劳动部于19日表示，自2022年4月起对获得大额补偿金的104家企业进行为期三年的专项调查，结果发现6家企业的58人存在4亿2300万韩元的大额补偿金违规领取及尝试违规领取的行为。
大额补偿金是根据《工资债权保障法》设立的制度，旨在帮助因工资拖欠而生计困难的劳动者，国家代替雇主支付部分金额后再向雇主索回。去年共发放6845亿韩元，预计2024年将创历史新高达到7242亿韩元，随后略有减少。自2021年以来，五年累计发放金额已达3兆1791亿韩元。
自2022年起，政府开始进行大额补偿金的违规领取专项调查。通过多角度分析大额补偿金的领取频率、申请金额、偿还金回收情况等数据，选择违规风险较高的企业进行调查。
此次调查中，发现了虚假劳动关系申报、虚假拖欠申报、虚假资料提交等行为。例如，一家建筑工地的总承包商代表将分包商的劳动者伪装成总承包商的员工，促使他们提出拖欠申诉，随后不当获得大额补偿金12200万韩元，以解决未支付的分包服务费用。
劳动部计划在今年下半年继续进行大额补偿金的违规领取专项调查。通过此举，不仅将追究刑事责任，还将收回已发放的大额补偿金，并追加最高五倍的罚款。
对于预计会申请大额补偿金的10人以上集体拖欠事件的企业，将强制要求提交财产清单。同时，将加强对长期未支付偿还金的雇主的信用制裁。从今年5月起，已开始实施利用国税拖欠程序回收偿还金及对总承包商和上级承包人实施连带责任的制度。
劳动部部长金英勋表示：“大额补偿金是为了保护因工资拖欠而生计困难的劳动者而设立的制度，我们将严厉打击滥用大额补偿金等犯罪行为，确保其按照原有目的运作，并加强收回和偿还金的措施。”
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