今年上半年，韩国常用劳动者的月平均工资较去年上涨了3.1%。半导体行业的业绩改善导致了奖金的增加，进而推动了整体工资的上涨。包含半导体的电子通信业上半年月平均工资总额为943万4000韩元，远超其他行业的平均水平。
韩国经营者总协会于20日基于劳动部的企业劳动力调查，发布了《2026年上半年规模及行业工资上涨现状分析》结果。调查显示，今年上半年常用劳动者人均月平均工资总额为431万8000韩元，比去年同期增长了3.1%。换算成金额约为13万1000韩元，其中4万2000韩元是由于电子通信业（包括半导体制造业）的特别奖金上涨所致。不过，整体上涨率较去年（3.5%）下降了0.4个百分点。 工资上涨主要由奖金推动。包括基本工资和常规津贴在内的固定工资上涨率从去年上半年的2.9%降至今年的2.2%。相反，包含奖金和固定津贴的特别奖金上涨率从8.1%扩大至9.3%。
因此，上半年月平均特别奖金达到了60万1000韩元，创下2011年相关统计公布以来的历史新高。2024年上半年为50万9000韩元，去年为55万韩元，持续增长。
按企业规模来看，300人以上企业的工资上涨显著。300人以上企业的月平均工资总额较去年同期增长了4.8%，而300人以下企业仅增长了2.1%。不过，两者的上涨幅度均低于去年上半年的增长率（分别为5.7%和2.7%）。
在300人以上企业中，特别奖金的上涨率从去年的12.8%提高至今年的14.7%，而固定工资的上涨率则从3.4%降至1.4%。月平均特别奖金为182万4000韩元，较去年增加23万4000韩元，超过了2022年上半年166万1000韩元的历史最高水平。相比之下，300人以下企业的固定工资和特别奖金的上涨率仅为2.2%和0.6%。

从行业来看，半导体的影响尤为明显。在17个行业中，制造业的工资总额上涨率从去年上半年的4.8%提高至今年的5.9%。专业、科学和技术行业的上涨率也从2.7%上升至5.7%。 制造业的细分行业中，包含半导体制造业的电子通信业上涨率最高，达23.1%。电子通信业上半年月平均工资总额为943万4000韩元，比去年同期增长23.1%。与电子通信业以外的其他行业平均418万7000韩元相比，几乎是其两倍。电子通信业的特别奖金增长了66%，而固定工资的上涨率仅为1.4%。在所有常用劳动者中，电子通信业从业者仅占2.5%，约37万7000人。
如果将范围扩大到半导体相关的研发和专业服务行业，影响将更为显著。这些行业的月平均工资总额为741万2000韩元，比去年增长了12.6%。特别奖金增长了49.8%。这些行业的工资总额增长部分占整体工资上涨的53.9%，特别奖金的增长部分占46.7%。该行业还包括非半导体领域。
韩国经营者总协会的哈尚宇理事表示：“今年上半年，半导体业绩的改善使得电子通信业的特别奖金上涨对整体工资的增长产生了显著影响。”

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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