[经济日报] 全球电子企业三星电子的劳资事后调整谈判进入第二天，中央劳动委员会是否能提出最终调解方案备受关注。在总罢工预告临近的情况下，政府也在强烈施压，要求劳资达成协议，因此最后时刻达成协议的可能性引发关注。
19日，业界消息称，三星电子劳资双方将于当天上午10时在政府世宗厅中央劳动委员会进行非公开的第二次事后调整会议。
据悉，中央劳动委员会在前一天的会议中，集中协调了关于绩效奖金资金标准和上限设置等核心议题。尤其是在双方立场差异较大的绩效奖金制度化问题上，提出了多种调解方案以寻求接触点。
中央劳动委员会调解科长朴正范在前一天的会议后表示：“劳资双方都积极参与了谈判，充分听取了双方的意见。”他还提到谈判进展情况时表示：“正在寻找接触点。”
业界普遍认为，与11日至12日进行的第一次事后调整相比，此次谈判氛围有所缓和。若总罢工成为现实，将对半导体生产和全球供应链产生重大影响，因此劳资双方都感受到压力。
当天的会议与前一天一样，预计将持续到晚上7时，但如果讨论时间延长，可能会出现深夜谈判或延长至20日的可能性。如果谈判确实延长，工会将在预告的总罢工前继续进行最后的磋商。
政府也对罢工的长期化保持高度警惕。劳动部担心罢工对国家经济和半导体产业的影响，甚至提到可能启动紧急调解权。
紧急调解权是指在罢工可能对国民经济产生重大影响的情况下，政府可以限制争议行为一段时间，并进入额外的调解程序。对此，三星电子工会及劳动界表示强烈反对。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
