金英焕劳动部长在22日表示：“我无法想象使用紧急调解权。”他对有关因修订的劳动法（黄袋法）可能导致三星电子工会罢工的说法表示：“我不同意。”

金部长在当天参加MBC广播节目《金钟培的视线集中》时提到三星电子的劳资谈判时表示：“我们社会经历了大家都需要解决的重大成长痛。”他指出，人工智能（AI）所代表的生产力急剧提升以及如何在社会上重新分配利润的问题，应该开启讨论的窗口。

关于政府和企业界提出的紧急调解权问题，他表示：“我认为三星电子罢工是无法想象的，但罢工并非不可能。”他强调：“从我的角度来看，使用紧急调解权是我无法想象的事情。”

此前，产业通商部部长金正官曾表示：“我还无法想象会发生罢工。”总统李在明也曾表示：“为了公共福利，可以限制基本权利。”

对于金正官部长的发言，金英焕表示：“产业部长有他的工作，而我有我的工作。”他认为，产业部长可能因为三星电子罢工可能会熄灭刚刚复苏的成长动力而感到焦虑。

关于提到限制公共福利的问题，金部长表示：“这不仅仅是妨碍企业利益的问题。公司利益是否还有多少并不是关键。”他质疑：“如果加剧两极分化，这对国家经济的发展是机遇还是风险？”

他还提到：“总统提到必须提高工会组织率，推动劳动尊重的社会。”但他也指出，如果公众对工会的看法不佳，导致组织率下降，这是否对国家经济有利也是一个深思的问题。

对于黄袋法导致争议加剧的质疑，他反驳道：“正好相反。批评三星电子超企业工会的论调忽视了分包商等，显得自私。”他表示：“黄袋法是为了解决这个问题，让分包和主承包进行谈判。”

他进一步指出：“抑制自私者的办法是要让黄袋法得到落实。只有黄袋法得到遵守，才能改变主承包商独享利益的结构。”他还提到：“虽然有人声称这给非法罢工提供了免责，但超企业工会是合法争议。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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