在罢工预告时间临近三天之际，三星电子劳资双方在中央劳动委员会的第二次调解桌上会面，但首日谈判未取得实质性进展。

18日，三星电子公司与工会共同斗争总部于上午10时在世宗市政府世宗厅中央劳动委员会（中劳委）进行第二次调解首日会议。会议于原定的下午7时提前约40分钟，于下午6时20分结束。

会议结束后，三星集团超企业工会三星电子分会会长崔承浩在接受记者采访时表示：“工会正在认真参与谈判”，并表示“明天上午10时将再次出席继续讨论”。

然而，崔会长对公司立场的变化、达成协议的可能性以及法院对罢工行为禁止的临时禁令等多个与罢工相关的问题保持沉默，匆匆离开了谈判现场。

随后，三星电子公司代表谈判委员余明九也未表态，急忙离开了现场。

当天的谈判分为上午和下午进行。上午，劳资双方各自整理并发布了立场和要求，下午则围绕主要争议点展开了激烈的交锋。

最大的争议点无疑是“绩效奖金（OPI·超额利润绩效奖金）支付标准”。工会要求为了提高绩效奖金计算的透明度，将资金标准从原来的“经济附加值（EVA）”转变为“营业利润”，并提高支付上限。而公司则因经营环境的不确定性，对现有体系的急剧变化表示反对。

中劳委对此次谈判给予了积极评价。作为调解委员的朴秀根表示，在被记者问及“明天是否会提出调解方案”时，他表示：“应该会这样”，展现了达成协议的意愿。

负责实务的中劳委调解科长朴正范也表示：“劳资双方非常积极地参与了谈判，并充分听取了双方的意见”，并称“整体会议进展顺利”。

在首日谈判未取得实质性成果的情况下，劳资双方将于19日上午10时再次进行第二日调解。中劳委计划在当天晚上7时之前尽量缩小双方的意见差距。

然而，由于双方立场差异较大，会议可能会延续至通宵谈判，甚至延长至20日。

工会表示，如果谈判破裂，将按计划于21日进行罢工。尽管前一天政府威胁将启动强制停止争议的“紧急调解权”，工会仍坚持按计划进行罢工。

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