队高管与工会主席的单独会面，并于8日召开包括劳动部在内的三方会议。然而，由于双方立场差异较大，能否达成协议尚不明朗。此次罢工可能导致三星生物生产受阻，损失可能达到数千亿韩元。

5日，劳资双方进行了首次三方会谈，但仅确认了分歧。之后，双方分别与劳动部进行了单独会谈，但未能制定出具体方案。

工会表示，公司要求停止所有争议活动并撤回不当劳动行为的诉讼，但工会拒绝，因为这意味着在没有收获的情况下降低争议强度。

自1日劳动节起，三星生物工会进行了公司成立以来的首次全面罢工，至今损失估计在1500亿至3000亿韩元之间。如果罢工继续，预计损失将达6400亿韩元。

工会在原定1日全面罢工前，从上月28日开始在部分工序中突然停止工作，导致生产线全面受阻。公司被迫选择继续生产的产品，并自行销毁部分变质产品，抗癌药、HIV药物和特应性皮炎治疗药物的生产已受影响。

工会要求在招聘、绩效评估、并购等核心管理事项中获得工会的事先同意，但公司认为这涉及经营权和人事权，难以接受。

业内人士担心，如果在并购或主要人事安排上需要工会的事先同意，可能会影响未来的经营决策，导致竞争力下降。

工会表示，将从6日下午开始返回工作岗位，但拒绝加班和假日工作，进入无限期合法斗争，并可能在未达成协议时进行第二次罢工。

业内人士指出，生产中断带来的直接损失是问题之一，合同违约的罚款、监管机构的关注以及客户转向替代品也是风险。全球CDMO行业的竞争者正在迅速追赶，如果决策延误，可能会失去订单机会。此外，在美国保护主义加强的国际形势下，罢工风险可能成为竞争对手的反向收益。