国内制造业就业保险的参保人数已连续14个月下降。表面上减少了3000人，但剔除就业许可制度下外籍员工的增加后，实际减少了1.5万人，制造业就业疲软的现象更加明显。尽管半导体、造船等出口表现良好的行业就业有所增加，但汽车、化学、纺织等行业则出现了下降，行业间的两极分化现象也愈加明显。

根据就业劳动部10日发布的《2026年7月就业行政统计的劳动市场动态》，截至上月底，常规就业保险的参保人数为1587万7000人，比去年同月增加了27万7000人（1.8%）。今年以来，就业保险的参保人数已连续7个月保持在20万人左右的增长趋势。

整体参保人数的增长主要由服务业推动。服务业的参保人数比去年同月增加了28万5000人。其中，卫生和福利行业增加了11万2000人，增幅最大，住宿和餐饮业、商业服务业、专业科学技术业、教育服务业等行业也都有所增加。

相反，制造业的参保人数为384万4000人，比去年同月减少了3000人（0.1%），已连续14个月下降。减少幅度较5月的8000人和6月的7000人有所缩小。

然而，剔除就业许可制度下外籍员工的增加后，制造业的就业疲软更加明显。上个月，制造业的就业许可外籍员工比去年同月增加了1万3000人。剔除后，制造业的参保人数减少了1.5万人。

按行业划分，包含半导体的电子和通信制造业的参保人数增加了5000人，包含造船业的其他运输设备也增加了6000人。机械设备增加了2000人，而橡胶和塑料行业则在20个月后首次出现增长。

相反，纺织品自2021年9月以来持续下降，金属加工行业也已连续19个月减少。汽车行业自3月转为下降后，减少幅度加大，化学产品则在基础化学物质和合成橡胶、塑料材料方面表现不佳。

劳动部未来就业分析科科长赵元植在当天的简报中表示：“一些出口表现良好的行业情况尚可，但其他行业仍然不乐观。”他指出，“制造业内部的就业正在出现两极分化的情况。”

按年龄划分，60岁以上的参保人数增加了20万9000人，30岁年龄段增加了8万5000人。40岁年龄段的参保人数也增加了4000人，时隔33个月转为增长。

29岁以下的参保人数减少了5万7000人，已连续47个月下降。在制造业中减少了2万4000人，信息通信业和卫生福利业分别减少了1万5000人和1万3000人。劳动部估计，青年参保人数减少的约60%是由于人口减少，剩余40%是由于就业减少的影响。

劳动部解释称，企业减少公开招聘，倾向于招聘有经验的人，加上人工智能和机器人引入，导致新入职或临时工作的岗位减少。预计青年就业的恢复将面临困难。

建筑业的参保人数为74万3000人，比去年同月减少了7000人，已连续36个月下降。不过，综合建筑业的减少幅度正在缩小。

上个月，求职补助的新申请人数为10万9000人，比去年同月减少了2000人（2.2%）。领取求职补助的人数为64万3000人，减少了3万1000人（4.5%），支付金额也为1兆904亿韩元，减少了218亿韩元（2.0%）。

通过就业24平台的新招聘人数为17万7000人，增加了1万3000人（7.8%），而新求职人数为39万9000人，减少了1万1000人（2.8%）。求职者每人对应的职位数为0.44，较去年同月的0.40有所上升。