围绕工资上涨和人事制度改善等问题，三星生物制剂的劳资双方达成了事后调解协议。长期以来的劳资冲突有望转向谈判阶段。
三星生物制剂工会于14日表示：“在11日举行的第24次集体谈判中，管理层提出了关于事后调解的积极意见，工会也进行了积极审议并决定接受。”工会还表示：“今天双方代表将签署的文件提交给仁川地方劳动委员会。”三星生物制剂方面也表示：“与工会达成了进行事后调解的共识。”
三星生物制剂工会在谈判破裂后，于今年4月进行了部分罢工，并在5月1日至5日进行了全面罢工，随后继续进行拒绝加班和休假工作的合法斗争。
劳资双方在工资、绩效奖金和人事制度上存在分歧。工会要求平均14%的工资上涨、每人3000万韩元的鼓励金，以及将营业利润的20%作为绩效奖金分配。而公司则提出6.2%的工资上涨和600万韩元的一次性支付方案。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
