HD现代重工业的工会与公司就今年的工资和集体协议达成的临时协议在会员投票中未获通过。工会计划要求公司就基本工资等固定工资进行重新谈判。

据2日联合新闻报道，HD现代重工业工会（金属工会现代重工业分会）当天对全体8100名会员进行了临时协议的赞成与反对投票，结果7541名投票者中，有3932人（52.14%）投了反对票，赞成率为47.58%。投票率为93.1%。

此次临时协议包括每月基本工资上涨12万韩元（含工龄晋升部分）、一次性奖金1100万韩元及200%的支付、绩效奖金支付、长期服务者奖励扩大、新增生产技术职位等内容。

双方估算，基本工资上涨、一次性奖金和绩效奖金等合计将为每位会员带来4056万韩元的支付效果。这是历史上最大规模，比去年谈判时增加了1061万韩元。然而，未能获得会员的同意。

关于未通过的原因，分析认为基本工资的上涨幅度未能达到会员的期待。此前，双方在2024年和去年分别将基本工资提高了13万韩元和13万5000韩元，但今年的临时协议上涨幅度为12万韩元。

特别是三星重工业今年将基本工资提高了13万1786韩元，这也被认为对投票结果产生了影响。去年，HD现代重工业的销售额为17兆5695亿韩元，营业利润为2兆427亿韩元，均超过三星重工业的销售额10兆6500亿韩元和营业利润8622亿韩元。

此外，临时协议未通过后，工会预计将提高对公司提出增加基本工资等固定工资上涨幅度的要求，进一步加大谈判压力。