劳资双方对明年最低工资的差距缩小至200韩元。

最低工资委员会于14日在政府世宗厅召开第14次全体会议，讨论明年最低工资水平。劳资双方在提交第10次修正案后，提出了第11次修正案。

在公益委员提出的审议促进区间后，讨论进展加快。劳动者委员当天通过第11次修正案提出1万820韩元，用户委员则提出1万620韩元作为明年最低工资。这一水平分别比今年的最低工资（1万320韩元）高出4.8%和2.9%。第11次修正案的差距为200韩元，相较于公益委员提出的审议促进区间差异（290韩元）有所缩小。

此前，公益委员已决定明年最低工资的审议促进区间为1万600韩元至1万860韩元，较今年上涨2.7%至5.25%。审议促进区间是公益委员提出的讨论上限和下限，相关协议或投票将在该区间内进行。

下限的提出依据是今年消费者物价上涨率的预测。韩国银行和韩国开发研究院（KDI）在5月时预测今年消费者物价上涨率为2.7%。上限的依据则是将物价上涨率与经济增长率的预测相结合。韩国银行（2.6%）和KDI（2.5%）的增长率预测平均值加上消费者物价预测值。

随着公益委员提出审议促进区间，明年最低工资的讨论正在加速。根据最低工资法，劳动部部长需在下月5日之前根据最低工资委员会的提交方案最终公布最低工资。

考虑到剩余的行政程序，最低工资委员会预计将在本月中旬完成明年最低工资的讨论。因此，今天进行的最后谈判后，决定最低工资的可能性很大。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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