政府决定将明年青年就业预算扩大至3.3万亿韩元，支持青年从实务经验到首次就业及长期就业的全过程。同时，还将新设一项支持从事人工智能（AI）转型工作的青年，最长可支持2年的工资和职业发展。
就业劳动部于30日在首尔皇家酒店召开了由部长金永勋主持的“2026年第二次青年就业促进特别委员会”，讨论了2027年青年就业政策的方向和主要计划，以及公共机构青年就业义务的履行情况。
根据政府方案，明年青年就业预算将从今年的2.6万亿韩元增加至3.3万亿韩元，增加约7000亿韩元。主要项目包括K-新政学院4895亿韩元、青年首次就业支持制度3793亿韩元、青年游乐场201亿韩元等。
政策将从三个方向推进：扩大实务能力和经验、支持首次就业的稳定以及促进向更好工作的成长。首先，通过大企业直接设计的培训课程K-新政学院等，强化职业培训和工作经验。同时，还将新设“青年游乐场”，为具备能力的青年提供指导、社区和相关部门的就业需求对接。
首次就业支持也将扩大。青年就业跃升奖励金的支持范围将扩大至地区大企业，并增加支持人数。政府与企业将共同推进“首次就业职业支持项目”，支持从事AI转型工作的青年工资和职业发展，最长可达2年。

为了帮助青年在就业后向更好的工作转移，将加强长期就业和职业管理支持。将为在首都圈中小企业就业的青年设立支持金，并将地区青年在职奖励扩大至最高1800万韩元。此外，还计划扩大“综合职业证明服务”，使自由职业者等无论就业形式如何都能获得职业认可。
委员会还检查了公共机构青年就业义务的履行情况。今年上半年，公共机构新聘用人数为12592人，比去年同期增加约2000人。
政府还集中检查了未能重复履行青年就业义务的机构今年的招聘情况及未来的履行计划。
金永勋劳动部部长表示：“青年首次职业是我们社会可持续发展的最可靠投资”，并强调“国家和社会应为青年提供不怕失败、勇于挑战的坚实阶梯。”

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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