李在明总统可能在9月至10月期间逐步进行必要部门的‘顺次改组’。由于正性浩法务部长提交辞职信及中小企业部部长长期空缺，部分人事任命已难以再拖延，而在10月国政审查前进行大规模改组也显得负担沉重。
 
李总统预计将优先整顿法务部和中小企业部等急需人事的部门，并在10月国政审查前后，根据国政课题推进成果及政治人物出任部长的需求，进行进一步改组。
 
根据19日青瓦台和政界的消息，目前尚未正式确定改组日程。然而，青瓦台公开了正部长提交辞职信的事实，并直接提及‘后续人事’，这被解读为寻找继任者已成必然。

 
青瓦台发言人姜裕正表示，前一天正部长因健康原因请求辞职，并表示“在后续人事等措施落实之前，请继续履行职责”。与上月对辞职传闻表示“并非事实”不同，此次则正式确认了辞职请求，并提及了后续人事。
 
法务部正面临重大犯罪调查厅和公诉厅的成立。正部长认为，检察院的废止及调查与起诉分离等主要立法已完成，因此他的角色实际上也已结束。
 

中小企业部部长的任命也是一项难以再拖延的任务。前中小企业部部长韩成淑于7月调任总理后，部长职位已空缺超过一个月。将负责中小企业和小商户支持、创业政策的部门长期处于代理状态，与青瓦台将民生和经济置于国政中心的基调不符，受到批评。
 
因此，李总统可能在9月首先提名法务部和中小企业部的候选人。部长候选人提名后，国会人事听证程序通常需要约20天，如果听证报告未被采纳，则需延长重新提交请求的时间。
 
考虑到候选人预审所需的时间，如果在9月中旬后提名候选人，任命时间可能会推迟到10月。
 
后续的改组可能集中在教育、文化、气候与能源等国政第二年核心任务的部门。虽然现任教育部长崔圭珍和文化体育观光部长崔辉英并非政治人物，但因教育改革和K内容产业的培育等方面需要新的执行力，早已被提及可能更换。
 
现任国会议员金成焕担任气候能源环境部部长的去向也是一个变数。气候部负责可再生能源的扩展、电网的增强及产业脱碳转型等，正是李总统在光复节庆祝词中提出的新增长战略的核心。考虑到政策的连续性，留任的必要性存在，但随着民主党大会的结束，政治人物出任的部长可能会被调回党内，重新安排党政角色，因此被更换的可能性也不能排除。
 
国土交通部部长金允德及其他兼任国会议员的部长也被提及为潜在的人事需求。然而，国土部刚刚发布并实施住房快速供应对策，短期内更换领导可能会影响政策的责任性和连续性。如果李总统优先考虑政策执行而非政治革新，国土部可能会被推迟。
 
外交部和保健福利部等也持续被提及为可能更换的部门。然而，由于韩美关系、朝美对话的可能性、养老金和医疗改革等各部门的现状堆积，实际的改组范围将根据候选人的确定和工作连续性进行综合考虑。
 
10月的国政审查被认为是顺次改组的最大障碍之一。新任部长在未充分了解工作的情况下出现在国审现场，可能会受到在野党的集中攻击。相反，如果在现任部长进行国审后再进行更换，可以确保责任性和国政的连续性。
 
从11月开始，明年的预算审查将正式展开，因此如果二次改组的时点延迟，可能会推迟到年末。
 
改组延迟的背景主要是候选人审核的问题。
 
青瓦台的参谋人员补充将与内阁改组分开进行。部长需经过总理的提名和国会人事听证，但青瓦台首席可以由总统直接任命。
 
尤其是由于前首席河正宇在6月参加补选，导致自4月以来空缺的人工智能未来规划首席被认为是最急需填补的职位。在李总统将人工智能作为三大重大项目和新增长战略核心的情况下，青瓦台的‘人工智能控制塔’长期空缺与国政信息不符。
 
青瓦台已重新审视与之前提及的候选人不同的人工智能首席人选。国家人工智能战略委员会的常务副主席也处于空缺状态，因此寻找具备产业界和学界专业性，同时能够协调政府部门与利益关系的人选的工作正在延长。
 
执政党相关人士表示：“改组的成败在于更换人数的多少，而在于后任者的素质和政策执行速度，”并表示“寻找符合李总统标准的人选似乎并不容易。”