[经济日报] 东亚制药于15日宣布，在2026年劳动节的政府表彰中，安全健康团队负责人罗京锡获得了总理表彰。

罗京锡在担任安全健康团队负责人及制药生物安全健康联合会会长期间，为行业安全健康体系的建立和工业事故的预防做出了贡献。

他在重大事故处罚法实施之前就成立了联合会，为行业共同应对奠定了基础，目前已有38家会员公司参与，持续推进安全健康体系的建立。

在公司内部，通过风险评估培训、劳资联合检查、作业前安全会议（TBM）、虚拟现实安全培训等方式，强化了以现场为中心的预防活动。此外，还致力于扩大健康检查和禁烟活动等改善工作环境的措施。

东亚制药通过劳资联合检查项目“SWD（安全步行日）”，在去年提出了36项改善任务，完成了35项，并持续对主要业务场所的环境安全健康管理体系进行认证管理。

罗京锡表示：“我将进一步加强以现场为中心的安全健康活动，为营造值得信赖的企业文化做出贡献。”

 

◆晋阳坤董事长持续增持，HLB创新成长性获信心

HLB集团董事长晋阳坤通过增持HLB创新的股票，表达了对公司成长性的信心。

15日，HLB创新表示，晋董事长于11日增持7825股，14日增持2175股。今年1月底以来，已进行了8次增持，持股总数增至184381股。

此次增持是在第一季度业绩发布前进行的，反映了对半导体业务增长和子公司贝瑞斯莫治疗公司CAR-T临床进展的期待。

HLB创新在半导体部件业务良好和设备投资扩大的推动下，成功实现了去年的业绩扭转，预计今年的增长势头将持续。

此外，贝瑞斯莫的实体肿瘤CAR-T“SynKIR-110”和血液肿瘤CAR-T“SynKIR-310”的开发也在进行中，未来的增长动力期待加大。

HLB创新相关人士表示：“持续的股票增持显示了对中长期成长性的信心，围绕半导体和生物的双轨战略正在逐渐被市场重新评估。”

 

◆艾斯蒂制药加入联合国全球契约，强化全球ESG管理

艾斯蒂制药于15日宣布，为了加强全球ESG管理，已加入联合国全球契约（UNGC）。

公司提交了支持加入的信函，承诺将联合国全球契约的10项原则融入到管理的各个方面，并将通过实施报告（CoP）每年公开在人权、劳动、环境和反腐败领域的实践成果。

艾斯蒂制药此前已推动发布符合GRI标准的可持续发展报告和CDP环境信息公开，此次加入将使其ESG活动更加系统化，并增强对外信任。

艾斯蒂制药代表成武杰表示：“通过加入联合国全球契约，我们将加强负责任的管理，履行作为全球CDMO企业的社会责任。”

值得一提的是，联合国全球契约是2000年成立的全球最大企业可持续性倡议，现有来自160多个国家的2万多家企业和机构参与其中。