一项调查显示，七成20多岁的韩国理工科硕博人才表示“计划或正在准备赴海外工作”。
韩国银行（央行）面向1916名韩国理工科硕博人才进行问卷调查，并于近日发布结果显示，42.9%的受访者表示“未来3年内考虑赴海外就业”。
从年龄段来看，20多岁受访者的比例最高，达72.4%，其次是30多岁（61.1%）和40多岁（44.3%），呈现出年龄越低、海外就业意愿越强的趋势。
报告指出，赴美的韩国理工科人才规模在近10年间翻了一番。2010年在美的韩国籍理工科博士约为9000人，到2021年已增至1.8万人，每年净流出约200名理工科博士。
调查显示，“经济报酬”是最主要的出国动因，66.7%的受访者将其列为首要理由。韩国银行分析称，国内外研究人员的收入差距明显。海外研究人员入职13年时平均年薪可达36.6万美元，而韩国研究人员入职19年时的最高年薪仅为12.7万美元。
分析认为，若受访者对收入、就业稳定性及晋升机会的满意度（5个等级）各提升一个等级，其海外跳槽概率将分别下降4个、5.4个和3.6个百分点。这意味着改善工作待遇与激励机制可有效降低人才外流风险。
韩国银行宏观分析组组长崔埈（音）表示，要防止理工科人才持续外流，必须尽快建立以绩效为导向、更加灵活的薪酬体系。他还强调，政府应通过税收优惠与制度支持，加强对人力资本的投资。
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