现代汽车与销售代理商销售人员（卡马斯特）之间无谈判义务的裁定再次得到了中央劳动委员会的确认。
中央劳动委员会于31日召开了关于现代汽车股份公司谈判要求公告的纠正再审判定会议，维持了初审的判定。
此前，蔚山地方劳动委员会认为，外包公司所属的食堂工作人员和工厂保安人员在现代汽车拥有的设施内工作，需遵循原厂的卫生标准和安全系统，因此应当有谈判义务。关于工业安全相关的谈判议题，现代汽车的用户性得到了认可。
相反，卡马斯特则认为，与原厂签订合同的独立经营者通过独立的营业空间和组织进行运营，负责员工招聘、人员管理和薪酬支付，因此不应被认定为用户性。
中央劳动委员会也维持了蔚山地方劳动委员会的这一判定。
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