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数字化转型冲击就业 韩国四大银行招聘规模逐年缩减

李雅贤 记者 2025-02-27 14:38
近年来,随着银行业务全面数字化以及为削减成本而持续进行的组织瘦身,银行的招聘需求正持续减少。

韩国金融界27日数据显示,KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行韩国四大商业银行的招聘规模从2023年的1880人减少至去年的1320人,缩减了近30%。

进入今年以来,韩亚银行和友利银行两家银行近日启动了今年上半年新员工招聘计划。具体来看,韩亚银行计划招聘150人,友利银行计划招聘190人。

值得注意的是,与往年相比,这两家银行的招聘规模明显缩小。韩亚银行在2023年上半年招聘了250人,下半年招聘了210人,全年共招聘460人。然而,去年上半年招聘150人,下半年招聘250人,全年招聘400人,较前一年减少了13%。友利银行在2023年上下半年各招聘250人,全年共招聘500人,但去年上半年招聘180人,下半年招聘210人,全年招聘390人,较前一年减少了22%。

从其他银行的情况来看,KB国民银行在2023年上半年招聘250人,下半年招聘170人,全年共招聘420人,但去年招聘规模缩减至300人。同期,新韩银行的招聘规模从500人缩减至230人,减少了一半以上。 

随着银行业的数字化转型加速,人力资源的需求大幅减少。实际上,五大银行的定期公开招聘规模在2018年曾达到3000人左右,但随后逐年缩减:2019年为2113人,2020年为980人,2021年为936人。

业内人士表示:“营业网点数量减少导致人力需求下降,同时由于希望退休的员工数量也减少,银行的招聘需求依然保持稳定。”
 
【图片提供 金融委员会】
参加金融业招聘活动的人员等待面试。【图片提供 金融委员会】

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