HINT是由劳动部和产业通商部与国内企业共同推进的青年职业培训项目'K-新政学院'的一部分，旨在通过提供未来出行产业现场体验和技术实践机会，帮助青年提升职能能力和职业规划。
具体培训课程分为两个方向：一是强化未来出行开发领域的核心技术能力的'嵌入式AI（硬件与软件领域）'，二是学习制造现场的数字化转型和智能化相关领域的'制造智能化'。此外，还将进行现代汽车集团核心生产工厂参观、实车基础培训、在职人员专题讲座等多种以现场为中心的项目。
来自全国七个地区的500名学员将在入学典礼后进行为期两晚三天的集中培训，理解'HINT'项目的宗旨和培训方向，明确自身的成长目标，并与同伴建立网络，扩大交流。
现代汽车集团计划未来90%以上的培训课程将在大田、大邱、光州、釜山等非首都圈地区进行，以为当地青年提供专业实务培训机会，并促进地方人才的稳定成长。
成金社长表示：“汽车产业正围绕电动车和软件发展，适应这种变化并不断学习和成长非常重要。”他期待学员们通过HINT培训课程，不仅掌握未来出行领域的专业知识，还能提升在实际工作中所需的问题解决能力。
金英勋部长指出：“K-新政学院是政府与企业支持青年努力，助力青年成长的项目。”他表示：“希望通过现代汽车集团的学院，正如‘与企业共同成长的青年（KNDA: K-New Deal Academy）’的口号所言，我们的青年能够更高飞。”
现代汽车集团计划在接下来的三个月内运营HINT首期课程，并于9月进行第二期参与者的招募。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
