崔泰源SK集团会长的次女崔敏静（35岁）领导的美国医疗初创公司Integral Health正在韩国招聘AI工程师。公司成立约两年后，计划在韩国设立分公司及研发中心。据业内人士透露，Integral Health近期发布招聘公告，开始在首尔招聘“AI产品工程师”，主要负责利用最新的大型语言模型（LLM）进行产品开发及UI/UX设计，工作方式为混合办公。崔敏静在招聘公告中表示，推荐合适人选或协助招聘者将获得“人生最佳牛排”款待，显示出她对人才引进的强烈意愿，并展现了与传统财阀子女不同的创业者形象。Integral Health于2024年在美国旧金山成立，专注于心理健康平台，核心竞争力是其自主开发的AI护理协调代理“南丁格尔”，帮助分析患者医疗信息并匹配心理咨询师或医疗机构。业内认为，崔敏静在韩招聘的原因是“技术提升”和“成本效益”。在美国开发者薪资高涨的情况下，吸引韩国优秀AI工程师以增强技术竞争力。此外，公司总部从旧金山迁至纽约布鲁克林后，计划在首尔设立研发中心，建立“24小时开发体系”。◆ 脱离SK的“独立”之路，成功与否引人关注崔敏静的举动引起了业界的关注。与姐姐崔允贞在SK生物制药担任战略本部长、弟弟崔仁根在麦肯锡公司学习管理不同，崔敏静选择了独立的创业道路。她曾是首位自愿入伍的财阀女性海军军官，参与亚丁湾派兵，退役后在中国投资公司和SK海力士积累实务经验，最终选择在美国创业。专家预计，若Integral Health在韩国市场正式展开业务，将对国内数字医疗市场产生影响。尽管韩国在远程医疗方面仍有监管，但AI辅助解决方案市场正在快速增长。崔敏静可能结合美国市场经验和韩国技术，通过监管沙盒等方式进入市场，或扩展全球B2B模式。然而，SK集团的支持可能性较低，因为崔泰源会长强调“放养式”教育，崔敏静也表现出强烈的独立经营意愿。业内人士分析称：“崔敏静的举动为财阀三、四代的经营提供了新模式，此次韩国招聘是Integral Health从初创公司迈向全球企业的重要技术基础。”Integral Health计划未来在美国扩大与保险公司的合作，提升基于AI的行为健康管理模式，加速成为独角兽企业（估值超过1万亿韩元的未上市公司）。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国经济人协会与保健社会研究院于本月5日联合发布的《宅青决定因素及社会经济成本估算》研究报告指出，以2024年为基准，宅青引发的社会经济成本约达5.287万亿韩元（约合人民币251.1亿元）。宅青是指除怀孕、分娩和残障等特殊原因外，长期近乎足不出户的19至34岁宅家青年群体。 数据显示，2024年宅青规模约为53.79万人，占全体青年人口的5.2%。报告估算，平均每名宅青每年所产生的社会经济成本约为983万韩元，其中主要包括生产率损失947.2万韩元及政策相关支出35.8万韩元。生产率损失主要源于宅青在生育意愿、经济活动参与度及工作绩效等方面显著低于普通青年，从而造成的潜在经济产出缺口；政策支出则涵盖就业保险相关费用19.17万韩元（包括失业补贴与求职促进津贴）以及国民基础生活保障支出16.62万韩元（涉及生活、医疗、住房和教育补助等）。 据调查，休息青年转变为宅青的概率高达17.8%，是就业青年的6.6倍。休息青年指在非经济活动人口中，对近期活动状态描述为“休息”的群体。此外，失业青年求职时间的长短与成为宅青的风险呈正相关。求职超过一个月成为宅青的概率为15.1%；若求职时间延长至14个月，该概率上升至24.1%；若持续失业达42个月以上，成为宅青的概率接近50%。 报告指出，相关政策不应仅停留在事后救济层面，而应向前延伸至休息阶段，从源头上阻断青年向孤立和宅家状态演变的风险。在提升对休息青年及宅青支援水平的基础上，应以青年实际需求为导向，推动不同阶段政策措施的系统衔接，构建全周期干预机制。 报告强调，针对休息青年阶段，相关部门应重点优化青年挑战支援项目、拓展就业导向型实践岗位、加强职场适应指导等举措；对于宅青群体，则需完善个案管理体系、扩大专业服务机构覆盖范围，并通过共同生活支持与社会参与项目，促进作息规律重建与社会交往能力恢复。 韩国经济人协会本部长李相浩（音）表示，应依托青年未来中心等现有服务平台提升精细化服务能力，同时增加针对青年求职与实践机会的政策供给，以构建更具协同性与实效性的制度支持体系。

韩国健康保险研究院面向2933名老年人围绕对死亡的认知、临终准备情况以及照护偏好等方面进行问卷调查，于5日发布的《韩国老年人近三年对养老及临终偏好追踪调查研究》报告显示，80%的受访者表示希望在临终前留在家中接受照护，其中2023年比例为78.2%，2024年为80.3%，2025年为79.7%。同时，选择医院或医疗机构作为临终前照护场所的比例分别为29.9%、31.8%和30.2%。该调查在2023至2025年间分三个阶段进行。 然而，在“临终最后时刻希望离世的地点”这一问题上，受访者的偏好呈现出明显变化趋势。据调查，近三年来老年人对离世地点的选择逐渐由住宅转向医院。具体来看，选择住宅的比例从2023年的67.3%下降至2024年的61.2%和2025年的59%；而选择医院的比例则从2023年的44.3%上升至2024年的50%，并在2025年达到52.7%。 研究分析指出，尽管多数老年人仍倾向于将住宅作为临终前的主要照护场所，但在生命最终阶段却更偏好于在医院离世。这一现象可能与医疗安全保障、疼痛管理需求以及身后事务处理的复杂性等因素有关。因此，报告建议应进一步完善相关制度体系，使老年人在居家环境中也能获得必要的医疗处置，从而确保其能够安然离世。此外，为支持老年人持续居家生活，扩大上门护理服务被视为当前最迫切的需求。 在维持居家生活所需服务与资源方面，老年人最迫切的需求是更长时间的上门护理服务，占48.6%；其次为外出交通及陪同服务，占45.1%；上门供餐及营养管理服务，占38%。仅15.3%的老年人认为现有照护与公共服务已能满足需求。 照护者的反馈与老年人基本一致。47.1%的照护者认为最需要延长上门护理时间，43.5%认为应加强外出交通及陪同服务，37.6%关注上门供餐与营养管理；仅有10.9%的照护者认为目前所提供的服务已充分。

一项研究结果显示，韩国高中及大专毕业青年就业者的平均薪资仅为20多岁整体在职人员平均薪资的70%左右，且半数集中于中小规模企业及非正规岗位，就业稳定性较低。 韩国教育开发院2日发布《2025韩国教育纵向研究》报告，研究团队对高中毕业3年的高中及专科毕业就业者643人进行分析结果显示，上述群体的月均税前收入为167万韩元（约合人民币8000元）。考虑到每周平均工作时间为33.4小时，折算后时薪约为1.16万韩元，仅略高于今年韩国最低时薪1.032万韩元。与统计厅公布的韩国20多岁整体就业者月均工资234万韩元相比，仅为71.4%的水平。 从雇佣形态来看，高中及专科毕业青年中，非正规岗位比例高达56.6%，明显高于正规岗位的43.4%。按企业规模划分，27.7%的受访者在员工数为1至4人的微型企业工作，其次是5至9人规模企业（21.8%），以及10至29人规模企业（14.1%）。全职就业者占比46.1%，低于兼职或小时工（53.9%），四大保险参保率仅为60.6%。 在“理想岗位与现实岗位匹配度”调查中，平均得分为2.29分，接近“较不匹配”，明显低于“较为匹配”的3分水平。 此外，约四分之一的受访者有跳槽意向，主要原因为“薪资偏低”（25.87%）、缺乏发展前景（16.17%）、个人成长空间不明确（10.71%）等。 研究团队指出，高中及专科毕业青年本应作为满足国家对初级技术人才和青年产业人力需求的重要群体，被寄予应对低生育率、课外补习费负担、青年失业及低增长等社会问题的期待。尽管社会重要性不容忽视，与四年制大学毕业生相比，这一群体仍普遍处于较为不利的就业环境之中。

随着低生育率与老龄化加剧，韩国保险市场步入增长停滞期，保险业的目光正迅速转向外籍客户群体。在韩长期居留外国人数量创下历史新高的背景下，保险公司正将该群体视为下一阶段的重要增长引擎，并加快推进从语言、身份认证到销售体系等全流程的“外国人友好型”改造，相关布局已全面展开。 韩国法务部日前公布的数据，截至去年10月，在韩长期居留的外国人数量为283万人，创历史最高纪录。然而，外国人的保险参保率仅约41%，与韩国居民参保率（80%至90%）形成鲜明对比。业内普遍认为，与本土保险市场接近饱和不同，外国人保险市场仍处于起步阶段，成长空间巨大。尤其是在熟练技能人才（E-7-4）、留学生（D-2）等长期居留签证不断扩大的趋势下，保险合同稳定性也显著提升。 过去被视为外国人市场最大障碍的语言壁垒和复杂认证流程，正通过技术手段逐步破解。韩国DB损害保险、韩华生命保险等主要保险公司已在咨询环节引入多语言人工智能（AI）翻译系统，实现业务人员说明内容的实时翻译。三星生命则进一步简化非面对面投保流程。 此外，销售策略发生了显著转变。以去年为基准，韩华生命和韩华生命金融服务公司旗下共有约1600名外籍保险规划师，通过社区营销模式，强化与外籍客户的连接。由同国籍的外籍规划师以母语提供签约与售后服务，有效提升了外籍客户的信任度和保单续保率。 外籍劳动者收入水平的提升，也被视为推动保险需求扩大的重要背景因素。韩国统计厅数据显示，超过一半的外籍劳动者月收入在200万至300万韩元（约合人民币9716元至1.5万元），而月收入超过300万韩元的高收入群体占比已超过36%。随着经济活动范围扩大，外籍客户的保险需求从伤害保险，逐步向汽车保险、实支实付型医疗保险、牙科保险等领域。 业内人士指出：“投保流程虽然变得更便利，但在理赔阶段，海外医疗文件公证等手续繁琐、成本较高，不少客户中途放弃。尤其是回国后，银行账户或手机认证受限，理赔及退保返还更为困难。由此可见，未来外国人保险市场的竞争力，将取决于是否具备覆盖投保、理赔乃至回国后管理的服务能力。”

去年，韩国主要食品企业虽然整体实现小幅增收，但在原材料价格上涨、汇率走高等成本压力持续加大的背景下，营业利润却出现下滑。 金融信息机构FnGuide于23日发布的数据显示，去年11家食品企业合计销售额预计为70.02万亿韩元（约合人民币3329亿元），同比增长2.6%；营业利润预计为4.08万亿韩元，同比下降1.6%。 整体来看，尽管大多数企业仍维持与上年相当或小幅增长的销售规模，但营业利润下滑的企业并不在少数。业内普遍认为，食品行业整体呈现出“增收不增利”的结构性特征。 食品行业龙头CJ第一制糖去年销售额预计为28.97万亿韩元，同比下降1.3%；营业利润为1.32万亿韩元，同比大幅减少15%，成为拖累行业整体业绩的重要因素。同期，乐天沃食品（Wellfood）和不倒翁（Ottogi）同样呈现“增收不增利”态势。乐天沃食品销售额预计增长4.1%至4.21万亿韩元，但营业利润同比下降15.7%，仅为1325亿韩元；不倒翁销售额预计增长4.1%至3.69万亿韩元，营业利润却下降18.9%，降至1800亿韩元。 相比之下，部分企业表现相对稳健。东远产业销售额预计为9.60万亿韩元，同比增长7.3%，营业利润为5197亿韩元，同比增长3.7%；大象集团销售额和营业利润预计分别增长3.5%和1.3%。农心销售额增幅仅为2.4%，但营业利润同比增长11.8%，达到1823亿韩元。圃美多和好丽友预计实现销售额和营业利润双增长，但增幅均维持在个位数水平。 在11家食品企业中，三养食品表现尤为亮眼。去年公司销售额预计为2.36万亿韩元，同比增长36.8%，营业利润为5269亿韩元，同比飙升52.9%。三养食品几乎是唯一一家同时实现销售额和利润双位数增长的公司，可谓“一枝独秀”。 酒类与饮料企业整体表现相对低迷。乐天七星饮料销售额预计为4.02万亿韩元，同比微降0.2%，营业利润预计为1854亿韩元，小幅增长0.2%，基本处于停滞状态；海特真露销售额下降2.0%至2.55万亿韩元，营业利润亦同比减少3.0%，降至2019亿韩元。 证券业界认为，当前食品企业业绩承压的关键并非销售乏力，而是盈利能力持续恶化。尽管销售额有所增长，但新增收入难以转化为利润。 其中，高汇率被普遍视为最大负担。韩元兑美元汇率长期维持在1400韩元以上，导致食品企业原材料成本普遍上升。谷物、油脂、糖、可可等主要原料多以美元结算，汇率上升直接推高成本。以乐天沃食品为例，其估算韩元兑美元汇率每波动10%，税前营业利润将变动约35亿韩元。 人力成本上升同样加剧了盈利压力。随着最低工资上调，企业在基本工资、津贴、退休金及社会保险等方面的支出同步增加，推高了销售及管理费用。此外，营销推广、物流、IT系统投资以及一次性费用增加，也进一步侵蚀了利润空间。 业内人士指出：“这一趋势并非短期波动。在汇率高度波动的情况下，过去‘成本上升—提价—守住利润’的经营模式正逐渐失效。今年的经营环境难以判断，食品行业面临前所未有的经营不确定性。”

韩亚银行21日宣布，为提升外籍客户的金融可及性与便利性，对外国人专用金融平台"Hana EZ"的金融功能进行全面升级。 此次升级中，Hana EZ新增了积分奖励服务“MileEZ”，为外籍客户提供更加多元的服务与优惠。同时，银行大幅强化非面对面服务功能，使客户无需前往营业网点，即可通过应用程序（APP）完成客户身份确认登记、护照号码变更、公共费用缴纳等生活与金融相关业务。 据介绍，用户不仅可使用汇率提醒、海外汇款、外汇交易银行指定等金融服务，还可通过签到、转盘抽奖、邀请好友、机票查询等多种非金融服务累积“MileEZ”积分。积分将根据使用频率持续累积，用户在完成每月指定任务后，还可获得电子礼品券等奖励。 此外，以往需亲自到访网点办理的客户身份确认登记及护照号码变更业务，现可通过Hana EZ便捷完成。平台还构建了一站式流程，使客户在完成护照号码变更后可直接申请海外汇款交易银行，进一步提升外籍客户的金融交易便利性。 在生活服务方面，外籍客户可通过APP开具交易明细单、余额证明、外国人登录事实证明、健康保险资格确认书等多种常用证明文件，并可直接缴纳电费、自来水费及国民健康保险费等各类公共费用，实现一站式服务。 为纪念此次平台升级，韩亚银行还将推出促销活动。截至3月31日，通过Hana EZ进行海外汇款的外籍客户中，将抽选1名赠送1钱重的幸运黄金钥匙，另抽选249名赠送1万韩元（约合人民币47元）便利店电子代金券。 韩亚银行外汇事业支援部相关负责人表示：“希望通过此次Hana EZ的升级，帮助外籍客户以非面对面的方式轻松处理金融事务，并在日常生活中享受多样化的金融优惠。未来，韩亚银行也将持续推出可用外语操作的差异化生活与金融服务。”

韩国银行（央行）20日公布的数据显示，去年12月生产者物价指数（PPI）为121.76（以2020年为基准100），环比上涨0.4%。这是继去年9月上升0.4%后，连续第4个月呈现增长态势。 生产者物价指数是衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度的重要经济指标，反映生产领域的价格变动情况。通常，生产者物价指数的变化会在1至3个月后传导至消费端。 分类来看，受农产品（5.8%）和水产品（2.3%）价格上涨带动，农林水产品整体上涨3.4%。在工业品中，包含半导体在内的计算机、电子及光学设备价格上涨2.3%，一次金属制品价格上涨1.1%，成为推高生产者物价的主要因素。服务业价格环比上涨0.2%，其中金融保险服务（0.7%）以及餐饮住宿服务（0.4%）涨幅居前。 具体品类方面，苹果（19.8%）、柑橘（12.9%）、鸡肉（7.2%）、鱿鱼（6.1%）、DRAM（15.1%）、闪存（6%）以及铜初级精炼品（9.9%）价格大幅上涨；相反，柴油（-7.3%）和石脑油（-3.8%）等品类价格出现下跌。 韩国银行物价统计组组长李文熙（音）表示，受半导体、一次金属制品等工业品价格上涨以及农林水产品价格走高的影响，去年12月生产者物价水平整体有所上升。在谈及对消费者物价的影响时，李文熙（音）指出：“中间品和原材料等生产者物价是否会立即传导至消费者物价，还是经过一段时间后才体现，取决于企业经营环境、定价策略以及政府的物价稳定措施等多重因素。同时，还需要继续观察国际油价走势对物价的影响。” 数据还显示，包含进口品在内的国内供应物价指数较去年11月上升0.4%。其中，原材料（1.8%）、中间品（0.4%）、最终产品（0.2%）均呈上升趋势。包含出口品在内的总产出物价指数环比上涨0.4%，农林水产品（3.2%）和工业制品（0.5%）是带动指数上涨的主要因素。

一项调查显示，起亚morning是去年韩国二手车市场交易量最高的车型。汽车业界分析认为，在高利率、高物价持续背景下，初期购车成本和养车费用较低的微型车更受消费者青睐。 韩国汽车数据研究机构Carisyou于16日发布数据显示，去年在二手车市场起亚morning（TA）累计交易量达4.4234万辆，在所有韩国乘用车车型中位居首位。其后依次为雪佛兰斯帕可（3.9924万辆）和现代汽车雅尊（3.5371万辆）。雪佛兰斯帕可与起亚morning共同分担微型车需求，位列第二；而中大型轿车现代汽车雅尊（HG）则凭借企业和个人稳定需求，保持较高交易水平。此外，起亚Ray、起亚嘉华以及捷尼赛思G80等车型也跻身交易量前列，显示出各细分市场需求分布较为均衡。 业内分析认为，起亚morning登顶二手车交易榜首，与整体经济环境变化密切相关。在经济放缓、高利率背景下，越来越多的消费者在购车时考虑购置成本与金融负担，使微型车需求上升。同时，微型车在保险费、税费及燃油成本方面负担较轻，进一步强化了其性价比优势。 在新车市场情况大不相同。整车企业出于盈利考量不断收缩微型车产品线，导致微型车在新车市场的存在感持续走低。去年起亚morning新车销量仅为1.6297万辆。 业内人士表示：“微型车和大众型轿车是在经济波动时期需求不易大幅下滑的车型。随着新车价格负担不断加重，在二手车市场，像起亚morning这样实用性已得到验证的车型交易量随之上升。”

韩国政府为培育年出口额约达1000万美元级别的潜力企业，将推出一站式集中扶持政策，计划重点支持500家出口企业，培育成为引领未来出口增长的“明星企业”。 产业通商资源部于16日在首尔瑞草区大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）总部举行“韩国出口之星500家企业协作机构业务合作备忘录（MOU）”签约仪式。大韩贸易投资振兴公社、韩国贸易保险公社、韩国产业技术振兴院（KIAT）、韩国产业技术企划评价院（KEIT）、韩国建设生活环境试验研究院（KCL）等五家专业机构共同参与了本次签约。 尽管韩国去年出口总额突破7000亿美元，创历史新高并实现快速增长，但出口排名前1%的大型企业贡献了约84%的出口份额，中小企业出口比重仅占约8%，出口结构存在明显的两极化现象，亟需优化和加强。 为此，产业通商资源部今年新设“韩国出口之星”项目，筛选出具备成长潜力、年出口规模有望提升至500万至1000万美元的企业，并针对在出口过程中面临的核心难题提供集中化支持。根据规划，政府将从今年起连续五年，每年选拔100家企业，累计培育500家“出口之星”企业。每家入选企业将获得每年最高5.6亿韩元（约合人民币264.8万元）、最长三年的资金扶持，并重点提供出口市场拓展指导、出口目标与战略规划支持，以及“四大支援套餐”等综合性服务。 参与签约的五家专业机构将围绕“出口之星”企业培育计划，在高端营销、认证与专利、出口金融、研发（R&D）咨询四大领域开展重点支持并加强跨机构协作。支持对象涵盖消费品（美容、食品等）、尖端产业（人工智能、半导体等）、主力产业（汽车、机械等）三大领域中具有显著出口潜力的100家企业。 入选企业将由专职导师与功能型导师共同组成的“出口之星导师团”提供支持，每家企业可获得最多15名专家的一对一常态化咨询服务。政府将结合企业的出口目标与定制化发展战略，协助制定详细的出口计划，并通过国内相关专业机构提供四大领域一站式支持服务，同时依托全球20个“出口之星合作贸易馆”提供针对性的海外专项支持。 产业通商资源部贸易投资室室长姜甘燮（音）表示，培育能够开拓新市场、新品类的中坚出口企业，是缓解出口两极分化、构建普惠性出口结构的关键举措。只要政府与专业机构凝聚合力，韩国迈向“出口一万亿美元时代”的目标将不再遥远。