在新技术金融业责任范围的问题上，风险投资界与金融界的立场存在显著差异，金融监管机构表示将关注可能给一方带来过度负担的投资合同惯例。政府计划听取市场参与者的多种意见，以改善合同惯例。 金融委员会于16日召开了由金融产业局局长金振弘主持的会议，旨在促进新技术金融业的负责任投资，同时为创业和技术企业提供顺畅的资金供应，营造健康的投资环境。 在此次会议上，与会者探讨了是否存在可能给投资企业带来过度负担的投资合同惯例，并就投资活跃化、道德风险防范和创业生态系统活跃化等政策目标的协调实现方向进行了多方意见交流，包括投资者、风险企业和民间专家等。 风险企业界认为应全面限制对个人的连带责任，而投资界则主张应根据新技术金融业的特性引入连带责任。民间专家强调了改善市场自身合同文化的必要性，以及在限制连带责任时引入技术性监管的必要性。 韩国风险企业协会的韩仁培表示：“禁止对个人施加连带责任的措施应当引入新技术金融业，明确区分正常的商业失败与违法、不当行为。”他还指出：“无论投资机构的类型如何，同样的风险投资应适用相同的责任原则。” 韩国创业论坛代表崔智英表示：“根据投资的基金不同，创业者个人的责任有所不同，这在创业公司看来是不合理的，正常的商业失败风险不应转移给创业者。”她还提到：“当投资者提出连带责任时，谈判能力较弱的被投资企业很难拒绝投资者的提议，因此应对所有企业进行限制，但对法人则可例外允许。” 艾维特瑞公司代表赵英麟表示：“在美国等地，投资者愿意承担投资损失，并积极对失败的创业者进行再投资。”他主张：“除非存在故意或重大过失，否则应禁止个人责任，不应限制诸如卖出期权等间接责任转移，以建立投资者共同承担风险的真正冒险资本文化。” 投资界则认为新技术金融业与风险投资业应当区别对待。成长金融局局长金奉燮表示：“新技术金融业是为中型企业提供资金的渠道，具有金融产业的特性。”他指出：“将连带责任限制适用于为促进风险投资而引入的风险投资促进法可能会限制产业发展。”他还补充道：“对政策资金需要禁止，但全面禁止民间资金则过于苛刻。” 阿朱艾投资总部的许炳斗表示：“海外之所以没有连带责任的争论，是因为投资者参与管理、清算时优先权等多种投资者保护措施已得到落实。”他认为：“在没有稳定机制的情况下限制连带责任是不合理的。” 哈纳风险投资的吉俊吉表示：“新技术领域的资金特性和流动模式与风险投资业不同，统一适用风险投资业的连带责任限制并不合适。”他建议：“与其在法律上统一禁止，不如希望投资者能够在每个项目中自主适用。”他还指出：“由于回收市场运作不畅而产生争议，因此需要通过活跃回收市场来创造投资者能够回收资金的生态环境。” 民间专家等建议应以多种方式接触新企业的连带责任问题。资本市场研究院的高级研究员朴勇麟表示：“根据相同功能相同监管的原则，如果新技术企业与风险投资公司具有相同功能，引入相同监管是理想的，但由于两者的行业特性不同，统一引入相同监管是困难的。”他强调：“需要对技术性问题进行详细思考。” 法律事务所以后的律师李钟建表示：“大家都能认同对创业者个人施加连带责任并不理想，但在方式上存在问题。”他认为：“通过法律修订统一限制不如通过改善市场自身的合同文化来解决更为理想。” 金融监督院副院长李珍表示：“与贷款不同，投资是创业者与投资者共同分享收益与风险，因此不应对创业者施加其无法控制的商业失败的连带责任。”他表示：“通过多种保护措施等可以保障道德风险防范和回收。” 金融产业局局长金振弘表示：“我们将持续听取风险投资界、投资者和民间专家的意见，促进投资者的负责任投资，同时为有资金需求的创业和技术企业创造顺畅的投资环境。”他还表示：“将仔细审查是否存在给任何一方带来过度负担的投资合同惯例，并在必要时广泛推进示范标准和法律法规的改善等多种方案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大型零售企业如果将费用不当转嫁给供应商等，严重违反法律，将面临最高可达违规金额两倍的罚款。 公平交易委员会于27日表示，将于下月6日前对包含上述内容的大型零售业法实施细则修订草案进行立法预告，并于下月16日前对大型零售业法违规企业罚款标准的修订草案进行行政预告。 修订草案的核心是扩大按违法规模比例征收的罚款。现行制度是根据大型零售企业获得的不当利益或供应商遭受的损失来计算的“违规金额”，然后乘以罚款基准率来决定罚款。 然而，如果违规金额难以计算，则无论违法规模如何，最高将征收5000万韩元的固定罚款。公平交易委员会最近分析了过去10年间的大型零售业法裁决案例，发现相当多的案件适用了固定罚款。 因此，公平交易委员会决定，今后如果能够计算违规金额，将像以前一样根据违规金额来征收罚款。但如果难以计算，将根据与该违规行为相关的供应价格或租金重新计算比例罚款。只有在无法计算违规金额和相关供应价格等时，才会征收不超过5000万韩元的固定罚款。 罚款基准率也将提高。非常严重的违规行为的罚款基准率将从现行的140%提高至180%至200%。严重违规行为的罚款基准率将从100%提高至150%至180%。 对于轻微违规行为，目前适用60%的单一征收率，但今后将根据严重性分为80%至150%。在根据相关供应价格计算罚款时，还将设立1%至10%的单独征收率。对于非常严重的违规行为，将适用相关供应价格的9%至10%。 对屡次违法的制裁也将加强。目前，过去三年内需两次以上违法才能在20%以内加重罚款。修订草案将计算期限延长至五年，并且只需有一次违法记录即可加重最多50%。如果违法次数超过四次且加重分数总和达到7分以上，加重比例将最高可达100%。 罚款减免的条件将变得更加严格。目前，企业如果配合公平交易委员会的调查和审议，可以分别减免最多20%。今后，必须在调查到审议的所有阶段都配合，才能减免最多10%。自愿整改的减免比例也将从最高50%缩减至10%。 对妨碍陈述调查的企业的罚款标准也将在实施细则中新设。目前的实施细则仅对现场调查的拒绝、妨碍和逃避设定了罚款标准，因此受到批评与其他公平交易委员会管辖的法律的规制体系不同。 公平交易委员会计划在立法和行政预告期间，征求利益相关者和相关部门的意见，并经过法制处审查等，力争在年内完成实施细则和公告的修订。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

位于全南的光州特别市议会决定在即将到来的行政事务审计中，反映市民的现场建议，这一举措引起了广泛关注。 随着包括综合特别市行政组织改革、国立全南医科大学的设立、半导体集群建设及相关的机场迁移问题等多项地方议题的推进，市民的建议预计将会非常多样化。尤其是与行政组织改革相关的光州政府大楼、无安政府大楼及东部政府大楼的公务员们的不满情绪日益加剧，预计他们的意见也将得到表达。市议会计划于11月2日至15日的14天内，开展定期会议期间的行政事务审计。 这一新措施旨在直接收集市民对行政各方面的违法、不当行为、预算浪费案例及需要改进的不合理制度的举报，并积极反映在行政事务审计中，作为议政活动的资料。 然而，涉及个人隐私、正在审理或调查中的案件、可能构成个人攻击或虚假、诽谤的事项，以及匿名提交的建议将不在受理范围之内。 市民可以通过访问全南光州综合特别市议会网站，在顶部菜单的“市民参与 → 行政事务审计市民建议”板块按照指引填写并提交建议书。 宋亨坤光州特别市议会议长表示：“作为第一届前半期全南光州综合特别市议会与市民共同迈出的第一步，希望市民能够给予深切关注和负责任的参与。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在宋坡区的Heliocity小区，自助餐服务已结束，围绕此事发布了针对不当行为的文章。 据房地产行业消息，Heliocity的餐饮服务委托公司“Jun Food & Culture”通过公告表示：“由于合同期满，餐厅已于7月2日停止营业。” 该公司自2024年7月起，在Heliocity小区提供最多50分钟的自助餐服务，菜品种类达到50~60种，午餐价格为9000韩元，晚餐为1万韩元。 每餐提供的菜品包括调味品和小菜，数量达到50~60种，因此在网络社区中被称为“性价比自助餐”。 在服务初期，餐厅的受欢迎程度高到每餐都需要排队，但随着时间推移，使用率逐渐下降。部分居民表示：“针对小区居民的服务显得有些负担。”此外，中东战争的影响导致物价和原材料价格上涨，行业内普遍认为这增加了运营压力。 还有部分顾客的不当行为引发了不满。一些房地产社区中有人声称：“部分顾客只支付1人份的费用，却实际打包了2~3人份的食物，甚至偷偷带走。” 然而，Heliocity小区的相关人士通过房地产专业媒体“土地之家”反驳称：“餐厅关闭并非因运营困难。”相关人士表示，原运营公司Jun Food & Culture未参与重新投标，目前新公司“性数天空”正在参与投标。 小区相关人士表示：“一旦获得宋坡区政府的经营许可，将重新开始餐厅运营。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

我们将更进一步。阿朱经济调查报道团队‘发力’由20至30岁的记者走入现场，见人、记录声音开始。我们追踪与生活息息相关的所有现象，无论是经济、产业、政治、社会、房地产还是文化。问题一直存在，但未能充分显现，未能传达至最后。‘发力’将揭示那些未被看见的事物，传递那些未被听见的声音，我们将再次确认并执着追问。我们将代替读者走到他们无法触及的地方。 最近，陆军53师发生了4名士兵接连死亡的事件，引发了对改善军队服役条件的呼声。在此背景下，首都军团被指控对怀孕女军人施加了违反规定的提前上班要求，并存在辱骂等职场骚扰行为。受害的女军人在反复出现流产症状后，最终遭遇了流产。该部队在意识到相关事实后，已开始调查。 根据15日阿朱经济调查报道团队的综合报道，陆军首都军团司令部目前正在对A中校进行调查。调查原因是对下属军官的辱骂和职场骚扰。 A中校被指控利用其部门负责人身份，对下属军官进行不当指示和辱骂。尤其是针对即将晋升的B少校和C大尉等人，施加了较大的压力。A中校曾表示：“要不要试试挥动一下笔”，以此作为施压手段，暗示其在晋升上的影响。 根据陆军服役规定，正常上班时间为上午8时30分。然而，该部门实际上要求提前1小时上班，尽管如此，A中校仍对怀孕初期的C大尉表示：“你上班太晚了”，并使用了“你认为我们部门需要你吗？我不确定你是否有用”等侮辱性言辞。 当C大尉提交怀孕确认书报告怀孕事实时，情况并未改变。A中校甚至要求C大尉：“你是不是想请假？”并要求她买酒。还对部门成员表示：“C大尉要请大家喝酒”，以此不当调侃怀孕的事实。 随后，当C大尉根据相关规定请求使用“母性保护时间”时，A中校对她做出了拳头指向她的脸，并表示：“我可以向你展示我的权力吗？”以及“趴下！”等言论。C大尉在高压氛围中不得不说：“对不起”，然后离开了现场。 C大尉在接下来的约5周内，早上提前上班，负责在地下与地面之间上下6层楼梯搬运文件。尽管这并非C大尉的本职工作，但A中校为了要求提前上班，特别指派了这项工作。由于该工作对怀孕的C大尉并无明显必要，且给她带来了不必要的身体负担，因此被认为是施压和骚扰的目的。 A中校在5月的训练期间，还强迫怀孕的C大尉穿戴重型装备。尽管部门部分成员曾劝阻A中校：“怀孕的情况下不需要穿重型装备”，但A中校仍对C大尉施加压力，称：“肚子还没凸出来，我一定要让你穿上装备。” C大尉在经历了这种提前上班和工作负担的过程中，反复出现流产症状，最终在怀孕10周时流产。对此，该部队在意识到相关事实后，开始对A中校进行调查。 根据现行规定，怀孕的女军人享有特别的母性保护措施。《军人地位及服役基本法实施条例》第12条规定，怀孕的女性军人可以在一天内使用2小时的母性保护时间用于休息或就医。特别是怀孕12周内或32周后申请母性保护时间的女性军人，指挥官必须予以批准。 国防部的指令也明确规定了对怀孕军人和军务人员的保护措施。《国防性别平等支持指令》第60条规定，在使用母性保护时间时，不得要求加班。同时，第60条的2也规定，怀孕或产后未满一年的军人和军务人员不得被要求在晚上9点至次日早上8点之间工作，以及在周六和节假日工作。A中校强迫C大尉提前上班，明显违反了现行法律。 国防部长安圭白在上任后，已将原定于上午7时30分举行的部长主持早餐会议时间推迟，并取消了早餐，以此应对实务人员从清晨开始感受到的工作负担。问题在于，尽管在64年来首次出现文官部长并采取了早餐会议废止等改善军队服役文化的措施，但在一线部队中，仍然存在违反规定的惯例和不当行为。 尤其是对怀孕女军人发出违反法律和国防部指令的不当工作指示的指控，亟需国防部和陆军层面进行彻底调查和防止重演的对策。 国民力量议员成日钟表示：“如果该指控属实，则直接违反了对怀孕军人保障的现行母性保护时间和性别平等支持指令”，并称这是“将指挥权滥用为职场骚扰手段的重大军纪混乱”，同时呼吁“国防部和陆军应向公众详细说明后续调查结果。此次事件应成为全面检查一线部队提前上班、辱骂、不当指示等不当行为的契机。” 此外，军方相关人士表示：“部队已优先采取措施保护受害者，并立即实施了相关人员的分离等必要措施，正在进行细致的调查。”并表示：“对提出的指控，将彻底确认客观事实和相关规定的违反情况，并根据调查结果依法依规严肃处理。”