法务部宣布，将于19日起进行为期40天的《出入境管理法》实施细则部分修订案的立法预告，内容主要是严格限制因欠薪或违反劳动安全法令的雇主邀请外国劳工。
此次修订案是去年9月总统主持的国务会议上讨论的“外国劳工欠薪对策”的后续措施。由于立法不完善，过去对于因欠薪被判罚或违反劳动安全法令的雇主，限制其邀请外国人的制度存在盲区，因此制定了此次修订案。
为预防工业事故的措施也将大幅新增。若雇主因违反《工业安全卫生法》或《重大事故处罚法》被判处有期徒刑以上、缓刑或500万韩元以上罚款，将根据违法的严重性和造成的后果，限制其雇佣外国劳工的时间为至少一年至最多三年。
特别是若因违反工业安全法导致工人死亡或违反重大事故处罚法，则将一律禁止其三年内邀请外国人。
此外，法务部还引入了灵活的减轻规定，以提高制裁的有效性，同时尽量减少对工业现场的负面影响。根据雇主的违法程度、再犯风险、损害恢复及罚款的诚实缴纳情况等综合考虑，必要时可缩短限制期限。
法务部长郑成浩表示：“此次修订案旨在弥补制度空白，更好地保护外国劳工免受暴力、欠薪和工业事故等风险。”他强调：“希望通过引导雇主履行义务，创造一个对国民和外国人都安全的工作环境。”
此次立法预告案可在法务部官网及韩国电子公报上查看，公众可通过邮寄或电子邮件等方式提交意见。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
