KOTRA与电力交易所于2日在KOTRA总部签署了加强电力与能源企业海外市场拓展支持的合作协议（MOU）。KOTRA社长姜京成（左）与电力交易所理事长金成镇在签署协议后合影。 全球电力需求不断增长，K-电力与能源的认知度也在提升，为了扩大我国电力与能源企业的海外市场拓展，相关机构开始加强合作。韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）与电力交易所于2日在首尔KOTRA总部签署了加强电力与能源企业海外市场拓展支持的合作协议（MOU）。双方计划通过此次协议，扩大合作，将日益增长的海外需求转化为我国企业的出口成果。KOTRA的海外网络与出口支持经验将与电力交易所的行业及相关企业专业性相结合，以提升电力与能源的海外市场拓展成果。主要合作内容包括：△共享电力与能源领域的海外市场及项目资讯，发掘新市场；△发掘优秀中小企业并支持其海外共同拓展；△设立常态化协商机制以发掘共同合作课题。在协议签署后的首次共同项目中，双方决定向电动化投资逐渐加大的老挝派遣贸易代表团。代表团将于11月9日参加老挝电力政策及招标研讨会，次日与包括老挝电力局在内的30多家当地买家进行电力与能源项目的参与及出口洽谈。KOTRA社长姜京成表示：“随着人工智能转型（AX）、电动化、供应链重组与环保需求的叠加，电力与能源的海外市场拓展机会也在增加。我们将与电力交易所合作，尽全力支持K-电力与能源成为新的出口动力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科斯达克上市首日，英特利比克斯的股价较发行价暴涨244%以上，但在上市次日却出现了20%的急剧下跌。 根据韩国交易所的数据，截至今日中午12时40分，英特利比克斯的股价较前一交易日下跌6350韩元（20.48%），现报24650韩元，成交量达到669万8772股。 英特利比克斯于上月30日正式在科斯达克市场上市。上市首日，其股价以31000韩元收盘，较发行价（9000韩元）上涨244.44%。在交易过程中，股价一度飙升至35350韩元，较发行价上涨292.78%。 然而，在上市后的第二个交易日，股价急剧下跌，部分回吐了之前的涨幅。这被解读为由于首日股价大幅上涨后，投资者进行获利了结所致。目前股价仍比发行价高出173.89%。 英特利比克斯成立于2000年，是一家专注于视频分析人工智能（AI）的专业公司。该公司为公共安全、工业安全、灾害应对和交通等领域提供基于AI的安全监控解决方案。最近，英特利比克斯正围绕结合生成型AI和视觉语言模型（VLM）的综合安全监控平台“GenAMS”扩展业务。 此前，英特利比克斯在面向机构投资者的需求预测中，竞争率达1234.3:1，最终确定发行价为希望范围的上限9000韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国交易所 被贴上“低估企业”标签后，股价反而大幅上涨。根据韩国交易所首次公开的股价净资产比率（PBR）企业名单，近七成的10只股票上涨。现代制铁上涨超过10%，乐天购物和易买得等主要大盘股也吸引了买盘。 根据11月2日韩国交易所的数据，截至中午12时18分，151家低PBR企业中有102只股票上涨，占整体的67.5%。其中6只持平，43只下跌。KOSPI市场中96只股票中有73只上涨，而KOSDAQ市场中55只股票中有29只上涨，显示出市场间的差异。 现代制铁的股价较前一交易日上涨10.64%，在主要低PBR股票中表现突出。摩贝斯（9.07%）、KC（8.64%）、乐天购物（7.94%）、HL D&I（6.79%）、大韩海运（6.58%）、易买得（5.79%）等也表现强劲。 特别是现代制铁、乐天购物、易买得等大盘股的动向引人注目。根据上个月22日的数据，现代制铁的PBR为0.19倍，乐天购物为0.17倍，易买得为0.15倍。长期以来被低估的企业在名单公布后引起了市场的关注。 此前，韩国交易所首次公开了96家KOSPI和55家KOSDAQ的151家低PBR企业名单。这些企业在最近6个半年度中，或在7个半年度中有6个半年度的行业PBR处于下游。 此次名单公布旨在促使企业分析低估原因，并制定扩大分红或回购股份等提升企业价值的方案。交易所计划从明年开始为这些企业提供定制化咨询服务。 然而，名单公布后的股价上涨是否能转化为长期的企业价值改善仍需观察。实际盈利能力的改善和股东回报的扩大等因素将成为未来股价走势的关键变量。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

世宗市政府世宗厅舍11栋劳动部 2023年10月13日 超广域特区内关于主要劳动特例的社会对话正在进行中，随着讨论议题和顺序的确定，预计将加速推进。 劳动部于2日召开了“超广域特区法单点社会对话”的首次副部长级会议。劳动界由韩国劳动组合总联合会（韩国劳总）秘书长、民主劳动组合总联合会（民主劳总）副委员长参与，经营界则由韩国经营者总协会常务副会长、韩国商会常务副会长等人参加。 政府方面，劳动部和产业通商部副部长、国务协调室规制调整室长、财政经济部副部长等人出席，经济社会劳动委员会（经社劳委）也派出常务委员参与。 会议上，基于之前进行的六次实务协商体的劳资提案，确定了未来将集中讨论的议题和顺序。议题顺序为：基本目标及定居支持、人才培养；产业安全、健康及劳动时间、健康权；就业形态及劳动者保护；劳资关系、参与及其他。 劳资分歧最大的“白领豁免”（高薪管理及专业职工劳动时间规制豁免）等劳动特例条款预计将作为第二个议题进行讨论。 关于劳动特例，劳动界担忧劳动时间灵活化可能会助长长时间劳动，严重侵害劳动者的健康权。相对而言，经营界则认为，为了吸引超广域特区内的高科技企业和确保新产业竞争力，必须大胆放宽规制和提高劳动灵活性。 劳资政重申将共同努力确保社会对话的成功。在确定讨论议题和顺序的同时，并未设定社会对话的最终达成期限。 第七次实务协商体预计将于6日召开。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。