全球半导体竞争的重心正由技术开发转向人才争夺。在此背景下，中国持续强化国家层面的人才引进战略，全球大型科技企业亦以高薪和优越科研环境吸引核心人才。在多重外部压力叠加之下，韩国半导体产业人才基础的不稳定性有所加剧。 韩国银行（央行）14日发布的调查显示，在韩国理工科硕博士人群中，有42.9%表示考虑在三年内赴海外就业。分析认为，除薪酬外，研究环境、职业发展机会等因素亦产生重要影响。业界普遍认为，半导体人才竞争已从企业层面扩展至国家层面。 围绕半导体的竞争格局正加速向以人才为核心转变。中国通过吸引人才缩小技术差距，中国台湾等主要半导体基地亦加强防范人才外流。与此同时，中国企业由价格竞争转向阶段性扩张，在填补通用型存储供应缺口的同时，加大人才引进力度。包括长江存储（YMTC）、长鑫存储（CXMT）在内的企业，一方面扩大产能，另一方面引进先进工艺人才以提升技术水平。在技术差距短期难以弥合的情况下，人才获取被视为最直接的路径。 随着英伟达、苹果、高通、联发科等企业加大在韩国的人才招聘力度，半导体人才争夺进一步加剧。相关岗位年薪达20万至30万美元，部分超过4亿韩元（约合人民币184万元）。业界认为，核心人才流动正由在国内与海外之间选择，转向以全球市场为导向的流动趋势。同时，中小及中坚材料、零部件、设备企业因补偿能力有限，在国内外竞争叠加下，人才获取难度进一步加大。 不过，韩国国内对半导体人才的关注度正快速提升。随着三星电子、SK海力士业绩改善，半导体相关学科报考热度上升，部分高校竞争率已接近或超过医学类专业。但有观点指出，上述变化短期内难以缓解产业一线的人才短缺。企业更倾向于具备高带宽内存（HBM）设计、工艺及封装经验的“即战力”人才，教育体系培养的新生力量与实际需求之间仍存在错配，核心人才缺口短期内难以填补。 在此背景下，韩国政府正推进以企业需求为导向的“战略技术领域博士后产学研项目”，通过联合高校与科研机构，强化博士级人才与产业的衔接。业界认为，若相关支持停留于短期项目层面，难以从根本上遏制人才外流，建立国家层面的中长期人才战略已成为共识，包括完善长期薪酬体系、引入核心人才认定机制等方案被提出。 韩国半导体产业协会常务安基铉（音）表示，应通过提升薪酬水平与研究环境，增强人才留在国内的动机，并建立覆盖工程师全职业周期的长期激励机制。首尔大学电气信息工程系教授李赫宰（音）也指出，有必要通过制度设计，将长期从事研发的人才纳入国家核心人力体系，以加强保护与利用。 中国一处半导体生产车间【图片来源 韩联社】

斯坦福大学以人为本人工智能研究所（HAI）13日发布的《2026年AI指数报告》显示，韩国在人工智能（AI）领域的创新密度与应用普及方面表现突出：不仅人均AI专利数量位居全球第一，生成式AI使用率增幅亦居各国之首，AI立法推进速度也处于全球前列。但报告同时指出，韩国在专利质量、人才结构及治理体系等方面仍存在不足。 数据显示，截至2024年，韩国每10万人拥有AI专利14.31件，超过卢森堡、中国、美国和日本，位居全球第一。尽管中国以74.24%的占比位居AI专利总量首位，美国以12.06%位列第二，但按人口计算的创新密度来看，韩国优势明显。不过，在专利影响力方面，美国专利引用更为活跃，而韩国专利未被引用比例高达42%，显示其在质量与成果转化方面仍有提升空间。 在应用层面，韩国生成式AI使用率由去年上半年的25.9%升至下半年的30.7%，增幅达4.8个百分点，在30个经济体中排名第一，全球排名也由第25位升至第18位，超过美国。与此同时，政策层面持续推进，2016年至2025年间共出台17项AI相关法律，仅次于美国。其中，《人工智能发展与信任基础构建基本法》被视为构建可信AI治理体系的重要制度基础。 不过，报告指出，韩国AI人才结构仍存在明显短板，性别比例失衡问题突出，男性占比达81.4%；在企业层面，AI培训、治理及安全体系建设相关评价不足50%，整体处于相对靠后水平。 从全球竞争格局看，中美AI模型性能差距已明显收窄，领先模型评分差距缩小至39分。模型发布数量方面，美国、中国、韩国分列前三。在资本投入方面，美国仍显著领先，去年民间AI投资规模达2859亿美元，为中国的23倍，韩国则位列第12位。 此外，AI安全风险呈上升趋势，全球AI事故数量由2024年的233起增至2025年的362起。报告指出，在AI快速发展的同时，各国亟需补齐安全与治理短板。总体来看，韩国虽在创新密度与应用普及方面具备优势，但提升技术质量与完善治理体系，将成为下一阶段发展的关键。 人工智能 【照片来源 韩联社】

13日凌晨，韩国忠清北道清州一栋两层商业建筑发生疑似燃气泄漏引发的爆炸事故，造成8名居民受伤；而在前一日，全罗南道莞岛一处冷库火灾中，两名消防员在灭火过程中不幸殉职。一伤一逝，接连发生，再次提醒人们，所谓日常的安稳，从来不是理所当然。 据消防部门通报，清州爆炸发生于当日凌晨4时左右，事发时相关商铺均已关闭。爆炸产生的强烈冲击波波及周边住宅，导致多处门窗受损，飞散的玻璃碎片致使居民受伤。相关部门初步判断事故由燃气泄漏引发，具体原因及损失仍在进一步调查中。此次事故不仅对周边居民生活造成直接冲击，也再次暴露出城市燃气安全管理及老旧建筑潜在隐患亟待加强。 相比之下，莞岛火灾中的人员牺牲更为沉重。在火灾扑救过程中，两名消防员不幸殉职：其中一人为刚入职不久、原定于6个月后举行婚礼的年轻队员，另一人为拥有19年经验、抚养三名子女的资深消防员。两人在高风险环境中履行职责，却将生命留在了火场。 据了解，这是全罗南道时隔6年再次发生消防员因公殉职事件。消息传出后，当地社会各界纷纷表示哀悼。相关部门决定为两人追授勋章，并以庄重仪式送别，以铭记他们为守护公共安全所作出的牺牲。 笔者认为，清州爆炸与莞岛火灾虽属不同类型事故，但均反映出公共安全体系中仍存在薄弱环节。一方面，燃气爆炸警示城市安全管理不能有丝毫松懈；另一方面，消防员的殉职也让人们再次看到，在看不见的地方，始终有人承担风险、守护他人。 安全从来不是偶然，而是制度完善、风险防控与无数一线人员坚守共同作用的结果。未来，如何在降低事故发生概率的同时，更好地保障一线人员的安全与权益，仍是社会需要持续面对的重要课题。与此同时，应从源头降低风险发生的可能性，并强化公众安全意识，使风险防范成为全社会共同参与的长期课题。 12日，全罗南道莞岛一家海产加工厂冷冻仓库发生火灾，火势迅速蔓延，消防员正在紧急扑救。 【照片来源 韩联社】