韩国旅游发展局近日在中国台湾举办韩国旅游路演活动，以K-POP、美食、文化内容与地方旅游资源为抓手，进一步吸引台湾游客赴韩旅游，并重点推广韩国中部地区旅游线路。 据韩国旅游发展局18日消息，本次路演于本月15日至17日在台北华山1914文创园区举行，活动名称为“2026韩国旅游路演”。 中国台湾是韩国最重要的入境旅游市场之一。数据显示，2024年赴韩台湾游客约达189万人次，继2023年后再度刷新历史纪录。今年第一季度，赴韩台湾游客约54万人次，同比增长37%。尤其值得关注的是，约半数台湾游客赴韩时并不经由仁川国际机场入境，而是选择韩国各地方机场落地。韩国政府认为，台湾游客已成为推动韩国地方旅游多元发展的重要核心客源。 本次路演的核心项目为“中部旅游之年”推广计划。继去年以金海国际机场为中心、联合釜山等韩国南部七个地方政府开展“南部旅游之年”营销活动后，今年韩国旅游发展局以金海国际机场与清州国际机场为双枢纽，重点推广江原道、忠清北道、世宗市、大田市、忠清南道及全罗北道等中部六大地区。活动现场，各地方政府专门设置中部旅游特别展位，集中展示当地特色旅游资源。 在内容营销层面，曾赴江陵与世宗取景拍摄的台湾热门综艺节目《嗨！营业中》第七季出演人员登台分享韩国拍摄体验，有效提升了台湾观众对韩国中部地区的关注度。 多位韩国艺人与名人也参与助阵。韩国男团MONSTA X成员李玟赫举办以韩国旅游为主题的脱口秀，重点推荐韩国骑行路线；曾出演韩国综艺《黑白厨师》第二季的厨师郑浩永（音）现场展示韩国传统宴席料理，并介绍大田刀削面、世宗炸鸡、大田面包、全州拌饭等地方美食；台湾职业棒球联赛韩国啦啦队员南珉贞则参与推广忠清地区与全北地区旅游资源。 本次活动以“K-Everything”为主题，围绕韩国日常生活方式进行全方位旅游推广。现代百货店、CU等韩国零售企业设置时尚与美食体验快闪展位，韩国音乐剧《寻找金钟旭》《不便的便利店》等演艺作品也在现场进行了展示推介。 韩国旅游发展局台北支社社长胡秀英（音）表示，台湾目前是韩国访韩增速最快的重点市场之一，地方旅游需求尤为旺盛。未来韩方将持续开发契合台湾消费者偏好的旅游产品，并进一步强化地方旅游营销，力争实现今年吸引232万台湾游客赴韩的年度目标。 活动现场【图片提供 韩国旅游发展局】

随着韩国食品全球热度持续升温，方便面企业正持续受益于海外市场扩张。去年韩国方便面出口额首次突破2万亿韩元（约合人民币91亿元）后，三养食品、农心和不倒翁今年第一季度海外销售继续增长，出口正在成为拉动业绩的重要动力。 据流通业日前消息，三大方便面企业今年第一季度均实现业绩改善。在韩国国内消费市场低迷、原材料价格上涨的背景下，企业普遍通过扩大海外销售对冲内需压力。数据显示，去年韩国方便面出口额达15.21亿美元，创历史新高。 其中，凭借火鸡面全球热销，三养食品继续领跑行业。今年第一季度公司销售额达7144亿韩元，同比增长35%；营业利润达1771亿韩元，同比增长32%，均创单季新高。同期，海外销售额同比增长38%至5850亿韩元，成为业绩增长核心动力。 农心海外业务同样保持快速增长。今年第一季度公司销售总额为9340亿韩元，同比增长4.6%；其中海外法人销售额同比增长23.1%至3128亿韩元。中国、日本和澳大利亚市场增长明显，带动公司营业利润同比增长20.1%至674亿韩元。农心目前计划到2030年将海外销售占比从目前约30%提升至60%。 相比之下，不倒翁海外业务占比仍相对较低，但整体业绩保持稳定。今年第一季度，公司销售额为9552亿韩元，同比增长3.7%，营业利润为594亿韩元，同比增长3.3%。不倒翁方面表示，未来将继续加强以全球市场为中心的业务布局。 在首尔一家超市，市民正在选购方便面。【照片来源 韩联社】

位于首尔瑞草区的三星电子总部。【图片提供 韩联社】 三星电子员工今年第一季度平均薪酬约为3600万韩元，折合月薪约1200万韩元（约合人民币5.4万元），同比上涨25%，创下历史最高水平。 企业分析机构韩国CXO研究所18日发布包括上述内容的《2026年第一季度三星电子员工平均薪酬分析》，根据三星电子历年第一季度报告中的工资费用与员工薪酬总额之间的比例关系进行推算。这一比例通常维持在76%之85.5%之间，今年第一季度三星工资费用达5.6032万亿韩元，因此推算员工薪酬总额约为4.2584万亿韩元至4.7907万亿韩元之间。 按照三星电子参保国民年金的员工人数12.558万人换算，员工第一季度人均薪酬约为3391万韩元至3815万韩元，平均月薪约为1130万韩元至1270万韩元。按同样方式估算，三星电子去年第一季度平均薪酬约为2707万韩元至3046万韩元。这意味着今年同期薪酬增幅超过25%。而2024年相较2023年的薪酬增幅仅为11.6%，今年涨幅明显扩大，达到此前的两倍以上。 不仅员工平均薪资创新高，整体工资规模也历史首次突破5万亿韩元。数据显示，三星电子工资费用从去年第一季度的4.4547万亿韩元增至今年同期的5.6032万亿韩元。 韩国CXO研究所分析称，三星电子今年第一季度营业利润改善是推动员工整体薪酬提升的重要原因。不过，这一数据为全体员工的平均值，实际不同岗位和人员之间的收入差距可能较大。此外，三星电子作为一家绩效奖金远高于固定月薪的企业，如果将绩效奖金计算在内，员工全年总薪酬水平还会出现更大幅度提升。