快递和外卖配送员等承包制工人的最低工资适用再次未果。

由9名劳动者、9名雇主和9名公益委员共27人组成的最低工资委员会于11日在政府世宗庁召开第五次全体会议，表决是否将最低工资适用于承包制工人，结果为赞成11票、反对15票、无效1票，未通过。

最低工资委员会表示：“关于2027年适用最低工资的承包制工人是否单独适用的表决结果，决定2027年适用最低工资不对承包制工人单独适用。”

因此，承包制工人的最低工资适用讨论将推迟到明年。承包制是根据合同按工作成果和数量支付报酬的劳动形式，快递和外卖配送员、代驾司机、辅导老师等特殊雇佣和平台工人是其代表。

这一议题是劳动界多年来的要求。现行最低工资法规定在承包制工人中，若难以计算工作时间，也可适用最低工资，但由于缺乏具体适用标准，实际上已形同虚设。

工人方面认为，适用最低工资于承包制工人可以减少“无偿劳动”，防止过度运作，成为保护生计和生存的最低安全网，因此主张扩大适用范围。

而雇主方面则反对，认为最低工资适用对象是根据劳动基准法的劳动者，但承包制工人中相当一部分是个体经营者，因此根本不应成为最低工资委员会的讨论对象，且扩大最低工资适用将加重小型企业等的负担。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

• #承包制工人
• #最低工资
• #最低工资委员会