三星生物制剂于仁川松岛总部邀请员工家属，共同分享公司的愿景和组织文化。
 
三星生物制剂于9月12日在仁川松岛总部举办了约2800名员工家属参加的“2026家庭邀请活动”。此次活动旨在让员工家属亲身体验公司的工作环境。自2022年开始，今年已是第五届。
 
参加活动的家属们参与了员工工作区域和实验室的参观。公司园区内还举行了街头表演。为家庭参与者设立了拍照区和体验项目。

 
三星生物制剂总裁金京雅在欢迎致辞中表示：“公司的成长离不开家属们的支持，我们将努力让家属们更加自豪于三星生物制剂。”
 
三星生物制剂最近也在扩大工作与家庭平衡的福利制度。公司正在进行松岛总部内幼儿园的扩建工程，计划于明年3月开园。目前幼儿园的名额约为100名，计划增加至300名，以满足日益增长的员工育儿需求。
 

公司还实施了灵活的上下班制度、怀孕期间缩短工作时间、远程办公和家庭照顾假等政策。育儿假可使用至子女小学六年级。
 
三星生物制剂在去年被劳动部评选为男女就业平等领域优秀企业和劳资文化优秀企业。9月11日，公司因在扩大女性就业等方面的成就，被评选为“2026年韩国就业优秀企业”。

“韩国就业优秀企业”是劳动部自2010年起评选的，旨在表彰在创造和改善优质就业方面表现突出的民营企业。被评选的企业将获得信用评估和信贷支持利率优惠等多种支持。

三星生物制剂因在扩大女性就业和公正的人事制度方面的努力而受到高度评价。根据公司数据，截至去年底，女性员工比例达51%，女性管理者比例达47%，积极为优秀女性人才的招聘和培养做出了贡献。

此外，公司通过母性保护制度、灵活工作制等多种福利措施，促进工作与家庭的平衡，并通过CEO主导的经营状况说明会等透明沟通，致力于建立健康的劳资关系。