因“嘲讽星巴克加油”事件而被处以全国比赛六个月禁赛的巴才高棒球队，近日其处分被减轻至一个月，引发了网络舆论的热议。 韩国体育会体育公正委员会于20日召开第19次会议，宣布将韩国棒球软球协会所做的六个月禁赛处分减轻为一个月。此决定使巴才高棒球队能够参加下个月举行的第54届凤凰杯全国高中棒球比赛。 消息传出后，社交媒体和社区平台上出现了大量负面反应，有人质疑“巴才高对此事件承担了什么责任？这样下去，仇恨和极右翼的骚乱将继续”，还有人表示“这将是一个长期的糟糕判断”，“每年举行5.18纪念活动又有什么意义，连死者的名誉都无法维护”。 另一方面，也有部分支持的声音，认为“一个月的处分太多了，孩子们的玩笑怎么能受罚？”以及“应该法律上审查处分程序是否正当”，“这是年轻人的社会讽刺，为什么要阻止他们的自主表达？” 与此同时，因“星巴克加油”事件而开展的针对巴才高学生的“公民教育”被指称为“毫无意义”。 根据青少年主导的媒体“三叶草”的报道，参与了针对巴才高全体学生的“公民教育”讲座的在校生表示：“班上超过30名同学中，除了我和另外一名同学，其他人都在睡觉。”这名学生补充道：“（民主化运动纪念事业会理事长）李在五在开始讲座时说‘睡觉也没关系，但确实想听的学生要认真听’，听到这句话后，大多数学生都开始睡觉。” 该学生还表示：“我不知道教育本身是否有效，他说‘存在仇恨言论是坏的，不要这样做’，但我们没有学习到哪些仇恨言论存在，也不知道为什么这是坏的。”他认为学生们的仇恨和嘲讽是“玩笑和娱乐”，并指出“70%的人似乎是在开玩笑，大家都跟风，如果不参与玩笑就会被孤立。” 报道发布后，相关评论中出现了“最终只是表面应对而已”，“草率的宽恕导致了惨剧”，“本该以巴才高案例为教训，真令人遗憾”等批评意见。 因“星巴克加油”事件而引发的激烈批评舆论，暴露了匆忙进行的“历史教育”的缺陷。青少年仇恨和嘲讽文化的扩散并非一朝一夕之事，因此政府、教育界、家长和学生都应共同讨论，制定根本对策。 另一方面，根据联合新闻的报道，韩国总统直属的国家教育委员会于21日宣布制定了“学校公民教育国家基本原则（草案）”。该原则旨在学校中抵制仇恨和歧视，教师在处理社会问题时保持政治中立，提供多元视角。 国家教育委员会指出，这一基本原则特别强调：“学校要教导学生认识到对个人或群体的偏见、侮辱、排斥、嘲讽和贬低、仇恨和歧视的言行是侵犯人类尊严的反公民行为。” 国家教育委员会还计划于本月22日和25日举行国民参与委员会的在线讨论会和釜山现场讨论会，以收集公众意见。国民参与委员会由500多名学生、家长、教育相关人士和普通公众组成。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

星巴克韩国在全国范围内暂停营业，进行以历史认知和社会敏感性为主题的特别培训。这是针对近期营销文案争议的后续措施。 22日下午，记者在首尔市内的一家星巴克门店看到，出入口贴有营业时间变更的通知。通知内容提到“为了共鸣历史认知和社会敏感性，将进行教育和重温星巴克使命的品牌价值研讨会”。 当天下午2时40分左右，员工们在店内忙碌，向顾客告知营业结束的消息，并拉下窗帘。外卖和送餐订单从下午2时开始暂停。一些顾客在未得知提前结束营业的情况下到店，最终只能离开，而店内的顾客也陆续收拾东西离开。 此次培训覆盖全国2160多家门店。各门店在下午3时整结束营业，待内部整理完成后，便开始观看总部提供的培训视频。因请假等原因未能参与的员工，需在后续通过线上完成该培训。 员工观看的培训视频是针对星巴克韩国总部员工及其关联公司的高管于17日进行的特讲录制。讲座邀请了成均馆大学历史学系的吴济妍教授和社会学系的具正宇教授，分别围绕“企业的正确历史认知”和“社会敏感性及伦理标准”进行了约3小时的讲解。 星巴克韩国表示，吴教授在讲座中提到，理解韩国现代史的基础在于宪法第一条，并批评贬低民主运动价值的行为会动摇国家的认同。同时，他建议企业应以正确的历史视角为基础，将人权与和平作为普遍价值的核心。具教授则强调，企业应跳出仅关注销售增长和速度竞争的旧框架，努力细致观察和理解社会内部的冲突、痛苦及禁忌领域。 参与培训的一位门店伙伴表示：“这是一个回顾历史、深入思考的机会。” 此外，星巴克韩国还将大幅改革营销决策结构，以防止类似事件再次发生。今后，所有计划中的营销活动都必须事先检查社会敏感度，并建立多层次的验证系统，以全面补强风险管理体系。 星巴克韩国的母公司新世界集团也将进行相关培训。新世界集团会长郑容镇将在24日召开的总裁会议前，与主要子公司代表一起观看此次培训视频。 此前，星巴克韩国因在上个月进行的保温杯促销中，使用了“坦克日”、“桌上啪！”等宣传语，戏谑了1980年5·18民主运动和1987年朴钟哲烈士的酷刑致死事件，遭遇了激烈的批评与争议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

正用镇新世界集团会长与管理层以及星巴克韩国的所有员工将接受历史认知和社会敏感性教育。 新世界集团于15日宣布，将于17日在集团内部培训中心新世界南山为易买得及其子公司高管和星巴克韩国总部员工进行历史认知和社会敏感性教育。 特别值得注意的是，为现场员工采取的特别措施。星巴克韩国将于22日全国所有门店于下午3时提前结束营业。 各门店的员工将聚集观看17日进行的教育视频，并反思品牌价值。星巴克韩国所有门店首次自1999年开业以来统一提前结束营业。 此外，正会长将在24日的总裁会议前与子公司代表一起单独接受培训。这是正会长在争议后通过公开致歉表示“我也会接受历史教育”的承诺的落实，显示出高层管理人员愿意承担责任的态度。 易买得其他子公司的总部员工及现场管理人员也计划从7月1日起通过为期两周的在线学习完成相同的教育。 此次教育将由韩国现代史专家成均馆大学历史系教授吴济妍（历史认知）和成均馆大学社会学系教授具正宇（社会敏感性）主讲，内容包括对近现代史事件的正确认识以及企业活动中需注意的劳动、性别、人权等社会议题。 此外，星巴克韩国还将全面改革内部营销决策系统。此次事件源于在实际策划阶段使用了问题表达，并未在报告和审批过程中进行过滤。今后，将确保从初步策划到审批和执行的每个阶段都进行实质性的风险检查。 关键在于通过外部专业机构咨询制定的“社会敏感度检查清单”。过去主要关注违法性和品牌适合性，而今后将强制检查历史、纪念日、政治、灾难、军事、性别、暴力、仇恨表达等社会敏感议题。 将详细诊断是否与公共纪念日或悼念日的意义相悖，是否存在被解读为对特定群体的仇恨表达的可能性等。 在执行前，将新设由相关部门负责人参与的最终审核系统，确保内容在客户曝光前经过多重验证，并严格管理最终批准人及其意见的记录。同时，还将推进充分的审核时间和报告格式的统一。 星巴克韩国还将加强社会公益活动。为保护历史价值和提升社会牺牲的价值，将设立社会公益基金，用于改善近现代历史遗址的基础设施，以及与国家和主要历史纪念日相关的纪念事业等。还将通过已有的“英雄计划”扩大对为公益奉献者的支持。 同时，星巴克韩国还将积极推动未来世代的历史教育。计划支持中小学历史现场体验学习、大学历史研究社团、历史普及项目等多项活动。 新世界集团相关人士表示：“此次历史认知教育将成为我们与韩国共同成长、成为社会健康企业的机会。” 另一方面，星巴克韩国在上个月15日进行的保温杯促销活动中使用了“坦克日”、“桌子上啪”等字眼。 “坦克”指的是1980年进入光州的戒严军坦克，而“桌子上啪”则让人联想到1987年朴钟哲烈士被虐待致死事件中当局试图缩小和掩盖死因时的言论（“桌子一拍就死了”），这一批评在网络上迅速传播。 星巴克立即停止了活动，正会长与星巴克韩国代表手正贤及相关负责人被立即解雇，但此后星巴克和新世界集团的抵制运动也随之展开，争议不断升级。 事态严重后，正会长于5月26日在江南区朝鲜宫酒店亲自发表了公开致歉。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。