泰光集团近日因“通行费”指控向公平交易委员会举报乐天购物。据业内消息，泰光集团指控乐天购物通过内部交易不当支持乐天集团子公司，并已向公平交易委员会提交了举报书。泰光集团通过旗下泰光产业等公司持有乐天购物45%的股份，是第二大股东。泰光产业表示，乐天购物在供应商可直接交易的情况下，通过乐天百货收取中间利润。泰光称，乐天购物以佣金形式支持最大股东乐天百货的行为已持续19年。乐天购物在其在线商城销售乐天百货的商品，支付合作佣金，同时收取销售佣金。此外，还向乐天百货的店铺租户提供租赁佣金。泰光指出，供应商通过乐天百货销售商品至乐天购物时，实际手续费率远高于行业平均水平。根据公平交易委员会的调查，2024年电视购物行业的平均实际手续费率为27%，而乐天购物通过乐天百货的商品手续费率则高于平均水平。对此，乐天购物表示，其在线销售乐天百货商品，客户流量和销售业绩优异，与其他在线商城无异。并称与大股东乐天百货的交易更透明和公平。乐天购物补充道，将虚心接受股东的正常问题并改进，但对荒谬的指控将采取强硬应对措施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中东地区军事冲突伴随大规模网络攻击，显示现代战争中网络战的重要性日益增加。在物理攻击之前瘫痪通信网络和社会基础设施的“数字先发制人打击”已成现实，各国需从国家安全角度重新审视通信和网络基础设施的安全。韩国的通信基础设施也因频繁的黑客攻击而受到关注。据外媒和安全行业消息，美国和以色列对伊朗空袭前后，发生了大规模网络攻击。分析称，这种“数字先发制人打击”与军事设施直接打击同时进行。在最近的中东战争中，伊朗的祈祷应用程序“巴德萨巴”被黑，用户收到反政府信息，交通摄像头和监控系统被瘫痪，影响了伊朗军方的态势感知能力。这种在军事冲突前动摇数字基础设施的战术被广泛使用。安全行业分析认为，这次攻击是“国家级网络战”的典型表现。全球安全公司Palo Alto Networks在报告中指出，网络攻击与军事行动结合的混合战争模式正在加剧，国家支持的黑客组织和黑客活动主义者的结合可能会导致大规模攻击的扩散。美国和以色列空袭伊朗后，伊朗支持的黑客组织和亲伊朗黑客活动主义者展开报复攻击，目标不仅限于以色列，还扩展到约旦、阿联酋、沙特阿拉伯等亲美中东国家，攻击对象从军事设施迅速扩展到机场、银行、支付系统等民用关键基础设施。在国家关键基础设施大多连接到数字网络的情况下，通信网络、数据中心和金融系统遭受攻击可能导致整个社会瘫痪。网络安全直接关系到国家安全。朝鲜也不例外。朝鲜长期以来将网络战作为不对称力量的核心手段。军事紧张局势加剧时，针对通信网络和金融系统等社会基础设施的网络攻击可能会同时发生。国内外安全研究机构持续警告朝鲜半岛可能遭受网络攻击。韩国国防研究院和国家情报院的报告指出，朝鲜将网络战作为不对称力量的核心手段，战争或军事紧张局势发生时，韩国的通信网络、金融网络和能源基础设施可能成为主要攻击目标。通信网络作为连接国家主要系统的基础设施，可能成为初期攻击目标。这种分析表明，通信基础设施并非完全安全。尽管韩国通信公司建立了世界一流的网络基础设施，但黑客和安全事故仍然频繁发生。去年，韩国三大通信公司均遭遇大规模黑客和安全事故，记录了“安全惨剧”。SK电信去年4月发生了公司历史上最大规模的事故，涉及2696万条与智能手机身份识别卡（USIM）相关的信息泄露。KT去年9月发生了未注册非法微型基站（FemtoCell）侵入内部网络，导致约2.4亿韩元的未经授权小额支付，并窃取了2万多名客户信息的事件。LG Uplus去年10月也发生了外包安全公司的账户信息被盗，黑客侵入内部网络，窃取约8900台服务器信息和员工个人信息的事件，并向当局提交了报告。通信公司不仅提供简单的通信服务，还扩展为云、数据中心、金融平台等数字基础设施的核心业务者。在通信网络与机场运营、物流系统、支付基础设施、公共服务等深度连接的情况下，网络攻击发生时，损害范围可能迅速扩大。如最近在中东和乌克兰战争中所见，网络攻击与实际军事行动结合的趋势扩大时，通信基础设施可能成为首要攻击目标。在朝鲜半岛安全环境中，重新审视包括通信网络在内的国家数字基础设施防御体系的必要性日益增加。国家情报院第三次长金昌燮在今年1月发布的《2025年网络威胁评估及今年五大威胁展望》中表示，“去年发生的一系列黑客事件不仅是特定领域或企业的问题，还直接威胁到国家安全和国民生活”，并预测今年围绕地缘政治优势和经济、产业利益的“网络角逐”将加剧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融当局与共同民主党就限制虚拟资产交易所大股东持股至20%的强制性法规达成初步协议。Bithumb最近发生的‘60万亿韩元比特币误发事件’成为关键推动力。金融当局将虚拟资产交易所视为类似金融机构的‘公共基础设施’，并计划强制实施银行级别的治理结构改进。据金融界和政界消息，3月4日，金融委员会与民主党数字资产TF通过最后协调，将大股东持股限制上限设定为20%。考虑到市场冲击，法律实施后将有3年的缓冲期，中小交易所可延长至6年。此外，通过实施条例，允许在特殊情况下持股最多34%。此次法规的核心背景是Bithumb事件暴露的内部控制不力和所有者风险。Bithumb因系统错误误发62万BTC（约60万亿韩元），导致未实际持有的‘幽灵币’交易。金融当局认为这是由于缺乏监督的治理结构和松散的账簿管理系统导致的结构性灾难。因此，Upbit（Dunamu）的宋致亨主席和Bithumb的李正勋前主席等主要股东的控制力将不可避免地缩小。目前，他们通过复杂的股权结构实际控制交易所。20%规则实施后，他们需在缓冲期内出售超额股份或限制表决权。这类似于限制产业资本持有银行股份的金产分离原则，旨在拆解虚拟资产市场的‘财阀体系’。◆ 稳定币由银行主导，准备‘链上支付’时代法案还包括韩元基础稳定币的发行体系。金融委员会计划仅允许银行持股50%以上的财团形式发行，以确保发行的稳定性。这是为了避免重蹈Terra和Luna事件的覆辙，通过具有充足准备金的银行来确保市场信任。金融委员会委员长李亿元表示：“在代币证券（STO）交易中引入使用稳定币的‘链上支付’，以建立一个可以在当天即时收取证券出售款项的系统。”这旨在通过区块链技术革新现有的T+2日结算系统的低效。业内对此立即反对，认为这是“侵犯私有财产权并抑制创新企业成长的过度监管”。尤其是担心如果创始人失去经营权，可能会导致决策和投资的迟缓。未来立法过程中可能会出现违宪争议或针对股份出售命令的行政诉讼等法律纠纷。此外，为防止Bithumb事件重演，还将推动强制实时验证交易所账面余额与实际钱包持有量的系统。目前按季度进行的‘盲目审计’方式被认为在投资者保护方面存在局限。业内人士表示：“如果二阶段立法通过，国内虚拟资产市场将从‘无监管的法外之地’彻底转变为制度化金融水平的‘监管产业’。”他们预测，短期内市场可能会萎缩，但从长远来看，通过提高透明度将成为机构资金流入的催化剂。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

4日中午，京畿道城南市盆唐区NHN Play Museum前充满了工人的呼喊声。全国化纤食品产业工会NHN分会和首都圈分部的会员们举行了‘NHN集团公司就业稳定争取大会’，要求母公司对最近子公司裁员问题负起责任。此次集会的背景是NHN集团内的就业不安问题。特别是在子公司NHN Edu决定停止运营教育平台‘I am School’后，员工转岗过程中劳资冲突加剧。NHN Edu宣布将在2025年10月停止‘I am School’服务。尽管进行了内部转岗，但据工会称，转岗成功率仅为20%左右，许多人面临就业不安。工会特别指出，劳资信任受损。NHN分会会长李东教表示，2月26日的工资谈判中，公司对成立‘NHN·NHN Edu·工会’三方就业稳定协商机构持积极态度。然而，次日27日，公司通知‘I am School’员工自愿离职，并发出经营调整通知。李会长批评此举“前后不一致”，并表示“在表明对话意愿后立即启动裁员程序难以理解”。公司则表示，“这是业务重组过程中不可避免的经营判断”。◆ 84%股份持有…“法人不同干预有限” vs “实质控制”关于母公司责任范围的争论也在加剧。NHN持有NHN Edu约84%的股份，是最大股东。但总部坚持“由于法人不同，难以直接干预人事和就业问题”。工会反驳称，“在业务缩减和人员调整时行使控制权，却以法人不同为由推卸就业责任”。尤其是集团合并财务报表中反映了子公司业绩，认为经营成果共享的同时，就业问题也应在责任范围内。‘合并收益’与‘独立就业责任’之间的差距成为此次事件的核心争议。此次冲突的背景是NHN集团整体的业务重组。自2023年以来，NHN一直在围绕游戏、支付、云计算等核心业务重组其投资组合。逐步清理盈利能力低或战略优先级低的业务。IT行业整体也呈现类似趋势。在疫情期间，企业在开发者争夺战中积极招聘，但在疫情后更注重改善盈利能力和降低成本。主要企业如Kakao、NCsoft等也进行了自愿离职和业务调整。业内有人指出，“转岗”实际上被用作裁员手段。虽然在业务结束后提供其他部门的支持机会，但实际吸收能力有限。然而，企业表示这是“合法且常规的人力资源调动程序”。未来如果NHN Edu启动裁员程序，紧迫的经营需要和转岗努力的实质性将成为法律判断的关键。工会可能采取法律行动，如申请不当解雇救济。当天的集会还吸引了Nexon、Smilegate、Webzen、Hancom等主要IT企业工会的参与。板桥科技谷的劳资问题正在扩散。业内评价称，“就业灵活性与企业竞争力之间的平衡正在接受考验”。围绕加强再培训、合理补偿、放宽子公司间流动壁垒等现实性软着陆方案的讨论可能会加剧。NHN事件被认为是一个案例，质疑在快速变化的IT产业环境中，管理效率化的合理性。关于在合并标准下管理业绩而在法人单位上区分就业责任的结构是否具有社会说服力的争论也将继续。最终，此次事件不仅是个别企业的裁员问题，还演变为围绕板桥IT产业就业模式和控制结构责任范围的考验。

冰格丽宣布将维持去年的分红水平，每股普通股分红3300韩元，总分红金额约为292亿韩元。分红基准日为3月19日，分红将于4月13日开始支付。尽管去年销售额增长1.8%至1.4896万亿韩元，但由于国内消费疲软和原材料价格上涨，营业利润下降32.7%至884亿韩元，净利润减少46.2%至556亿韩元。冰格丽决定在政府的企业价值提升政策和股东回报增强方针下，维持分红规模，以提高股东信任。冰格丽还通过自主公告公布了中长期企业价值提升计划，包括通过合并子公司海太冰淇淋提高管理效率，调整品牌和产品组合以提高盈利能力，明确投资和分红原则，并计划在美国等主要市场扩大海外业务。冰格丽相关人士表示：“在困难的经营环境下，我们通过提高股东价值来响应政府政策，将继续增强业务竞争力，提高企业价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子因涉嫌违反《下包交易公正化法》而被韩国公平交易委员会调查。此调查源于一家下包公司的投诉，称其因三星电子不当减少订单而遭受损失。据业内人士4日消息，公平交易委员会接到下包公司A的投诉，称在与三星电子的交易中遭遇不当的订单减少，目前正在调查事实和违法行为。A公司是美国5G项目的电缆供应商。A公司称，三星电子因美国电信公司Verizon更换5G设备电缆类型而减少订单，导致A公司美国法人破产，并向韩国公平交易调解院申请了争议调解。A公司还将位于加州尔湾的工厂迁至三星电子子公司物流仓库所在的德州达拉斯，称此举是因三星电子指出交货期过长而被迫进行的。公平交易调解院曾建议三星电子向A公司支付一定金额以弥补其设备投资损失，但三星电子拒绝了该调解方案，导致调解破裂，最终由公平交易委员会接手调查。公平交易委员会将调查三星电子是否违反了下包法中禁止不当取消订单的条款。根据该法，若无可归责于承包商的理由，主承包商不得随意取消或更改订单。三星电子对此指控全盘否认，表示“已尽最大努力遵守法律并与合作伙伴共赢，未有任何违法行为”，并称“未曾强迫工厂搬迁，且已支付所有订单款项”。

小米韩国4日宣布正式在韩国市场推出新一代旗舰智能手机Xiaomi 17系列，并自本月3日起开启预售。本次新品此前已于2月28日在西班牙巴塞罗那举行的MWC 2026上完成全球发布。除智能手机外，公司还同步推出平板电脑及多款AIoT新品，进一步强化在韩高端产品布局与“Human × Car × Home”智能生态体系。 Xiaomi 17系列包括Xiaomi 17 Ultra与Xiaomi 17两款机型。其中，Ultra版主打影像与性能双旗舰定位，机身厚度8.29毫米、重量约218克，是小米史上最轻薄的Ultra机型。该机搭载全新1英寸LOFIC主摄传感器，并配备徕卡200MP长焦镜头与APO认证光学镜组，支持最高4K 120fps杜比视界视频拍摄，在夜景与高对比场景下具备更强解析力。性能方面采用骁龙8 Elite第五代移动平台，内置6000mAh电池，支持90W有线与50W无线快充。建议零售价为16GB+512GB版本189.9万韩元（约合人民币8800元），16GB+1TB版本199.9万韩元。 标准版Xiaomi 17则在保持8.06毫米轻薄设计的同时，配备1/1.31英寸传感器与徕卡60mm浮动长焦镜头，支持4K 60fps视频录制，并搭载6330mAh电池与100W有线快充。12GB+512GB版本售价129.9万韩元，提供多款配色选择。 值得关注的是，Xiaomi 17系列基于小米与徕卡的战略联合研发模式打造，从影像调校到用户体验均深度合作。同时支持NFC移动T-money支付功能，增强本地化使用便利性。预售期间购买手机可获赠智能手环等礼品，正式发售阶段还将提供摄影套装、耳机及影音会员权益，并推出半年内一次免费换屏等售后保障。 除手机外，小米还发布平板电脑Xiaomi Pad 8。该产品厚度仅5.75毫米，重约485克，搭载11.2英寸3.2K 144Hz高刷屏与9200mAh电池，运行Xiaomi HyperOS 3系统，支持PC级分屏、多任务处理及WPS Office整合，并可与MacBook实现屏幕共享，拓展为双屏办公形态。售价59.98万韩元起。 AIoT方面，公司同步推出REDMI Buds 8 Pro无线耳机、Xiaomi Tag智能定位器、Xiaomi Watch 5智能手表及Ultra Thin磁吸移动电源等新品。其中，Xiaomi Tag兼容Apple Find My与Google Find Hub系统，可在iOS及Android生态中进行物品定位；Watch 5基于Wear OS 6平台并内置Google Gemini语音助手，续航最长可达6天。 此外，小米韩国还宣布与韩国著名摄影师曺世铉合作，举办线上摄影大赛“光之美学”，以Xiaomi 17 Ultra为创作工具，鼓励大众参与移动摄影创作。 业内分析认为，小米此次在韩国集中推出旗舰手机、平板及多款智能生态产品，显示其在高端市场与智能互联领域加速布局。通过影像技术升级与本地化服务强化，小米有望进一步提升在韩国市场的品牌竞争力。

K-内容在全球舞台上影响力扩大，音乐表演者的范围也在迅速扩展。过去被认为是歌手专属的“音乐表演”领域，现在也包括在影视作品中亲自演唱的演员。随着电视剧插曲（OST）和电影音乐通过全球在线视频服务（OTT）和流媒体平台无国界传播，作品中演唱的演员的角色和权利受到关注。演员的演唱不再是简单的演出元素，而是独立的音乐内容，演员们也逐渐被视为音乐表演者。这种变化在韩国音乐表演者联盟（会长李正贤）的新会员名单中得到了体现。最近，演员申贤俊因与郑俊浩合作发行专辑《拥抱你2025（feat.金俊善）》而加入了音乐表演者联盟。他在去年秘鲁的粉丝见面会上演唱了自己出演的电视剧《天国的阶梯》OST，引起了热议。此外，2024年热播的tvN电视剧《背着善宰逃跑》中饰演顶级明星柳善宰并亲自演唱OST的演员边宇锡也加入了音乐表演者联盟。去年以来，演员秋英宇、李善彬、丁海寅、金敏锡、申西亚等也因在影视作品中演唱而陆续加入。业内人士认为，无论音乐活动的比例如何，通过正式音源与大众见面的“表演”本身已被视为一个专业领域和应受保护的权利，反映了K-内容产业结构的演变。音乐表演者联盟常务理事金胜民表示：“K-电视剧和电影的全球成功提升了OST的价值和影响力。演员的演唱不再是简单的附加元素，而是独立的内容和应受保护的权利。最近音乐表演者联盟会员的扩展正是这种产业环境变化的一个例证。”加入音乐表演者联盟的演员可以定期收到参与的OST、插曲、主题曲的著作邻接权使用费和广播补偿金。由于个人难以逐一追踪和索取来自广播公司、流媒体平台、IPTV、海外平台等的使用费，音乐表演者联盟代为管理国内外使用情况，保障权利。特别是，音乐表演者联盟还通过与企业协商，对加入前产生的过去音源使用费进行追溯支付，为参与已播出作品OST的演员提供实质性利益。这被视为弥补个人难以应对的结构性限制的有力制度保障。此外，凭借36年来在国内外积累的谈判能力，音乐表演者联盟还收取个别表演者难以索取的额外著作邻接权使用费。通过与海外表演者团体的互管理协议，系统透明地管理在YouTube、全球OTT、海外流媒体平台等产生的音乐使用收益。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子劳资双方未能就今年的工资谈判达成协议，中央劳动委员会决定停止调解。工会表示将启动争议程序。三星电子工会联合谈判团于3日晚11点55分在中央劳动委员会第二次调解会议上获悉调解停止的决定。联合谈判团表示，将立即转为联合斗争总部模式，并启动争议程序。自去年12月以来，劳资双方已进行了8次工资和集体协议谈判，但在关键问题上未能缩小分歧。工会于上月19日宣布谈判破裂，并于20日向中央劳动委员会申请劳动争议调解。本次谈判的主要争议点是绩效奖金制度的改革。工会要求取消基于经济附加价值（EVA）的超额利润分配奖金（OPI）50%的上限，并将现有的EVA中心公式改为以营业利润为中心的体系。公司方面提议维持OPI 50%的上限，但允许在EVA 20%或营业利润10%之间选择OPI资金的计算方式。对于半导体部门，若今年销售额和营业利润达到国内行业第一，将额外支付营业利润每100万亿韩元的OPI 100%特别奖金。公司还提出了总计6.2%的加薪率。然而，双方未能在绩效奖金计算结构和上限问题上达成一致，最终调解停止。工会将对成员进行争议行为的投票，若超过半数成员同意，可能采取罢工等争议行为。联合谈判团计划于5日下午6点通过直播宣布调解停止的背景及未来的争议对策计划。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

路特斯汽车韩国宣布，将针对其代表车型Eletre和Emira推出低利率特别金融促销。 此次促销的特点是，客户可以选择60个月的租赁方案，首付为车价的30%，无需预付款，享受0%利率。如果客户不愿支付任何初始费用，可以选择无保证金的60个月租赁方案，享受2%初期低利率。 此外，想要拥有车辆的客户可以选择60个月的金融租赁或分期付款方案，同样享受0%利率的优惠。 这些优惠适用于购买中置引擎跑车Emira和品牌首款纯电动SUV Eletre的客户。 路特斯汽车韩国的相关人士表示：“路特斯的纯粹驾驶体验只有在亲自驾驶时才能感受到。随着Emira即将停产和Eletre作为品牌新未来的推出，现在是购买的最佳时机。” 有关特别促销的详细信息，请咨询路特斯汽车韩国旗舰展厅。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。