2026年10月13日，京畿道果川市议会与当地幼儿园运营者举行了会议，讨论了人力成本、设施维护与保养、保育教师招聘等育儿领域的主要问题。 据市议会透露，会议在果川市议会的北咖啡厅举行，参与者包括市议会全体议员、京道幼儿园联合会果川分会会长郑界煥及辖区内幼儿园园长。 与会的幼儿园园长们提出了人力成本低于最低工资标准、老旧设施的维护与保养费用负担、以及招聘保育教师的困难等主要问题。 他们还表示，为了创造稳定的育儿环境，需要制度和行政上的支持。 与会者一致认为，幼儿园负责幼儿的成长与发展，因此需要切实的支持措施来改善育儿领域的困难，并提供安全、高质量的育儿服务。 黄善熙议长表示：“针对会议中提出的人力成本、设施维护和教师招聘问题，将与相关部门协商，研究改善方案。” 此外，市议会计划继续倾听育儿领域的意见，并与相关机构合作，寻求改善育儿环境的方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国一项最新研究显示，实行育儿期缩短工时制度的职场父母，每天照顾子女的时间平均比未使用该制度的父母多出47分钟。相比之下，弹性上下班和居家办公等灵活工作方式对增加育儿时间的效果相对有限。 韩国育儿政策研究所12日发布的《不同类型弹性工作制度对工作与育儿平衡的影响及政策课题》报告显示，研究人员以2024年婴幼儿教育及保育追踪调查、婴儿父母育儿期工作环境调查为基础，对721名在职父母的回答进行了分析。 调查发现，受访父母目前每天实际照顾子女的时间平均为3.94小时，而理想育儿时间为4.62小时，两者相差约41分钟，反映出职场父母普遍面临育儿时间不足的问题。 在控制不同群体特征差异后，研究发现，使用育儿期缩短工时制度的父母，每天实际照顾子女的时间比未使用者平均多出约47分钟。此外，前者期望投入的育儿时间也比后者多出38分钟。 不过，并非所有灵活工作制度都能有效增加育儿时间。研究显示，弹性上下班等工作时间调整制度，以及居家办公等工作地点灵活制度，均未对实际育儿时间产生具有统计显著性的积极影响。 在工作与生活平衡满意度方面，以5分为满分，使用缩短工时制度的受访者得分比未使用者高出0.276分，使用居家办公等工作地点灵活制度的受访者则高出0.253分。相比之下，仅调整上下班时间的受访者，其满意度并未出现具有统计显著性的提升。 研究人员认为，如果总工作时长保持不变，单纯调整上下班时间可能难以真正缓解职场父母的育儿负担。要实现工作与家庭生活的有效平衡，关键仍在于减少实际工作时间。 韩国育儿政策研究所研究委员朴恩贞（音）指出，缩短工时制度在增加育儿时间、改善工作与生活平衡方面均表现出较为稳定的积极效果，因此有必要减轻使用该制度带来的收入减少负担，提高职场父母的制度使用便利性。如果企业仍维持较长工时和原有工作量，即使实行弹性上下班制度，其实际效果也可能被抵消。

政府计划在明年将幼儿保育领域的投资比今年增加7.2%。将完成3-5岁的无偿教育和保育，并改善0-1岁教师与儿童的比例，同时提高幼儿园教师待遇津贴和0-2岁保育费。 计划预算处长朴洪根于30日访问了位于首尔中区的万里幼儿园，参观了保育课程，并与家长和教师等政策需求者进行了座谈。此次现场访问旨在说明明年预算案中反映的幼儿投资扩大内容，并听取能够在现场感受到的保育投资方向的意见。 根据计划预算处，明年幼儿领域的投资规模将从今年的9万3000亿韩元增加到10万亿韩元，增加7000亿韩元（7.2%）。 首先，将完成3-5岁的无偿教育和保育。目前针对4-5岁的支持将扩大到3-5岁，并由国家支持家长额外负担的课后费用、幼儿教育费和幼儿园其他必要费用。 教师与儿童比例改善项目也将扩大。将原有的0岁班扩大到0-1岁班，0岁班的教师与儿童比例将从1:3降低到1:2，1岁班则从1:5降低到1:4。此外，除了支持教师额外招聘的人工成本80%外，0岁班还将设立每月20万韩元的激励，1岁班则为每月10万韩元。 幼儿园教师待遇津贴也将增加1万至2万韩元。婴儿班教师的津贴将从28万韩元提高到30万韩元，幼儿班班主任的津贴将从38万韩元提高到40万韩元，延长班教师的津贴将从14万韩元提高到15万韩元。该津贴在2023年至2025年期间被冻结，今年起连续两年上涨。 0-2岁保育费单价也将上涨3%。以0岁为例，父母的保育费将从58万4000韩元提高到60万2000韩元。 朴部长当天参与了幼儿园3-5岁班的课程，进行了泥塑和火车游戏，并参观了0-2岁班的课程。随后，他与幼儿园园长、教师、家长及相关团体的14名人士进行了座谈，听取了保育现场的困难。 朴部长强调，保育体系是减轻青年一代在结婚、出生和养育等生命周期负担的基础，同时也是应对低出生率和女性劳动市场参与扩大等可持续增长相关问题的基础。 座谈会的与会者建议国家加强责任，以提高保育服务质量，包括提供优质的膳食和安全的保育环境，减轻教师负担。朴部长表示，将持续加强幼儿保育预算，并与相关人士协商准备幼儿园与保育所的整合，以实现共同提升。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

申相镇京畿道成南市长于9日就道币争议表示，需重新审视京畿道的存在必要性，表达了强烈的不满。 当天，申市长通过自己的Facebook表示：“我正面批评京畿道减少道币支持比例的举动，并提出‘这次机会是否可以考虑取消京畿道？’” 京畿道因财政状况恶化，计划降低道币匹配比例，并将市县的负担提高至70%至90%，这意味着需要重新审视现行的京畿道行政体制。 申市长指出：“京畿道最近因财政困难，将道币匹配比例降低至最高30%，其余70%将由市县承担。”他还提到，某些自治团体如成南市、华城市和龙仁市等，京畿道将承担10%，而市将承担90%。 他特别提到地方税和行政责任的结构问题。 他表示：“2025年京畿道的地方税中，省税和31个市县税几乎各占50%。”他指出，税收大部分由市县征收，且与居民生活直接相关的行政事务也由市县负责，如果现在连京畿道推动的项目费用也大部分转嫁给市县，实在令人质疑。 他进一步提出对现行的地方行政体制的根本性质疑。 “我们是否有必要继续保留‘道’这一中间行政层级，像朝鲜时代那样？” 申市长主张：“如果道拥有政策和项目的权力，而实际费用和行政责任却主要由市县承担，那么地方行政体制就需要根本性改变。” 他认为，若权力在道，费用和责任却转嫁给市县，反而应讨论将韩国的行政体制简化为以中央政府和区域为中心的基础自治体。 申市长的构想是将全国的地方行政体制整合为约50个基础自治体。 他认为此次争议不应仅视为成南市的预算负担问题，而应作为地方行政体制改革的契机。 申市长强调：“此次‘道币支持比例10%、30%、50%’的争议应被视为重新设计韩国地方行政体制的契机。” 道币支持比例的降低将导致市县需额外投入资金以继续推进项目，因此地方自治体的财政负担必然加重。 尤其是与市民生活密切相关的福利、保育和残疾人支持等项目，地方财政负担的增加将直接影响到地方政府的财政运作。 在道币支持比例降低至10%、30%、50%的情况下，若市县的财政负担持续加重，预计将引发关于地方政府与基础自治体之间权力和费用负担不一致的争论。 成南市民也认为道币支持减少的问题不应仅视为市县间的冲突，而应关注财政和权力的分配问题。一位市民表示：“京畿道在推动项目时将大部分费用转嫁给市县是否合理，需要认真审视。最终，缺乏的资金将由市民的税收来填补，这对市民来说是一个非常重要的问题。” 另一位市民也表示：“如果是成南市自行决定的项目，那么市应承担责任，但如果是京畿道决定政策并将费用转嫁给市县，那就是另一个问题。”他补充道：“这次机会需要明确道与市县的角色。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2027年度教育部预算案规模为117万5962亿韩元，比去年预算增加10.6%。为应对人口结构变化和AI转型，设立了4万9315亿韩元的“未来应对基金（教育·人才账户）”，重点投入幼儿保育、地区与青年定居、以及高端领域人才培养等方面。 教育部于1日正式发布了《2027年度教育部预算案》。2027年度总支出规模为117万5962亿韩元，比2026年预算（106万3607亿韩元）增加了11万2355亿韩元（10.6%）。 从各领域来看，高等教育和终身职业教育的增长显著。高等教育预算为18万9661亿韩元，比去年（16万392亿韩元）增加了18.2%（2万9269亿韩元）。终身职业教育领域也增加了20.5%（2396亿韩元），预算为1万4084亿韩元。幼儿及中小学教育领域的预算为89万7354亿韩元，包括地方教育财政拨款78万8718亿韩元，比去年增加了9.3%（7万6189亿韩元）。 加强幼儿国家责任……扩大3岁无偿教育及改善教师比例 为加强国家对幼儿教育和保育的责任，政府责任型幼儿保育整合项目将投入1万1698亿韩元（比去年增加3733亿韩元）。为将无偿教育和保育支持对象从原来的4-5岁扩大至3岁班，分配了6429亿韩元。为提高儿童安全和保育质量的“教师与儿童比例改善”项目也将扩大至0岁至1岁班，投入5269亿韩元，比去年增加2007亿韩元。针对0-2岁儿童的保育费用单价将提高3%，幼儿保育预算也增加至3万7959亿韩元，增加1324亿韩元。 地方教育财政拨款经过反映经济状况和学龄人口变化率的公式修订，确定为78万8718亿韩元，比去年增加7万2031亿韩元。通过法律修订，确保总额不减少，以支持地方教育厅的稳定教育投资。 支持区域国立大学发展，设立地方均衡奖学金……投入4.5万亿支持青年定居 为推动地区与大学的共同发展，鼓励青年定居，区域与青年支持项目将分配总计4万4655亿韩元。 首先，支持区域国立大学创新的预算将扩大至7944亿韩元，集中支持3所区域国立大学的成长引擎和AI包（每所700亿韩元增至800亿韩元）。针对21所地方国立大学，设立“地方国立大学未来人才成长资金”（6910亿韩元），允许大学自主投资于中长期发展。 为减轻地方青年学费负担，新增“区域均衡发展奖学金”（3280亿韩元）。全额支持6万名地方国立大学新生的注册费（2130亿韩元），并将地方私立大学的地方人才奖学金对象从原来的4000人扩大至1万人（1150亿韩元）。同时，推出“大学生首次职业项目”（4650亿韩元），为6万名大学生提供每月230万韩元的实习支持费，并与创业宿舍及奖学金相结合的“大学创业教育基础提升”（470亿韩元）项目也将新启动。 AI再起大学、私立大学理工科基础设施支持等高端人才培养投入3.3万亿 为培养国家未来竞争力所需的高端领域、理工科及AI人才，将投入3万2630亿韩元。 实战型人才培养的高端领域人才培养预算增加至6646亿韩元，新增“大学生问题解决项目（PBL）”（1400亿韩元）。支持私立大学的高端实验实习及研究基础设施的“私立大学理工科基础设施建设支持项目”（6000亿韩元）以及为2万名成年人提供的融合集中教育的“人工智能（AI）再起大学”（2070亿韩元，40所学校），同时降低大学生的AI许可证负担的“大学生AI共同订阅支持”（200亿韩元）也将一并设立。 为增强基础学科研究能力，新增“研究型大学基础建设（Basic）”项目（300亿韩元），并包括人文社会及理工基础研究支持和即将进入五阶段的脑韩国（BK）项目（6422亿韩元），基础学科研究支持预算扩大至1万7414亿韩元（细分总计1万7714亿韩元）。 4.9万亿韩元规模的“未来应对基金”启动……三大重点领域战略投资 2027年首次设立的未来应对基金（教育·人才账户）总额为4万9315亿韩元，战略性分配至三个重点领域：幼儿领域（教师与儿童比例改善5269亿韩元）、地区与青年支持领域（地方国立大学成长资金、地区奖学金、首次职业项目等23489亿韩元）、AI未来人才培养领域（私立大学基础设施、AI再起大学、研发等20558亿韩元）。 教育部长崔圭珍表示：“2027年预算案体现了国家在应对低出生率、地区消失和AI转型等时代挑战中的强烈决心，必将引导从幼儿起步到高等及终身教育的明显变化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府基于半导体繁荣带来的额外税收，设立了‘未来应对基金’，并对地方教育财政补助金（以下简称补助金）制度进行了大规模改革。表面上看，维持了50多年的‘国内税20.79%联动制’被打破，可能会显得初中教育预算减少，但深入分析后发现，教育部在战略上有效维护了利益。 通过补助金计算方式的调整，产生的差额全部归入基金内的‘教育·人才账户’，并确定为幼儿、高等及终身教育的投资资金，从而在维护国家教育投资总量的同时，拓宽了‘生命周期教育’的投资视野。 政府于21日在政府首尔厅舍召开了‘第一次财政运用战略协商会’，并确定了包含上述内容的未来应对基金推进方案及补助金改革方案。本次改革方案中最受关注的补助金计算方式将从原来的‘国内税20.79%’联动制转变为‘上年度补助金×3年平均名义增长率×（3年平均学龄人口变化率×0.35）’。 财政部门原本计划将学龄人口减少率反映超过40%，并全面废除国内税联动，但教育部强烈指出地方教育财政支出的60%以上是教职员工的工资，强调其刚性，最终将反映比例降低至35%以进行防御。 此外，若因经济衰退等原因导致补助金总额减少，将在地方教育财政补助金法中明确规定‘补助金补偿条款’，确保差额全部补偿。这一措施有效防止了市·道教育厅最担心的‘预算急剧下降’和‘人力成本导致的项目资金缩减’。 未来应对基金内设立的‘教育·人才账户’……20.79%差额全部防御 最引人注目的部分是未来应对基金内单独设立的‘教育·人才账户’。计划预算处决定将因半导体繁荣带来的额外税收单独储备，分散投资于青年、增长动力、地方、教育·人才四大领域的未来应对基金。 在此过程中，由于补助金计算方式的调整而产生的差额（未来应对基金转出额以外的国内税20.79% - 根据调整计算的补助金）全部作为教育·人才账户的收入法律上予以确认。特别是禁止转移至其他账户，从制度上防止了补助金中调整的资金流向产业或一般社会基础设施预算等。 最终，形式上是补助金的计算方式调整，但国家整体的教育·人才投资规模实际上保持在‘国内税20.79%’的水平。 扩展至幼儿、高等及终身教育……解决长期财政壁垒 此次措施使教育部打破了仅限于初中教育的庞大财政资金，成为向幼儿保育（幼儿教育整合）、大学创新（AX转型及研究竞争力提升）、职业·终身教育等长期财政困难领域扩展的关键契机。 过去，大学校长和终身教育界一直要求增加高等·终身教育的财政投入，但由于初中补助金的刚性壁垒，屡屡遭遇挫折。通过此次改革，教育部能够集中投资于国家未来的重大课题，包括▲因幼儿教育整合而增加的幼儿教育投资 ▲培养理工科及科学技术优秀人才 ▲提升地方大学竞争力及职业·技术教育创新 ▲成人数字素养及终身教育的活跃等，确保独立而稳定的资金来源。 关于此次补助金改革，一位教育界人士表示：“与其坚持补助金国内税联动率20.79%的绝对数值，不如将相应的资金完全锁定在教育·人才账户中，以便从幼儿到终身教育进行投资，这是教育部的务实决策。”并建议：“在今后的国会立法过程中，应积极吸纳教育厅长协会和教育团体的担忧，寻找解决教育差距和培养未来人才的平衡点。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

郑根植首尔特别市教育厅长对政府正在推进的地方教育财政拨款（拨款）改革方向表示需谨慎对待。政府虽然以幼儿及终身教育投资为名，试图调整拨款制度，但由于该领域已由教育厅主导，现有框架内也能充分扩大支持。 郑根植教育厅长在18日举行的记者见面会‘微笑日’上对此表达了担忧。他对政府计划利用超额税收等建立国家单独管理的‘未来应对资金’的构想提出质疑。 他表示：“教育厅已承担了幼儿教育的相当部分，并且随着保育整合，托儿所也纳入教育厅的管辖，学校外青少年及扫盲教育机构等终身教育机构也在支持之中”，并指出：“在教育厅已积极履行职责的情况下，单独划拨资金用于幼儿和终身教育的做法难以令人信服。”他还补充道：“维持现行的20.79%内国税拨款比例，同时增加相关投资的方式更为可取。” 他对财政部等正在考虑引入的‘经济增长率联动制’也表达了深切的担忧。郑教育厅长指出，如果以最近三年的平均经济增长率为标准，将会反映出经济增长率较低的时期。 他表示：“教育厅整体人力成本每年平均固定增加3%的情况下，如果预算增幅无法达到，最终将导致学生所需的必要教育项目经费减少。”他强调，自1970年代以来持续近半个世纪的内国税联动制一直是人力资本形成的重要支柱，因此在动摇该制度的基础时应谨慎。 他还对在改革讨论过程中缺乏沟通表示遗憾。提到原定于19日的政府拨款相关公告因部门间意见协调问题而推迟，郑教育厅长指出：“政府在向教育厅长充分说明内容并听取现场意见的程序上显得不足”，并强调需要建立一个能够汇集各教育团体声音的渠道。 此外，他还对计划对入学补助金或现场体验学习费等现金福利项目施加惩罚的基调发表了看法。郑教育厅长表示：“这些支持是保障学生流动权和补充经济困难的必要措施”，并指出：“地方政府的现金支持被允许，而对教育厅的学生支持却施加过于严格的标准，这是不合理的。”

国家教育委员会（以下简称国教委）正在深入研究在大学入学考试（高考）中引入书面和论述型评估的方案，以适应人工智能（AI）时代的需求。同时，关于将高中内申及高考转为绝对评价的激进大学入学制度改革方案也被提上日程。教育部也正式启动了集中培养地方重点国立大学的“打造10所首尔大学”项目，标志着教育大转型的开始。 李在明总统于5日下午2时在青瓦台迎宾馆主持了教育部、国家教育委员会、文化体育观光部、国家遗产厅等四个部门的2026年下半年联合工作报告。在会议上，李总统在开场发言中表示：“我们上任已经一年多，期间取得了一些成果，但未来还有很多工作要做。”他强调了需要快速讨论和实际成果的产生，开启了会议的序幕。 国教委表示，将进行关于大学入学书面和论述型评估的公众讨论 最引人注目的议题是国教委主席车正仁提出的“2028~2037国家教育发展计划”制定方案。国教委表示，将摆脱单纯的知识记忆教育方式，提出让学生探究事物本质、创造性思考的教学和评估方式的根本创新蓝图。 车主席指出，“中长期大学入学制度改革”是其核心。国教委下设的大学入学制度特别委员会正在积极研究扩大中学和高中的书面和论述型评估，并在高考中引入书面和论述型评估的方案。 为了缓解同级生之间的激烈竞争，评估方式的重大转变也包括将高中内申和高考全部转为绝对评价的方案。此外，为了正常化高中三年级第二学期的学业管理，调整大学入学选拔时间的方案也在讨论之中。 车主席强调，国教委不会单方面推进如此影响深远的大学入学改革方案，而是通过公众讨论和共识过程来获得社会的支持。计划将举行地方现场讨论会、国民参与委员会的深入讨论以及全国范围的在线意见征集，必要时还将组建具有代表性的国民参与团进行公论调查。 车主席表示：“新的教育国家将教育视为国家的责任，保障每位公民的学习权利，使学习的活力成为国家发展的动力。”他还表示，将特别支持在创造社会价值的所有领域扩展人才概念并发挥其潜力。 国教委计划在经过多方意见征集后，于10月底发布国家教育发展计划草案，并于明年3月底最终确定。 教育部全力推进“打造10所首尔大学”等五大核心任务 接下来，教育部部长崔敎振在报告中表示，将在“为每个人的未来而教育，成为不可替代的人才强国”的目标下，推进五大核心领域的十大任务。 首先，为了实现区域均衡发展，教育部将正式启动“打造10所首尔大学”项目。将迅速选定三所重点国立大学，集中支持其成长引擎和人工智能领域的相关项目，同时大幅增加对所有重点国立大学的财政投资。为了帮助优秀青年流入地方，国家将大幅增加对地方国立大学学生的国家奖学金，并对地方人才奖学金进行改革。 在未来的人工智能时代，人才培养也将加速。全国所有的天才学校和科学高中将设立与大学和企业联动的“人工智能深度研究班”，并将原本以个人课题为中心的研发支持重新构建为以大学为中心的研究生态系统。计划通过这一方式，扩展从本科到硕士、博士及博士后研究员的全周期支持体系。 国家层面的“基本能力”强化方案也引人注目。从2027年起，将现有的基础学力诊断测试的阅读和写作领域扩展到“读写能力”整体，并增加专业教师的数量。此外，计划将幼儿的免费教育和保育延长至3岁，并在任期内实现幼儿教育和保育一体化（幼保通合），以消除教育差距的起点。 崔部长表示：“教育的基本任务是为每位公民的未来提供坚实的支持。”他承诺将迅速推进向国民和总统报告的重点任务，努力实现通过教育实现基本社会的目标，迈向不可替代的人才强国。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

釜山市为在夜间、周末及假期等行政空白时间提供无缝的儿童照护信息，宣布将于11月30日前试运行基于AI的自动咨询系统“釜山儿童照护语音机器人”。 “釜山儿童照护语音机器人”将分散的6个领域的儿童照护信息整合为一，旨在让市民能够随时随地轻松快速地找到所需的照护设施信息。 任何需要儿童照护的市民均可通过24小时365天的热线电话，告知子女的年龄、使用时间段和地区等信息，便可收到符合用户情况的照护信息的手机短信。服务对象包括家庭照护的“儿童照护服务”和设施照护的“时间制保育”、“365开放时间制幼儿园”、“地区儿童中心”、“共同照护中心”、“课后学院”等共6个领域。 釜山市所称的“全国首创”并不意味着AI咨询服务本身在国内是首次。 釜山市女性家庭局相关人士表示：“在京畿道等地有由咨询员直接接听的呼叫中心服务”，并指出“AI识别用户声音并提供儿童照护信息的方式在釜山是首次。”也就是说，AI咨询服务本身并非全国首次，而是将其应用于“儿童照护”领域的案例首次。 在试运行之前，釜山市对设施相关人员进行了约1500次测试，以补充AI学习和咨询场景。 市相关人士表示：“在初期测试中，由于釜山方言等原因，有时无法正确识别声音，发现后立即通过公司进行修正。”并表示：“由于经过这样的补充过程，初期语音识别的准确度没有以单独比例进行分析。” 如果AI错误识别用户的语音或重复出现指导错误，将提供替代咨询路径。在工作时间内，如果出现一定次数以上的错误，将连接到釜山市呼叫中心；在非工作时间，将通过短信提供可以查询6个儿童照护信息的网址。 市政府计划根据通话记录比较实际用户的发言内容和AI识别的单词，然后修正出现错误的表达和咨询场景。 此次试点项目的预算完全由釜山市自筹。相关人士表示：“建设费用和今年的月使用费合计总预算约为9900万元。”这基于已经商业化的AI咨询服务（SaaS形式），并不是从头开发，而是通过具体化场景构建等方式相对快速地完成。 关于年度维护运营费用，相关人士表示：“今年完成建设后，仅需支付月使用费”，并透露“月使用费约为145万至146万元。” 系统开发通过与位于首尔的公司进行数字服务目录合同方式的单一合同进行。相关人士表示：“AI相关合同有特殊合同形式，可以针对注册在采购厅的公司进行单人合同。”并指出：“在2月合同审核时，我们首次确认能够提供我们所需SaaS形式服务的公司只有1家，合同时点时约有2家。” 关于地方企业的参与，相关人士表示，已围绕满足采购厅数字服务目录注册和安全性验证等合同要求的公司进行审核。 釜山市计划在11月30日前进行试运行，之后将分析咨询记录、使用次数、市民满意度和改进意见等，以便反映在正式运营中。然而，判断正式转化的具体使用次数、语音识别准确度和满意度标准尚未确定。 市相关人士表示：“由于这是将AI应用于儿童照护信息指导的首个案例，因此事先很难以特定数字作为标准。”并表示：“我们计划在试运行期间进行满意度调查和主观改进意见的收集，以综合判断。” 市政府将通过短信通知中包含的外部链接，随时接收用户满意度和改进意见，并利用咨询记录中确认的投诉类型和错误案例进行系统补充。同时，照护设施的运营信息也将持续更新。 金素英 釜山市女性家庭局局长表示：“通过儿童照护语音机器人，让市民不受时间限制地确认所需信息。”并表示：“在试运行期间，将仔细验证语音识别和指导场景，以提高服务的可靠性和使用便利性。”

三星福利基金会与育儿政策研究所推出一个综合平台，旨在帮助家长和教师确认幼儿的发展状况，并寻找所需的支持信息。该平台的目标是减少家长和教师在发展筛查后面临的信息不足，并协助他们与专业机构的对接。 三星福利基金会于8月3日正式宣布开设幼儿发展支持平台‘新芽与甘露’。这两个机构自2024年起共同建设该平台，历时约两年。 该平台提供幼儿发展检查、各阶段的发展指导以及个性化的支持游戏内容。用户可以根据居住地区获取专业机构的信息，以便进行精密检查、治疗和咨询。 发展检查中使用了育儿政策研究所开发的幼儿发展筛查工具‘K-SIED’。家长和教师可以免费使用该工具来观察孩子的发展状态。筛查结果并非医学诊断，而是用于确认是否需要进一步观察或专业评估的资料。 根据检查结果，平台还会建议适合家庭、幼儿园和托儿所的支持游戏。通过将发展检查和专业机构搜索等多个步骤整合在一个平台上，简化了使用流程。 根据育儿政策研究所去年发布的报告，国家幼儿发展筛查中被判定为‘需追踪检查’的比例从2012年的2.1%上升至2023年的12.3%。需要进行精密检查的‘深度评估建议’比例也在同一时期从0.9%上升至3.3%。 这两个类别的合并比例从2012年的3.0%上升至2023年的15.6%，增长超过五倍，显示出发展筛查后续支持需求的增加。 三星福利基金会组建了由18名医疗、教育、保育和福利领域专家组成的协作体，审查平台内容。同时，结合家长和教师监测小组的意见，调整了界面设计、使用流程和表达方式。 未来，三星福利基金会计划将公共机构和发展支持机构的服务进一步整合到平台中，并通过家长和教师支持小组反映用户意见。 柳文亨，三星基金会总裁表示：“‘新芽与甘露’不仅支持有障碍风险的儿童，也为所有幼儿的健康成长提供支持。”他还表示：“将与教育、保育、医疗和福利领域合作，发展成为一个连接发展支持生态系统的基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。