政府将接收制造业和农牧业等行业所需的外国劳工（E-9）12357名的新就业许可申请。就业劳动部宣布，从14日至29日将在全国地方就业劳动事务所接收今年第四次外国劳工（E-9）新就业许可申请。此次就业许可的规模总计为12357名。其中，制造业9020名为最多，农牧业1906名，渔业897名，建筑业394名，服务业140名。政府表示，如果各行业申请人数超过分配规模，将积极利用1万名的弹性分配名额。希望雇用外国劳工的企业主需在7天内进行本国人招聘努力后，前往管辖的地方就业劳动事务所或通过就业24申请就业许可。申请结果将于下月16日公布。制造业和矿业的就业许可发放将于下月19日至23日进行，农牧业、渔业、林业、建筑业和服务业则定于同月26日至30日进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务部宣布，将于19日起进行为期40天的《出入境管理法》实施细则部分修订案的立法预告，内容主要是严格限制因欠薪或违反劳动安全法令的雇主邀请外国劳工。 此次修订案是去年9月总统主持的国务会议上讨论的“外国劳工欠薪对策”的后续措施。由于立法不完善，过去对于因欠薪被判罚或违反劳动安全法令的雇主，限制其邀请外国人的制度存在盲区，因此制定了此次修订案。 主要内容包括，首先，违反劳动基准法的处罚类型将大幅扩大。过去仅在被判处有期徒刑以上的情况下才限制邀请，而今若雇主因违反劳动基准法被判处500万韩元以上罚款，也将禁止其三年内邀请外国人。此外，欠薪的雇主若在公开名单中，其邀请也将在名单公开期间内受到限制。 为预防工业事故的措施也将大幅新增。若雇主因违反《工业安全卫生法》或《重大事故处罚法》被判处有期徒刑以上、缓刑或500万韩元以上罚款，将根据违法的严重性和造成的后果，限制其雇佣外国劳工的时间为至少一年至最多三年。 特别是若因违反工业安全法导致工人死亡或违反重大事故处罚法，则将一律禁止其三年内邀请外国人。 此外，法务部还引入了灵活的减轻规定，以提高制裁的有效性，同时尽量减少对工业现场的负面影响。根据雇主的违法程度、再犯风险、损害恢复及罚款的诚实缴纳情况等综合考虑，必要时可缩短限制期限。 法务部长郑成浩表示：“此次修订案旨在弥补制度空白，更好地保护外国劳工免受暴力、欠薪和工业事故等风险。”他强调：“希望通过引导雇主履行义务，创造一个对国民和外国人都安全的工作环境。” 此次立法预告案可在法务部官网及韩国电子公报上查看，公众可通过邮寄或电子邮件等方式提交意见。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为了减少外国劳工的工业事故，政府决定从入境之初就强制进行安全健康教育。同时，将扩大电子卡制度，以提高建筑现场人力管理的透明度。 韩国劳动部在国会全体会议上宣布，包含上述内容的《工业安全卫生法》和《建筑劳工就业改善法》修正案已获得通过。 根据《工业安全卫生法》的修正，今后外国劳工将在进入工作场所之前就接受基础的安全健康教育。此前，外国劳工主要依赖雇主在工作场所进行的安全教育，但由于语言问题等原因，预防效果有限。 实际上，最近在制造业和建筑业中，外国劳工的比例显著增加。根据统计局的数据，国内就业的外国劳工已超过100万人，其中相当一部分从事工业事故风险较高的行业。安全健康公团和劳动部也分析认为，外国劳工的工业事故发生率相对较高。 政府希望通过此次修正，使外国劳工在进入国内工业现场之前就能接受安全规则和工作环境的基本教育，从而预防工业事故。 此外，针对试验、研究及检验目的，获得《化学物质管理法》禁止物质进口许可的情况下，将免除《工业安全卫生法》下的单独进口审批程序。同时，禁止冒充安全健康教育机构，违反者将处以不超过500万韩元的罚款。 《建筑劳工法》修正案中包含了电子卡制度的运营改善方案。电子卡制度是对建筑劳工的出勤记录进行电子化管理的制度，旨在更准确地管理工作天数和退休公积金的积累。此次法律修正将规定雇主必须安装终端设备，违反者将处以不超过300万韩元的罚款。 劳动部表示，将制定相关的下位法令，积极宣传，以确保修正法律能够顺利实施并在现场落地。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大宇建设于1日宣布，为了帮助与外国劳工的现场沟通，开发了建筑工地专用的实时AI翻译器。该翻译器利用人工智能和数字化转型技术，旨在更准确地传达安全指示和工作内容，减少现场沟通错误。 此次AI翻译器由大宇建设主导开发，并与技术合作伙伴乐天创新共同构建。其特点在于并非简单引入现有翻译解决方案，而是专门设计了适合建筑工地的系统。 在国内建筑工地，外国劳工的比例持续上升。因此，在安全教育和工作指示过程中，由于语言差异造成的沟通问题已成为现场管理的主要课题。建筑工地的工作速度和风险都很高，如果指示内容未能及时传达，可能导致工作混乱或安全事故。最近，建筑行业中AI翻译和多语言安全教育解决方案的引入也与这一趋势密切相关。 大宇建设基于乐天创新的AI实时翻译技术，确保能够稳定识别和翻译现场语音。同时，应用了反映现场常用俚语和专业术语的建筑专用词典，提高翻译准确度。现场新使用的表达或常用词汇也可以立即注册和修改，以便根据现场特性进行管理。 支持的语言多达180种。应用实时语音处理技术，减少了翻译延迟时间。这将降低不准确翻译或内容遗漏的可能性，并弥补了以往依赖部分工作组长进行翻译的局限性。 使用方式也与现场运营流程相匹配。现场负责人开设翻译频道后，劳工们可以在早晨查岗和TBM等安全会议上，通过个人智能手机实时查看翻译内容。管理者则可以通过专用屏幕管理使用情况和建筑术语库。 作为国土交通部主办的智能建筑联盟的主席单位，大宇建设还在推动AI和数据驱动的智能建筑技术的扩展。自主开发的AI合同文件分析系统“立即答复AI”和沟通解决方案“立即信件AI”，以及AI智能景观设计等建筑行业数字化转型技术，已在现场和各项工作中得到应用。 大宇建设相关人士表示：“此次实时AI翻译器的开发，不仅仅是语言翻译，更是为了确保现场劳工的安全和提升施工质量的沟通基础。”并表示：“作为智能建筑联盟的主席单位，我们将积极扩大各种智能安全技术在现场的应用，推动数字化安全建筑生态系统的发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

4月28日，韩国京畿道华城市一金属清洗公司60多岁的代表A某因涉嫌用工业用气枪喷射外国劳工致重伤被捕。水原地方法院认为有证据销毁及逃跑风险，批准逮捕令。A某被控于2月20日用高压气枪喷射泰国籍40多岁劳工B某的肛门部位，导致严重的外伤性直肠穿孔。双方说法不一。A某称是工作中失误，否认故意，称受害者是阑尾炎。受害者则坚持A某故意瞄准。警方成立专案组，扣押气枪并进行压力实验，分析类似案例以证明指控。调查中发现A某还有其他暴力行为。警方确认A某当天对B某施以“锁喉”等暴力，并获得其他泰国劳工的证词，追加暴力指控。警方自14日开始搜查公司并传唤调查，计划在A某被捕后集中调查犯罪动机及惯性。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。