就业劳动部在下半年工资和集体谈判（劳资谈判）季节来临之际，启动主要企业的劳资谈判支持体系。针对最近发生的汉华航空爆炸事故，决定加强对军工和半导体行业的工业安全和劳动标准的联合检查。

劳动部于4日下午在政府世宗厅召开全国机构长会议，由金英勋部长主持，检查下半年劳资关系应对、工业事故预防以及中东战争长期化对就业市场的影响等议题。

劳动部指出，尽管三星电子的劳资在没有罢工的情况下达成了工资协议，但考虑到部分大企业围绕绩效奖金等问题的劳资冲突仍在持续，决定在全国8个地方劳动局和代表处组建“劳资谈判支持团队（暂名）”。该团队将与地方劳动委员会合作，支持劳资之间的对话与妥协，并着手预防争议。

金部长在会议中表示：“关于修订的劳动组合法引发近期绩效奖金争议的说法并不属实”，并强调：“应考虑通过原承包商与下游承包商之间的对话制度化来实现共赢的法律初衷。”

他进一步指出：“要建立紧密的支持体系，确保主要企业能够通过对话和妥协达成谈判，并推动绩效分配问题与企业成长、原承包商与下游承包商的发展及所有利益相关者的共赢相结合的社会对话。”

针对最近发生的汉华航空爆炸事故，会议还讨论了防止重演的对策。未来将重点对半导体和军工等近期生产急剧增加的行业进行工业安全和劳动标准的紧急联合检查，并对重复发生类似事故的企业进行选择性预防监管。

金部长表示：“军工企业因国家安全设施的原因，是否在外部监督和制衡上有所松懈，需要进行审视”，并要求：“在安全面前没有任何妥协的原则下，全力以赴进行对军工和半导体企业的工业安全和劳动标准的指导与检查。”

夏季高温应对也被列为主要议题。劳动部计划在正式高温季节开始之前，集中检查“高温安全五大基本原则”和密闭空间窒息事故预防措施的执行情况，特别是在建筑工地和物流、配送等高温易发行业加强现场检查。

同时，劳动部还决定针对中东战争长期化可能带来的行业冲击做好准备。劳动部将加强对航空、塑料等就业维持支持金申请条件放宽行业的制度宣传，并检查就业危机预警地区的就业状况，推动区域性定制支持。

金部长强调：“必须密切关注中东局势不安对劳动市场的影响”，并要求：“及时提供符合地方情况的必要支持，以防止就业危机预警地区的就业状况恶化。”