三星电子打破了关于半导体超级周期即将结束的担忧，发布了历史最高的季度业绩。然而，业绩奖金的计提对未来的营业利润造成了影响。
根据7日三星电子的数据显示，公司2026年第二季度合并营业收入为171万亿韩元，营业利润为89.4万亿韩元。这一业绩再次刷新了第一季度的历史最高记录。
然而，市场关注的焦点在于这一历史性营业利润的背后。一些证券公司估计，三星电子第二季度与业绩奖金相关的计提金额可能达到19万亿韩元。若不计提这些奖金，三星电子的营业利润将轻松突破100万亿韩元。虽然本业的盈利能力达到了100万亿韩元，但公告数字却降至80万亿韩元。
业绩奖金的计提并非一次性费用，这给公司带来了压力。三星电子的半导体部门特别经营业绩奖金的资金来源与营业利润挂钩。随着盈利的增加，员工的奖金也随之增加。虽然这在劳资关系稳定和人员保留方面是积极的，但从市场的角度来看，这可能成为每年先削减营业利润的因素。
前一天确认的上半年目标达成奖励金（TAI）也显示出相同的趋势。DS部门的内存业务将获得100%的基本工资，而系统LSI和代工业务则为75%。相对而言，DX部门的MX和视频显示（VD）为50%，生活家电（DA）为25%。这表明半导体繁荣已全面反映在奖励机制中。
问题在于，三星电子在全球最高盈利企业的再评估阶段，公告的营业利润数字可能会持续受到压制。尽管89.4万亿韩元是历史最高业绩，但若没有业绩奖金的计提，突破100万亿韩元的象征意义将更为强烈。在与全球巨头竞争的情况下，若未来每次业绩良好时都出现大规模的业绩奖金计提，可能会对股价和业务氛围产生负面影响。
与此同时，围绕HBM和服务器用DRAM的内存繁荣预计至少将持续到明年。TrendForce预测，随着人工智能（AI）基础设施投资的扩大，HBM需求将在2026年至2027年保持强劲，而HBM生产所需的晶圆消耗将继续对通用DRAM供应施加压力。随着三星电子利润规模的扩大，业绩奖金计提对公告业绩的影响也可能会加大。
一位业界人士表示：“业绩奖金是分享繁荣果实的机制，虽然必要，但若每年以数十万亿韩元的规模降低营业利润，市场可能会将其视为重复的折扣因素。三星电子要被评估为全球顶尖盈利企业，必须更精细地调整对业绩奖金费用的可预测性和业绩解释方式。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
