现代百货集团将其控股公司现代GF控股的张浩镇代表理事和现代绿色食品的朴洪镇代表理事晋升为副会长。同时，时隔七年，时尚子公司汉森更换了代表。此次人事调整被解读为在提升现有管理层地位以确保经营稳定的同时，部分子公司引入新领导层的“稳定中改革”。
 
现代百货集团于29日宣布，进行了包括2名副会长、3名代表理事、3名副社长在内的2027年定期高管人事，共计50人，其中晋升27人，调动23人。此次人事调整将于明年1月1日起生效。此次人事的核心是两名在集团控股公司和食品业务中担任重要角色的专业经营人晋升为副会长。
 

新任副会长张浩镇于1987年加入现代集团，曾担任现代百货企划协调本部长和代表理事等职务。自2023年起，他担任现代GF控股的代表，全面负责集团的控股公司体制运营和经营战略。新任副会长朴洪镇于1995年加入现代经济研究院，2015年升任现代绿色食品代表理事副社长，2017年晋升为社长，此次人事中晋升为副会长。
 
此次人事中最引人注目的变化是汉森代表的更换。现代百货集团任命柳泰英为新任代表理事副社长，柳泰英此前担任汉森海外时尚本部长。2019年底被任命为代表的金敏德社长在七年后卸任。
 
新任代表柳泰英于1993年加入现代百货，曾担任海外·杂货事业部部长等职务。2019年调任汉森时尚事业本部长，之后负责海外时尚及海外时尚本部。由于其具备海外时尚业务经验，未来汉森的品牌竞争力和盈利能力将会带来怎样的变化备受关注。

 
此次晋升的社长有3人。现代购物代表理事副社长韩光英晋升为社长，尹永植现代GF控股副社长和李贤相现代绿色食品副社长也加入社长行列。运营现代免税店的现代DF的朴章瑞代表理事和现代百货的金奉镇商品本部长分别晋升为副社长。
 
现代百货集团还对主要职务进行了重新安排。现代百货新店项目推进本部长由金昌燮副社长担任，未来成长推进室室长由柳永敏专务担任，营业战略室室长由崔元亨专务担任。
 
现代百货集团相关人士表示：“此次人事调整旨在通过提升控股公司及核心子公司的领导力和能力，进一步巩固经营稳定性和责任经营。”
 
他还表示：“通过选拔基于业绩的内部人才，组建社长和高管团队，并任命能够灵活应对经营环境变化的未来导向型人才为新任高管，旨在集中增强组织的活力和未来业务能力。”