在NVIDIA业绩发布前夕，国内股票社区中关于三星电子和SK海力士股价将大幅下跌的讨论不断升温。 有观点认为，三星电子和SK海力士在下一个交易日可能会最大跌幅达到20%，引发投资者的激烈讨论。 26日，一则帖子在国内某在线股票社区上发布，内容称：“明天三星电子和SK海力士将触发卖出侧卡，预计下跌20%。” 发帖者A表示，NVIDIA的业绩发布可能会导致所谓的“半导体泡沫”破裂，预测三星电子股价将跌至5万韩元，SK海力士将跌至20万韩元。他认为，AI产业的预期与实际企业价值之间可能存在较大差距。 然而，关于特定交易日三星电子和SK海力士同时下跌20%的预测，目前缺乏客观依据。因为AI投资的过热与个别股票的短期暴跌并不能简单等同。 因此，社区内对此观点的看法不一。 一位投资者表示：“NVIDIA的业绩比未来AI投资规模和指引更为重要。”他认为，如果大型科技公司的AI投资减少，半导体股也可能受到冲击。 相反，有人反驳道：“AI泡沫的担忧与三星电子和SK海力士一天内下跌20%是完全不同的问题。”他们认为，这种预测可能是在业绩发布前过度渲染恐慌。 还有其他用户指出：“最近半导体股确实经历了调整，但直接将其与暴跌联系起来并不合理。”并表示，如果NVIDIA的业绩超出市场预期，反而可能恢复半导体投资者的信心。 与此同时，市场对NVIDIA业绩的预期仍然较高。市场预计2027财年第二季度的收入将达到约920亿美元，未来AI数据中心投资和下一代产品需求被视为关键变量。 最终，这一“20%暴跌论”被认为是围绕AI半导体高估争议的一个情景。实际股价的走向将取决于NVIDIA的业绩、数据中心收入、未来指引以及大型科技公司是否持续进行AI投资等因素。

金志亨经济社会劳动委员会主席表示，正在考虑将三星电子劳资间争议的“营业利润 N% 业绩奖金”作为社会对话议题进行讨论。同时，他也提到，关于人工智能（AI）发展带来的超额利润共享问题，未来可以在经济社会劳动委员会中进行讨论。 金主席在11日于首尔钟路区经济社会劳动委员会举行的记者见面会上表示，关于 N% 业绩奖金问题，“在内部审查结束后，将与劳资和政府进行实务协商，认为将其作为社会对话议题进行正式讨论是合适的。” N% 业绩奖金是指将企业营业利润的一定比例作为业绩奖金的资金来源。三星电子的劳资双方围绕此问题产生了冲突，关于其是否属于集体谈判和劳动争议的对象，争论仍在继续。 金主席指出，仅靠法律判断难以解决冲突。他表示，“是否属于集体谈判的对象，不能立即成为解决此问题的方案，最终需要法院的判断，但这一过程必然会耗费较长时间。” 他进一步指出，“雇主方面可能面临因拒绝工会的谈判要求而受到不当劳动行为处罚的风险，这也是一个现实问题。”同时，他表示，经济社会劳动委员会已广泛听取专家意见，正在审查是否将其作为社会对话议题。 不过，目前尚未确定将其列入议程。经济社会劳动委员会将在内部审查结束后，与劳动界、经营界和政府进行协商，决定具体的讨论方式和范围。 关于 AI 时代的超额利润共享问题，也被提及为中长期的社会对话议题。韩国劳动部在7月份召开了专家讨论会，开始整理关于超额利润的概念和分配方式等核心问题的“绿皮书”工作。 金主席强调，AI 超额利润共享与 N% 业绩奖金是性质不同的问题。他表示，“这不仅仅是事后财富再分配或提供施惠性福利的问题，而是要从管理 AI 发展可能带来的社会不稳定和确保技术的社会接受度的角度进行探讨。” 他认为，关于超额利润的范围和共享方式仍需进一步讨论。虽然提出了包括缩短劳动时间、AI 税、机器人税、基本收入、数据分红等多种方案，但目前尚未形成统一的意见。 金主席表示，“这是一个困难而复杂的主题，但在适当的时机，经济社会劳动委员会有充分的空间将其引入社会对话进行讨论。”他强调，如果将其作为议题处理，劳资和政府之外，市民的参与也是必不可少的。 关于在湖南半导体超级特区等高端产业研发（R&D）人员适用每周52小时制的例外问题，金主席表示将优先观察国会立法和劳资间的讨论。 金主席指出，“提高半导体、物理 AI、AI 数据中心等高端产业的竞争力是国民的共识”，但也需要同时考虑解决劳动界对劳动特例条款的担忧。他补充说，“超级特区特别法将在国会讨论，劳资间的对话也已开始，因此经济社会劳动委员会目前不宜立即发表独立立场。”他表示，如果总统提出咨询要求或劳资、劳政协商需要经济社会劳动委员会的角色，将积极推动社会对话。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着国内外大型科技企业的业绩发布集中在一起，证券市场在30日（韩国时间）开始关注半导体股票的走势。由于苹果、微软（MS）、Meta、亚马逊、Qualcomm等公司将陆续公布业绩，近期大幅下跌的半导体行业投资情绪能否逆转成为最大关注点。 证券市场将这一天视为“超级业绩日”。特别是三星电子将公布确认的业绩、各业务部门的详细业绩以及未来内存市场的展望，而SK海力士也预计将提供关于AI半导体需求和HBM（高带宽内存）市场的进一步指导。 在美国，微软和Meta面临着证明其AI投资成果的压力。最近，Alphabet（谷歌母公司）和特斯拉因大规模AI投资后自由现金流（FCF）表现不佳而股价波动，因此投资者将重点关注微软的云服务（Azure）增长和Meta的广告业务盈利能力是否能够抵消AI投资成本。 亚马逊同样面临AWS（亚马逊网络服务）AI需求扩大的关键变量。苹果的AI投资规模相对较小，因此预计其业绩将保持稳定，而Qualcomm则因智能手机业务放缓和苹果销售下降的预期，已经引发市场的担忧。 对于国内股市而言，美国大型科技公司是否持续进行AI投资至关重要。三星电子和SK海力士的HBM、DRAM和NAND闪存需求在很大程度上与全球AI数据中心投资直接相关。证券市场认为，如果大型科技公司继续扩大AI投资，近期大幅下跌的国内半导体股可能会受到积极影响。 然而，市场也面临不少变数。最近，中国半导体技术发展的消息和美国半导体股的疲软，加上美联储（Fed）的货币政策结果，可能会加大市场波动性。如果AI投资扩大的成本压力更加突出，半导体股可能会面临进一步调整的担忧。 市场普遍认为，此次业绩季将成为决定三星电子和SK海力士等国内半导体股短期方向的分水岭。如果AI投资扩大的内存需求得到再次确认，投资情绪可能会恢复；但如果业绩或指导未能达到预期，近期持续的下跌趋势可能会再次出现。

美国半导体行业在交易中出现接近两位数的急剧下跌，国内半导体投资者的紧张感也在加剧。 根据28日在线分享的美国股市半导体行业行情，闪迪下跌16.59%，西部数据下跌14.52%，戴尔下跌14.35%，美光下跌11.65%，Marvell下跌10.98%，雷姆研究下跌10.56%，AMD下跌10.32%。 随着半导体代表性股票普遍大幅下跌，市场对29日三星电子和SK海力士股价可能受到冲击的担忧也在扩散。 尤其是投资者将当天即将公布的SK海力士业绩视为最大变数。一位网友表示：“美国半导体如此崩溃，如果海力士业绩也未能达到预期，明天市场可能会大幅波动。” 另一些网友则对投资失败和市场状况发表了不同看法。一位网友指出：“如果没有投资天赋，最终还是应该专注于劳动收入。”他强调了长期投资和现实资产管理的重要性。 不过，市场上也有观点认为，美国半导体股的急剧下跌是否会直接反映在国内股市上仍然难以确定。虽然美国股市的冲击可能会抑制国内半导体股的投资情绪，但SK海力士的业绩、未来指引、外资流入和汇率等多种因素也可能共同作用。 证券界认为，如果业绩超出市场预期，或对未来AI半导体需求的积极展望能够提出，部分抵消早盘冲击的可能性也不能排除。

SK海力士在早盘一度突破200万元后，股价大幅回落，呈现出过山车般的走势。 22日，SK海力士的股价一度上涨至200万6000元，突破了心理阻力位200万元，但随后卖盘涌现，股价回落至183万元区间。公开的图表显示，股价在早盘急剧上涨后在高位附近横盘整理，下午时段则加大跌幅，几乎回吐了所有涨幅。交易量在早盘激增后，卖盘持续增加，波动性显著扩大。 托斯证券指出，SK海力士的强劲表现主要受到人工智能半导体需求扩大预期的推动。美国半导体股普遍反弹，费城半导体指数表现强劲，吸引了国内半导体大盘股的买入。 此外，美国存托凭证（ADR）上涨，以及KB证券维持目标价420万元和“买入”评级，也刺激了投资者的情绪。KB证券预计，随着人工智能基础设施投资的扩大和长期供应合同的增加，HBM（高带宽内存）生产比例的提升，人工智能内存需求将持续增长。 SK海力士是一家以DRAM和NAND闪存为主的全球内存半导体企业，正在加速开发HBM和CXL内存等人工智能时代的核心内存。 然而，股价在突破200万元后回落的原因，目前公司和市场尚未提供明确的解释。 市场普遍认为，短期内的急剧上涨可能导致了获利了结的卖盘，同时在200万元这一心理阻力位上，卖盘集中。实际图表显示，股价在200万元附近多次上涨受阻后，卖盘增加，出现下跌趋势。 此外，早盘因人工智能预期而涌入的短期买盘在下午迅速撤出，导致上涨动力减弱，短期技术过热的压力也可能产生了一定影响。 最终，因人工智能内存增长预期而启动的买盘在下午时段受到获利了结压力的影响，最终几乎回吐了所有涨幅。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴敏奎共同民主党议员曾提出一项劳动基准法修正案，允许企业将业绩奖金以地方货币支付，但因受到劳动界等的批评而撤回。 朴议员在10日的Facebook上表示：“我谦虚地接受公众意见。”他进一步强调：“我将更加仔细地准备我们企业与地方社会共同发展的方案，所有的批评和担忧我都会铭记于心。” 值得一提的是，朴议员在8日提出的劳动基准法修正案中，包含了允许在获得劳动者同意的情况下，以“非货币形式”支付工资的内容，其中明确提到地方爱心商品券。 对此，朴议员表示：“企业的利润创造与支付的奖金、业绩奖金等，旨在为地方经济的活跃创造良性循环的基础。” 随后，三星集团超企业劳动组合三星电子分会发表声明，称“如果确信地方爱心商品券与货币没有区别，那么应将这一实验性尝试应用于提出修正案的国会议员的薪资上。”并指出这是“动摇工资支付基础的危险尝试。”

三星电子打破了关于半导体超级周期即将结束的担忧，发布了历史最高的季度业绩。然而，业绩奖金的计提对未来的营业利润造成了影响。 根据7日三星电子的数据显示，公司2026年第二季度合并营业收入为171万亿韩元，营业利润为89.4万亿韩元。这一业绩再次刷新了第一季度的历史最高记录。 此次业绩与近期证券市场对内存行业即将见顶的预期相反。尽管有分析认为内存价格上涨幅度减缓以及人工智能投资速度可能放缓，导致半导体行业的繁荣即将结束，但三星电子在第二季度的营业利润仍比上一季度增加了超过30万亿韩元。业界普遍预计，人工智能服务器投资和高附加值内存需求至少将持续到明年。 然而，市场关注的焦点在于这一历史性营业利润的背后。一些证券公司估计，三星电子第二季度与业绩奖金相关的计提金额可能达到19万亿韩元。若不计提这些奖金，三星电子的营业利润将轻松突破100万亿韩元。虽然本业的盈利能力达到了100万亿韩元，但公告数字却降至80万亿韩元。 业绩奖金的计提并非一次性费用，这给公司带来了压力。三星电子的半导体部门特别经营业绩奖金的资金来源与营业利润挂钩。随着盈利的增加，员工的奖金也随之增加。虽然这在劳资关系稳定和人员保留方面是积极的，但从市场的角度来看，这可能成为每年先削减营业利润的因素。 前一天确认的上半年目标达成奖励金（TAI）也显示出相同的趋势。DS部门的内存业务将获得100%的基本工资，而系统LSI和代工业务则为75%。相对而言，DX部门的MX和视频显示（VD）为50%，生活家电（DA）为25%。这表明半导体繁荣已全面反映在奖励机制中。 问题在于，三星电子在全球最高盈利企业的再评估阶段，公告的营业利润数字可能会持续受到压制。尽管89.4万亿韩元是历史最高业绩，但若没有业绩奖金的计提，突破100万亿韩元的象征意义将更为强烈。在与全球巨头竞争的情况下，若未来每次业绩良好时都出现大规模的业绩奖金计提，可能会对股价和业务氛围产生负面影响。 与此同时，围绕HBM和服务器用DRAM的内存繁荣预计至少将持续到明年。TrendForce预测，随着人工智能（AI）基础设施投资的扩大，HBM需求将在2026年至2027年保持强劲，而HBM生产所需的晶圆消耗将继续对通用DRAM供应施加压力。随着三星电子利润规模的扩大，业绩奖金计提对公告业绩的影响也可能会加大。 一位业界人士表示：“业绩奖金是分享繁荣果实的机制，虽然必要，但若每年以数十万亿韩元的规模降低营业利润，市场可能会将其视为重复的折扣因素。三星电子要被评估为全球顶尖盈利企业，必须更精细地调整对业绩奖金费用的可预测性和业绩解释方式。”

三星电气将超额利润业绩奖金（OPI）的计算标准从原来的“经济增加值（EVA）的20%”改为“营业利润的10%”。这一变更旨在简化复杂的奖金计算方式，提高奖励的透明度。 三星电气于1日公布了关于OPI计算标准变更的员工投票结果。在12886名投票对象中，有9343人参与投票，投票率为72.5%。 在投票者中，97.1%（9068人）支持“营业利润挂钩方式”，而维持原EVA方式的意见仅占2.9%（275人）。 OPI是在所属事业部业绩超过年初设定目标时，按照超额利润的20%上限，每年可支付个人年薪的最高50%。与目标达成奖励金（TAI）一起，被认为是三星的主要业绩奖金制度。 此次改革的核心在于确保业绩奖金的可预测性。原EVA方式因需从税后营业利润中扣除资本成本，导致员工难以估算奖金规模。而新标准则根据营业利润的规模确定资金，因而奖励结构更加明确。 三星电气通过内部公告直接确认了这一制度。该标准将基于今年的业绩，自2027年1月起实施。 三星电气将业绩奖金的计算方式简化为“营业利润N%”结构，预计将对三星显示、三星SDI等其他三星子公司的业绩奖金体系改革产生显著影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。