未婚青年中，所谓的“休息青年”在求职或就业准备上并没有行动，他们的结婚和生育意愿在所有经济活动状态群体中最低。尤其是没有任何工作经验的“休息青年”，只有四成表示有结婚的想法；即使有工作经验，大多数人也在不稳定的非正规工作中徘徊，最终退出劳动市场，对个人和社会的未来持悲观态度。
韩国保健社会研究院（保社研）于9日发布的《休息未婚青年的未来展望与家庭形成》报告中，基于2024年度家庭与生育调查的原始数据，分析了5822名19至34岁未婚青年的经济活动状态特征、未来展望及结婚生育意愿。
报告显示，在所有19至34岁未婚青年中，过去一周主要活动为“休息”的比例为5.54%（323人）。
按性别划分，女性占52.6%，男性占47.4%；按年龄段来看，19至24岁群体中有80.8%处于“升学或就业准备”状态，而“休息”青年中，25至29岁（44.8%）和30至34岁（21.2%）的比例约占三分之二（66.0%）。学历方面，高中及以下的比例为40.0%，是就业者（23.5%）和失业者（23.7%）的1.7倍，和父母同住的比例为72.8%。
值得注意的是，70.8%的“休息”未婚青年曾进入劳动市场但已退出。他们的平均工作经历为1.69份（最多4份），离开劳动市场的平均时间为12.5个月（中位数7个月）。尤其是30至34岁的“休息”青年，平均离开时间接近20.7个月。

离开工作的原因主要是由于脆弱的就业稳定性。男性未婚青年的正式就业比例为68.1%，失业者的前职正式员工比例为45.4%，而“休息”男性的前职正式员工比例仅为22.4%（非正规员工占77.6%）。
按年龄段划分，19至24岁就业群体的正式员工比例为39.5%，25至29岁为74.6%，30至34岁为85.1%，随着年龄增长，正式员工比例显著上升；而“休息”青年的前职正式员工比例在25至29岁为38.9%，30至34岁为36.6%，反而有所下降。这意味着在大多数同龄人已稳定在正式工作时，30岁出头的“休息”青年却因离开非正规工作而处于不稳定状态。
这种就业不安和劳动市场的退出导致了对个人和社会未来的深刻悲观。“休息”未婚青年的当前幸福水平（满分4分为2.92分）和五年后的幸福展望（3.14分），以及当前社会阶层认知（满分10分为4.65分）和十年后的阶层展望（5.40分）均为所有群体中最低。
正在求职的失业青年当前的幸福分数（2.92分）与“休息”青年相同，但对五年后幸福（3.23分）和十年后阶层（5.76分）的展望则更高。这表明求职者将当前的困难视为暂时，而“休息”青年则认为这种困境将持续下去。
在社会未来展望方面，“休息”青年对“能够享受宽裕生活”（29.6%）、“生活环境将更加便利”（68.4%）、“政府与公民社会能够妥善解决冲突”（19.9%）等主要项目的认同比例比就业青年低8至9个百分点，表现出最悲观的态度。

对未来的悲观展望直接导致了家庭形成的推迟和放弃。“休息”未婚青年的结婚意愿为52.1%，低于就业者（72.1%）、失业者（64.8%）和升学或就业准备者（64.5%），为所有群体中最低。表示完全没有结婚想法的比例为15.1%，尚未决定的保留回答为32.8%。生育意愿方面，“休息”青年的比例为60.4%，比就业者（72.8%）低12.4个百分点，创下最低纪录。

性别和工作经验的差距更加明显。男性中，就业者（76.3%）和失业者（74.7%）中有四分之三表示有结婚意愿，而“休息”男性的结婚意愿仅为53.9%，下降超过20个百分点。生育意愿方面，“休息”男性（62.8%）也显著低于就业男性（77.5%）和失业男性（82.4%）。
特别是在“休息”未婚青年中，曾有工作经验的群体结婚意愿为57.4%，而没有任何工作经验的群体结婚意愿降至39.1%（保留回答46.5%）。这表明那些尚未踏入劳动市场的青年在家庭形成方面处于最脆弱的境地。
本次报告的撰写者任智英研究员表示：“‘休息’未婚青年低迷的结婚和生育意愿并非绝对放弃，而是劳动市场的退出与对未来的悲观交织，导致他们的判断趋于‘保留’。”
因此，建议应尽快处理国会审议中的《青年就业促进特别法》修订案，以便主动挖掘没有工作经验的“休息”青年，推动“就业第一步保障制”未就业青年数据库的建设；同时，为了留住从非正规工作中退出的青年，应大幅扩大目前仅适用于30人以下企业（预算6900万元）的“正式员工转化支持项目”，以更好地服务青年群体。
此外，青年未来储蓄或青年租赁及按揭住房等主要的居住和结婚资产形成支持政策，因以在职和收入为前提，导致“休息”时间较长的青年被排除或处于不利地位。因此，建议在他们重返劳动市场时，放宽加入和缴纳的条件，或采取追溯适用的措施，以恢复社会对未来的信任。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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