mobiCARE 【图片来源 大熊制药】 韩国制药与生物技术企业将医疗保健领域视为新增长引擎，致力于开发数字保健平台，以优化疾病诊断和治疗流程，提升医疗服务效率。 全球权威数据分析机构斯塔蒂斯塔（Statista）于13日预测，全球数字保健市场规模将从今年的约1900亿美元增至2029年的约2600亿美元，年均增长7%。在这一趋势下，韩国制药与生物技术企业纷纷加速布局数字医疗保健市场。 韩国大熊制药（DaeWong）将数字保健业务视为未来发展的核心驱动力，并成功研发了多款多元化医疗保健辅助设备。其中，mobiCARE就是代表性产品。该设备通过心电图监测贴片，实时检查用户的心电图、心率及活动量等生理信号，并通过智能手机应用程序进行数据同步与分析。大熊制药相关负责人表示，mobiCARE能够早期识别心律不齐、心房颤动等潜在健康问题，从而帮助用户及时采取必要的治疗措施。数字医疗保健与传统治疗药物的协同效应已得到显著验证。 SK生物制药则专注于开发用于癫痫疾病管理的数字医疗保健平台“ZERO”。该平台整合了智能手机应用程序、智能手表、在线医疗团队服务及人工智能（AI）监测技术，能够提供预测性诊断服务，并对患者的病历、诱发因素及用药信息进行系统化分析与整理。SK生物制药已与南美制药巨头Europharma达成合作，计划在美国成立合资公司，共同运营基于AI的癫痫管理平台业务。SK生物制药计划通过ZERO平台，实现对癫痫发作的实时监控，并提供精准的数据分析与个性化治疗方案。 此外，Kakao Healthcare推出了基于AI的数字化血糖管理解决方案“Pasta”平台。该平台通过与血糖监测设备联动，使用户能够通过手机应用程序实时查看血糖数据，并分析血糖波动趋势及管理指标。Kakao Healthcare还与友邦人寿（AIA）正式签署数字医疗合作协议，旨在通过持续的技术创新与研究，共同推动客户健康管理的高效化，并在保险与医疗保健领域树立新的行业标杆。根据协议，双方将建立长期合作伙伴关系，专注于开发创新的数字医疗解决方案。Kakao Healthcare计划推出一系列个性化数字医疗服务，助力友邦人寿客户更好地管理疾病，从而提升整体生活质量。 KPMG经济研究所在近期发布的报告中指出，目前全球医疗人力资源短缺且医疗数据结构性日益复杂，但数字化转型能够有效提升数据管理效率，优化资源配置，并显著降低医疗成本。

自今年2月以来，韩国医疗系统面临严峻挑战。因不满政府推行的医学院扩招等医改举措，大批年轻的实习及住院医生群体集体辞职、罢诊离岗，坚决要求政府撤回扩招政策。如今，护士等医疗卫生工作者也宣布加入罢工行列，预计将进一步加剧医疗机构的人员短缺。 据韩国医疗界25日消息，韩国保健医疗工会（以下简称“工会”）于本月19日至23日对61家医院进行罢工投票，并以91%的高赞成率通过了总罢工决议。此前，工会已向中央劳动委员会和地方劳动委员会提交了劳动争议调解申请书，若调解未果，将于29日上午7时发起大规模罢工。此次罢工主要涉及护士、医疗技师等医疗卫生工作者，在职于急诊室、重症监护室等岗位的不可或缺人力，为了重病患者能够及时就医，将不参与本次罢工。 此次预告罢工的61家医院包括国立中央医疗院、韩国原子能医学院、京畿道医疗院等31家公立医院，以及江东庆熙大学医院、高丽大学医疗院、汉阳大学医疗院等30家私立医院。 此外，包括首尔大学医院、延世大学附属世福兰斯医院、三星首尔医院、首尔峨山医院和首尔圣母医院在内的韩国“五大医院”将不参与此次罢工。 自2月住院医师集体离职以来，韩国医疗危机持续超过半年，留守人员不堪重负。近期，热性疾病和新冠疫情反弹现象更是雪上加霜，急诊室等一线科室人手严重不足，全国多地频繁出现无法接诊的情况。 医疗界预计，若大规模护士参与罢工，将对医疗服务造成严重冲击。尽管工会承诺将维持基本医疗服务，但各医疗机构仍对未来整体运营状况表示担忧。专家预计，一旦罢工持续，医院的日常诊疗和患者护理工作可能面临更大挑战。 随着罢工期限临近，各医疗机构仍在积极与工会达成协议。然而，受近期经营困境影响，医院方面难以完全满足工会的诉求。据悉，工会提出的要求涉及多个方面，包括恢复正常诊疗秩序、明确医护人员工作范围、试行每周四天工作制、解决非正规雇佣问题以及6.4%的工资涨幅等。 首尔某医院相关负责人表示，罢工一旦开始，实际参与人数将是关键。尽管部分关键岗位的人员会继续工作，但如果罢工持续时间延长，本就面临人手短缺的医疗机构将陷入更加困难的境地。 首尔某大型医院的医护人员与患者。【图片来源 韩联社】

韩国国民健康保险公团和韩国保健社会研究院8日发表《2021年韩国医疗基础分析报告(Ⅱ)》显示，2021年分析对象为5878户家庭，全体成员共1.2874万人（成人1.0931万人，未成年1943人），其中医疗服务使用人数共计1.1844万人，全年人均医疗费用负担为96万韩元（约合人民币5142元）。 从主要医疗服务项目来看，急诊为1006人，住院为1667人，门诊为1.1803万人。使用过医疗服务的分析对象全年人均使用次数为17.8次，从项目来看分别为急诊1.3次、住院1.5次、门诊17.6次。门诊医疗服务中，全年人均使用次数依次为西医14.7次、韩医8.2次、牙科3.7次。 从性别来看，急诊与住院使用方面男女差别不大，但女性（19.3次）使用门诊医疗的次数比男性（15.6次）多3.7次。从年龄来看，70多岁为33.5次，80岁以上为31.4次，60多岁为25.1次，60岁以上人群医疗服务使用次数较多。 2021年使用医疗服务的全年人均自付医疗费用为96万韩元，这是从全体医疗费用中扣除健康保险公团支付的医疗补贴之后的金额。从性别来看，男性为84.7万韩元，女性为106万韩元。 从医疗服务项目来看，急诊为11.1万韩元、住院为202.6万韩元、门诊为72.2万韩元。2021年门诊医疗使用对象的全年人均支付医疗费用依次为西医49.9万韩元、牙科47.4万韩元、韩医19.8万韩元。其中牙科的门诊使用次数相对较少，但本人负担费用水平却较高。 2021年人均单次就医的本人负担医疗费用为4.9481万韩元。具体来看，急诊为8.5859万韩元、住院为133.2561万韩元、门诊为34.6431万韩元，各医疗服务项目之间差距较大。门诊就医中，牙科人均单次就医的本人负担费用为13.6274万韩元、西医为2.9999万韩元、韩医为1.7113万韩元，牙科门诊本人负担费用水平最高。 对此，认为每年医疗支出给家庭带来负担的比例为41.5%，另有22.9%表示费用水平适中，还有35.6%表示不感到有负担。韩国医疗基础分析是韩国保健社会研究院与国民健康保险公团从2008年起实施的调查项目，旨在掌握以个人和家庭为单位的医疗支出规模，分析医疗使用决定因素与医疗财源相关指标。 【图片来源 GettyImagesBank】

今年10月1日韩国“国军日”（建军日）被指定为临时公休日，因此适用于“周六、夜间和公休日诊疗调剂费加收”制度。根据该制度，患者在公休日或夜间就诊时通常需要支付比工作日更多的自付费用。具体而言，医疗机构在公休日、工作日夜间（周六下午1点后至次日上午9点）接诊时，基本诊查费可加收30%。若使用急诊室，则加收50%。 然而，韩国保健福祉部于27日宣布，对于被指定为临时公休日的10月1日，即便医疗机构按工作日标准收取诊疗费，也不会因诊查费折扣行为受到处罚。这一决定是为应对临时公休日可能给已预约患者带来的额外经济负担。 根据韩国《医疗法》第27条第3项，医疗机构提供折扣费用可能被视为以营利为目的诱导患者，进而受到处罚。但在10月1日这一特殊情况下，即使医疗机构减少诊查费，也不会被视为违法行为。 按照原有规定，患者在这天就诊时本应支付额外的30%至50%的自付费用，药店配药时也需在配药基本费用上额外加收30%的费用。为避免医疗现场的混乱，保健福祉部决定，即便医疗机构选择不向已预约患者等额外收取自付费用，也不会被视为违反医疗法。 首尔市内某家大学医院的急诊室。【图片来源 韩联社】