POSCO工会表示，在8日至9日进行的争议行为支持与反对投票中，97.1%的工会成员参与投票，92.2%的投票成员表示支持。此前，POSCO的劳资双方于6月12日进行了首次会面，并进行了三轮谈判。
POSCO工会在此次薪酬谈判中提出了工资上涨、绩效奖金以及扩大员工持股计划等核心要求。工会主张应建立一种能够长期分享公司成长成果的薪酬体系，而不仅仅是以短期奖励为中心的工资体系。
根据此次投票结果，工会将进行进一步的谈判，并启动中央劳动委员会的集体谈判调解程序。业界普遍认为，工会不会立即罢工，而是会基于争议行为权在有利位置上继续进行额外谈判。POSCO工会相关人士也表示：“我们将在14日公司提出所有方案后，根据情况考虑罢工。”
公司相关人士表示：“我们将认真进行谈判，以便在劳资之间达成合理和圆满的协议。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
