在即将于10月30日迎来大股东变更之际，Wemade成立了工会。工会计划基于大股东变更过程中可能出现的就业不安，向公司提出保障就业、改善劳动条件和维持主要业务等要求。
全国化纤食品工业劳动组合Wemade分会于30日正式宣布成立。该分会隶属于民主劳动总联盟化纤食品工会。
Wemade分会表示：“随着大股东变更后可能出现的结构调整和业务缩减，员工的担忧日益加剧。”同时指出，关于未来组织运营和就业保障的公司说明不足也是工会成立的原因之一。
工会还提出了关于绩效奖金、薪资体系和福利等人事与劳动条件的问题，认为相关制度在没有透明标准的情况下被决定或更改。工会认为需要一个能够将员工声音传达给公司并与管理层进行谈判的代表组织，这也是成立工会的原因之一。
分会计划未来与公司进行集体谈判。主要要求包括反对在大股东变更和组织调整过程中进行的结构调整和裁员，保护劳动条件，以及改善绩效奖金发放体系等。
如果主要业务方向发生变化，工会也要求提前与公司进行协商。特别是将确认包括Wemix业务在内的主要业务部门的就业继承和组织存续情况。
Wemade分会表示：“我们不再是被动地将生活托付于公司单方面决策的存在，我们将通过组织的力量消除就业不安，创造一个公平和健康的工作环境。”
Wemade相关人士表示：“我们于9月30日下午正式收到工会成立的通知。公司将尊重工会的权利，遵守相关法律法规和程序，并通过相互尊重和开放对话，建立积极的劳资关系。”
此外，化纤食品工会还包括了Neople、Nexon、Smilegate、NC、Webzen、Netmarble等国内主要游戏公司的工会。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
