SK集团将于10月中旬提前约一个月进行定期高管人事调整，以加快组织整顿的步伐。公司计划在11月举行的首席执行官（CEO）研讨会之前，全面构建新的管理团队，力求在人工智能（AI）领域实现新的增长动力和改善盈利能力。

根据22日的消息，SK集团将于11月12日至14日召开集团内最高决策机构的“CEO研讨会”。预计在此次研讨会之前的10月中旬，核心子公司的负责人及主要高管的人事调整将提前完成。

SK集团通常在12月的第一周进行年度定期人事调整。然而，自去年起，集团改变了这一惯例，提前进行人事调整，以便新任管理层能够直接参加CEO研讨会并制定下一年度的业务战略。

在经营环境不确定性加大的情况下，提前进行人事调整旨在尽快稳定组织并最大化执行力。

今年CEO研讨会的核心议题无疑是AI技术的实际成果创造。预计将围绕过去在AI领域的投资和能力，讨论将其转化为可见的商业收益模型的具体战略。

集团层面正在进行的业务结构重组（再平衡）工作的中期检查及未来加速方案也将受到重点关注。

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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