据相关部门消息，金部长于前日下午4时开始调解三星电子的劳资谈判。在同一天上午，中央劳动委员会的第二次后续调解未能达成一致，三星电子总罢工的可能性大幅上升，金部长亲自将双方带到谈判桌上，并最终促成了临时协议的达成。
在第一次后续调解失败时，金部长成功促成了后续调解的重新进行。在11日至13日的第一次后续调解中，工会方面宣布谈判破裂。然而，金部长在15日至16日亲自与双方会面，劝说他们恢复对话，并在与宣布谈判破裂的工会会面时提及了自己过去的劳动运动经历，以建立共鸣。
在两次后续调解过程中，金部长一直驻留在政府世宗大厦，与劳资双方进行非正式接触。朴秀根主席在第二次后续调解未能达成一致后表示：“虽然劳资之间存在许多意见分歧，但（金永勋）部长的帮助以及其他人的支持使我们能够接近。”
在后续调解失败后，金部长与劳资双方接触，促成了重新谈判。为了进行调解，金部长在前往京畿道劳动局的途中在社交媒体上发布了“希望在绝望中绽放，结束了才算结束”的文字。随后，金部长经过六个小时的谈判，促成了临时协议的达成，避免了可能导致国内生产总值（GDP）下降0.5个百分点的最坏情况。
通过这些努力，劳资双方在多个方面找到了共识，奠定了临时协议的基础。在临时协议达成后，金永勋部长表示：“朴主席缩小了很多差距，我认为他在缩小剩余争议方面发挥了重要作用。”
此次劳动部门的调解被认为阻止了劳资关系的紧张。企业界认为，三星电子在我国经济中占据重要地位，如果罢工现实化，必须启动紧急调解权。
然而，工会方面则认为，启动紧急调解权是限制基本权利的最后手段，因此对此持有不适当的立场。在政府暗示可能启动紧急调解权的情况下，劳资关系实际上可能走向崩溃，但通过调解成功避免了这一局面。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
