未来，人工智能（AI）初创企业的核心人才组织性引进将被纳入企业合并申报和审查的范围。

公平交易委员会宣布，将于9日至30日进行《企业合并申报指南》修订案的行政预告。

所谓的人才引进型交易（Aqui-hire），是通过签订人才转移和技术合作协议等方式，实际上产生与传统的营业转让合同相同的效果。近期，全球大型科技公司大规模引进AI初创企业的核心人才，引发了广泛关注。

公平交易委员会明确规定，这类交易可能符合《公平交易法》中的企业合并类型“营业转让”。

修订案规定，在高科技产业等组织化的人力资源及其所掌握的技术和知识是业务核心功能的情况下，人才也可视为“营业”的组成部分。

当核心人才转移至收购公司并能够继续原公司的业务时，将制定标准以解读为收购了营业的“主要部分”。

此外，人才引进型交易的收购金额评估标准和履行行为的解读标准也将进行调整。由于人才引进型交易可能因核心人才的竞业禁止协议解除和技术合作等多种名义而分散合同，难以直接适用现有的营业转让相关标准。

此次修订是在与欧盟（EU）、德国、英国等海外竞争机构的信息交流基础上推进的。公平交易委员会将在行政预告期间审查收到的意见，并经过全体会议的审议和表决，最终确定并实施修订案。