劳动部于17日宣布，将以板桥科技谷为中心，启动“综合工资滥用区域轮流监管”。这是继上个月对九老和加山数字产业园区的专项监管之后的第二次行动。
此举是根据5月发布的“综合工资滥用常态监管体系”而实施的。劳动部门计划每月对一个区域进行顺序监管。
此次监管将以青少年员工较多的IT、软件和游戏开发公司为主，尤其是在综合工资和固定加班费滥用匿名举报中心接到大量匿名举报的成南市板桥科技谷地区进行。
在该地区，曾有两个月的集中工作期，员工每天工作到晚上10点，但接到的举报显示这种情况可能会反复出现。此外，口头指示导致的临时加班频繁，劳动时间记录管理也存在疏漏的担忧。
劳动部门在4月9日发布了防止综合工资滥用的指导方针后，基于匿名举报中心接收了大量关于综合工资和固定加班费滥用的举报。举报数量较去年同期增长了五倍以上，劳动部计划根据举报内容选择监管企业。
劳动部长金永勋表示：“以高科技和创新为理由，允许无偿加班或长时间劳动是不可接受的。我们必须根除不正当的综合工资惯例，保护劳动者的健康权利，确保合理的报酬。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
