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星巴克韩国因‘坦克日’营销争议,正勇进副会长辞职并承诺防止重演

安曙熙 기자 2026-05-19 14:33
与5·18民主化运动相关的表达引发舆论恶化 加强对全系公司的营销审核和员工培训
正勇进新世界集团副会长出席在首尔永登浦区中小企业中央会举行的2024年经济界新年人事会。
正勇进新世界集团副会长出席在首尔永登浦区中小企业中央会举行的‘2024年经济界新年人事会’。 [照片=由大吉记者 dbeorlf123@ajunews.com]

[经济日报] 正勇进新世界集团会长就星巴克韩国的‘坦克日’营销争议公开致歉。继解雇子公司代表后,他亲自承认责任,全力以赴处理此事。

19日,业界消息称,正会长表示:“这是绝对不应发生且不可容忍的不当营销,给5·18民主化运动的英灵及其家属、国民带来了深深的伤害。”他强调:“此次事件的所有责任在我,我明白任何解释都不会被轻易接受。”

此次争议源于星巴克韩国在5·18纪念日举办的‘坦克日’活动中使用了‘坦克’、‘桌子上’等表达。这些措辞被批评与民主化运动及过去的酷刑致死事件相关,导致舆论迅速恶化。

随着争议升级,新世界集团迅速采取行动。正会长在事件发生当天解雇了星巴克韩国代表孙正贤,并指示对相关人员进行问责。集团内部对此评价为“最强有力的责任措施”。

正会长将此次事件视为不仅仅是实务失误,而是‘历史意识缺失’的问题。他表示:“对韩国共同体历史痛苦的敏感性不足”,并强调将重新审视集团整体的决策系统。

因此,新世界集团计划加强对营销内容的审核体系,并具体化审查标准。同时,将对全体员工进行历史与伦理教育,以防止类似事件再次发生。此外,集团还决定彻底调查此次事件的发生经过和审批流程,并公开结果。

在政治界和市民社会中,批评声也不断上升。包括李在明总统在内的各界人士对此提出了严厉的指责,争议已超越单纯的企业问题,扩展为社会性影响。

在商界,预计此次事件将促使企业在营销中加强历史和社会责任的标准。一位商界人士表示:“品牌形象直接相关,因此考虑社会背景的审核机制已成为必不可少的要素。”




※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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