劳资双方对明年最低工资的差距缩小至130韩元。

最低工资委员会于14日在政府世宗大楼召开第14次全体会议，讨论明年最低工资水平。劳资双方当天分别提出了第10至第12次修正案。

在公益委员提出审议促进区间后，讨论进展加快。劳动者委员通过第12次修正案提出1万770韩元，雇主委员则提出1万640韩元作为明年最低工资。这一水平比今年的最低工资（1万320韩元）分别高出4.4%和3.1%。

第12次修正案的差距为130韩元，较公益委员提出的审议促进区间的差距（290韩元）和第11次修正案（200韩元）有所缩小。

此前，公益委员已决定明年最低工资的审议促进区间为1万600韩元至1万860韩元，预计将比今年上涨2.7%至5.25%。审议促进区间是公益委员提出的讨论上下限，在该区间内进行协商或投票。

下限的提出依据是今年的消费者物价上涨率预测。韩国银行和韩国开发研究院（KDI）在5月时预测今年的消费者物价上涨率为2.7%。上限则是将物价上涨率与经济增长率预测值相加得出。韩国银行（2.6%）和KDI（2.5%）的增长率预测平均值与消费者物价预测值相加得出。

随着公益委员提出审议促进区间，明年最低工资的讨论正在加速。根据最低工资法，劳动部长需在下月5日前根据最低工资委员会的提交方案最终公布最低工资。

考虑到剩余的行政程序，最低工资委员会预计将在本月中旬完成明年最低工资的讨论。因此，可能会在当天进行最后的谈判后决定最低工资。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

• #劳资差距
• #审议促进区间
• #最低工资